华为近日宣布,孟晚舟将于2023年4月1日首次当值轮值董事长,成为华为的“最高领袖”,也是华为首位女掌舵人。
这一消息引发了各界的关注和讨论,有人赞叹孟晚舟的能力和魄力,有人质疑孟晚舟的技术背景和接班资格,也有人担心孟晚舟的安全和未来。
作为任正非之女、华为副董事长、轮值董事长、CFO,孟晚舟无疑是华为最耀眼的明星。
她从1993年入职华为开始,就一路披荆斩棘,从秘书到财务总监,从建立全球统一的财务组织到推动华为集中支付中心落成,从参与搭建华为财经系统到主导实施华为集成财经服务的变革项目,她用自己的汗水和智慧,在华为内部树立了崇高的威望和影响力。
更令人敬佩的是,孟晚舟在2018年12月被加拿大恶意拘押后,并没有屈服于美国的政治打压和司法迫害,而是坚持了1028个日夜的抗争,直到2021年9月25日才得以回国。
在这期间,她不仅没有停止工作,还在公开信中表达了对华为员工、客户、合作伙伴、社会各界和家人朋友的感谢和祝福。她用自己的刚毅和坚强,在国内外赢得了广泛的尊重和支持。
孟晚舟当轮值董事长并不是任正非变卦或破格提拔,而是符合华为干部选拔制度和企业文化。
任正非曾说过,“将军是打出来的”,“要先在自己很狭窄的范围内,干一行、爱一行、专一行。”孟晚舟就是这样从基层历练起来,在核心价值观方面跟华为高度契合,在决断力、理解力、执行力方面都展现了出色的能力。
她不仅有使命感、责任感、做出了贡献,还以身作则,在最艰难的时刻展现了对华为的忠诚和牺牲精神。她就是一个活生生的榜样,榜样的力量是无穷的。
当然,并不是说孟晚舟就没有任何缺点或挑战。她虽然有丰富的财务管理实战及变革能力,但也被认为缺乏技术背景和市场经验。她虽然有着父亲任正非的魄力和魅力,但也面临着但也面临着外界的质疑和压力。
她虽然有着国内外的人气和声望,但也要承担着巨大的风险和责任。她作为华为的最高领袖,不仅要带领华为在5G、6G、云计算、人工智能等领域保持领先优势,还要应对美国的制裁、欧洲的排斥、印度的封杀等各种挑战,还要维护华为的企业形象、社会责任、员工福利等各方面的平衡。
这些都不是一件容易的事情,需要她有超凡的智慧和勇气。
总之,孟晚舟当轮值董事长是华为历史上一个重大的事件,也是中国企业界一个里程碑式的变化。
它不仅体现了华为的人才培养机制和企业文化,也展现了孟晚舟个人的能力和魅力。
它既是对孟晚舟过去付出和牺牲的肯定和奖励,也是对孟晚舟未来发展和成就的期待和信任。我们相信,在孟晚舟的带领下,华为将会迎来新的辉煌和荣耀。
页面更新:2024-03-17
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号