按照人力资源部关于企业职工遗属的暂行规定：自2021年9月1日起，企业在职和退休者的丧葬津贴和抚恤费的计算标准，与当地上一年度城镇居民人均能够的掌握收益挂钩。

一、丧葬费

各地的城镇居民人均能够的掌握收益标准不一，丧葬津贴和抚恤费的计算标准也不尽相同。有的和养老待遇挂钩，有的则是统一标准的包干制。今天，让我们来看看：江苏省2022年企业、机关退休人员丧葬津贴和抚恤费的标准有多少?

在2021年9月之后，新办法中规定，企业退休人员丧葬津贴和抚恤费标准为两个月的上一年度城镇居民人均能够掌握的收益。因此，上一年度城镇居民人均能够掌握的收益为决定领取金额高低的唯一因素。

例如：江苏省2021年城镇年可支配收入：37433。月人均能够的掌握收益为：4812元，

即：4812元×2=9624元。

二、抚恤费

企业职工去世后，分为缴费年限15年以下和缴费年限15年以上，不过既然是退休人员，缴费年限肯定在15年以上。并按其缴款年限计算抚恤费，每享受一年养老待遇，则降低一个月的抚恤费，最少九个月。

具体而言，如果缴款年限超过15年，则发给九个月的抚恤费，而缴款年限每延长一年，则增加一个月的发放抚恤费月数，最高可达30个月。请参阅下列表格：

例一：刘大爷有32年的缴款年限，对应的应发抚恤费是24个月，而刘大爷在2016年退休，到2022年已经领取6年养老待遇，抚恤费领取的月数需要减去6个月，实际可发放，上年度城镇月人均能够掌握收益为18个月的抚恤费，金额为：4812元×18个月=86616元。

例二、老李缴费年限20年，对应的应发抚恤费是14个月，而老李2017年退休，到2022年已经领取5年养老待遇，实际可发放月数需要减去5个月，最终可领取9个月的上年度城镇月人均能够掌握收益的抚恤费，金额为：4812元×9个月=43308元。

从上述图表中可以看出：

若未退休挂了，则按以下规定计算离世人员的缴款年限和领取抚恤费的月数：

因病去世，按江苏省省上一年度月人均能够掌握收益的2倍，另加生前40个月的薪水或退休待遇。假如去世人员生前薪水或退休待遇：4000元/每月。

即：(40个月X4000元)+(4812元×2)=169624元。

因公去世：根据上一年度月人均能够掌握收益的20倍，另加40个月的薪水或基本退休待遇。

即：(40个月X4000元)+(4812元×20个月)=256240元。

三、个人退休待遇户头中的余额

个人养老待遇账户中的余额÷139个月。若累积退休待遇的月数少于已领的月份，则个人账户中仍尚有余额，如果领取了13年以上的退休待遇，基本上没有余额了。

如果个人的账户里有100000元，100000元÷139个月=719元，若本人领取120个月，即拿到了86280元，则个人账户上尚有余额：13720元。遗属能承继。

四、江苏省城乡居民丧葬津贴标准

对于江苏省农村居民养老保险的退休人员，全省并未统一规定丧葬费发放标准，而是要求各市结合实际，自主确定各自发放标准。比如：南京市发放标准为2750元，在全国范围内，属于高水平。

也就是说，江苏省只在政策上明确了丧葬津贴的范围，却没有统一的标准。对于既没有缴纳城镇职工和农村居民养老保险的人员，无法领取丧葬津贴。