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我国的养老保险一共就两种，其一是城镇职工养老保险，特点是个人缴费比例低，但退休后可享受的待遇反而好；其二是城乡居民养老保险，特点是由自己全额缴纳，可即便如此退休后的养老金水平也不是很高。按照当前的规定来看，如果个人有工作单位，不管是民营还是国营抑或公家单位，单位都得为个人缴纳一定比例的养老保险。如果没有固定的工作单位，那就只能能以灵活就业人员身份，参与缴纳城乡居民养老保险了。在之前我国养老金制度不够完善的时候，很多灵活就业人员为了能享受更好的养老待遇，选择挂靠单位缴纳养老保险。当下我国的养老保险审查力度逐渐增大，这样的行为必然会受到，一定的法律处罚。

回到我们的正题养老金上涨，一直以来我国有关部门上涨养老金时，都有一定的标准。近期有粉丝在后台投稿问，2023年再上涨养老金时，不再跟个人工龄挂钩了，这一消息属实吗？接下来我们就从3个方面来分析：

第一，养老金会继续上涨吗？

从2005年开始，我国就在上涨城镇职工养老金的最低发放基数，2022年已经是上涨的第18个年头，照此趋势发展下去，2023年那些养老金发放基数上涨的城市，仍有极大的可能会继续上涨。至于城乡居民基础养老金，2022年也有所上涨，在养老金全国统筹积极施行的背景下，2023年的城乡居民基础养老金可能会继续上涨。就算不考虑这些因素，我们也应该知道，随着社会经济的发展，我国的通货膨胀速度是愈来愈快。在这样的社会大背景下，为了进一步保障老人们的晚年生活质量，养老金也会继续上涨。

第二，上涨的方式有哪些？

总的来看一直以来，我国养老金上涨的方式拢共只有3种，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整的意思是，不论参保人的养老金水平如何，同一个地区的参保人，都统一上调一样的额度。这样的调整方式既简单，又很好的体现了公平的原则，便于社保部门计算，以及参保人的核对。挂钩调整是与参保人的缴费年限以及缴费基数挂钩，缴费年限越长、缴费基数越高的人，一般上调的额度会更高一些。如果你所在城市，采取的是这种调整方式，选择高的基数缴费、延长个人的缴费年限，还是很有必要的。倾斜调整一般情况下，倾斜的是那些上了年纪的老人，体现了我国对弱势群体的关照，有些地方也叫做高龄倾斜调整。我们一定要跟高龄补贴区分开来，补贴是一笔固定的金额，只要退休人员的年龄达到了，就能向有关部门申请领取。

第三，养老金与工龄的关系

从以上表述中我们不难看出一点事实，那就是养老金的上涨，很多时候都是与工龄呈正比关系的。但这也是不一定的，因为之前我国的养老保险制度并不完善，一些人有工龄但并没有被计入。综上所述，大家一直以来好像都搞错了一个概念，那就是养老金的上涨，其实与工龄没有直接的挂钩关系。

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