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文 |蒋冉Jiang

编辑 | 蒋冉Jiang

与此同时，戈尔巴乔夫表示尊重其盟国的主权，东德社会主义领导人第一次不得不独立于苏联的保护来处理自己的问题。

此时，东德移民是否能长期居住在一个国家？

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社会主义的终结:从东德归来

1989年的巨变在全球引起了反响，在东德，这是柏林墙倒塌的一年。当德国内部的壁垒最终倒塌时，一些东德公民已经用脚投票，经由匈牙利移民到了西德。

在东德，民主运动已经成为一股政治力量，事实证明，这并没有持续很长时间，安哥拉和莫桑比克仍陷于军事冲突之中。

6月，扎伊尔总统蒙博托·塞塞·塞科邀请人运的若泽·爱德华多·多斯桑托斯和安盟的若纳斯·萨文比到他在巴多利特的宫殿进行和平谈判。

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可悲的是，他们谈判达成的协议没有持续多久。在莫桑比克，战斗一直持续到1992年。在1989年7月莫解阵线第五次代表大会上，该党——因此也是该国——申明愿意接纳私营部门和自由市场，至少作为党员的特权。

在安哥拉，独立于社会主义的有影响力的经济飞地一直存在。例如，石油部门根据市场原则运作。

从1985年起，安哥拉经济开始从斯大林式的工业化模式转向重工业。工人实习生的世界在不断变化，母国和东道国都在经历根本性的重组。

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1989年底，有90，600名外国人在东德工作和培训。一年后，这个数字下降到只有28，000人。大约三分之二的外国工人在几个月内离开了。

在1989年登记的15，100名莫桑比克和1，300名安哥拉工人实习生中，只有2，800名莫桑比克人和200名安哥拉人出现在1990年底的统计数字中。

1994年6月30日，估计仍有19，036名前合同工人居住在德国，其中大多数是越南人。这个数字还包括2018名莫桑比克人和383名安哥拉人，他们在德国安家。

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就莫桑比克而言，工人在整个1980年代都曾返回，但由于内战、兵役和莫桑比克不令人满意的就业条件的综合威险，许多返回的人最终签订了第二份合同。

在安哥拉，第一批工人将于1989年完成合同。本章中提到的大多数工人都在1990年回到了家乡。

这种普遍现象说明了来自东德的莫桑比克劳工部的最后一名代表佩德罗·泰莫所说的“仓促回归”。这个词是混乱和不可预见的大规模流亡的委婉说法。

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随着许多东德公司在新的市场条件下苦苦挣扎，重新谈判管理劳工和培训计划的协议变得十分必要。他们预见到劳动力的大幅减少，在许多情况下面临着不确定的未来。

为此，新任国务卿兼外国人事务代表Almuth Berger于1990年5月22日至28日率领一个代表团访问了莫桑比克。

东德代表团的要点是，东德公司获得终止个人合同的权利，不再雇佣新的移民，目前在东德的移民的权利将被重新界定。

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莫桑比克政府最感兴趣的问题是重新谈判他们的债务支付，因为通过工人的工资转移已经不可能了。在安哥拉，没有进行有意义的谈判，因为安哥拉人只是签署了德国人提出的新合同，没有提出进一步的问题。

这一过程表明，无论是在安哥拉还是在莫桑比克，返回的工人学员的重返社会或福利都不在议程上，因为那里的政府面临着更紧迫的问题，并非所有返回的移民都选择了返回。

由于1989-1990年在许多东德公司的混乱情况，并不是所有的工人都被告知留下来的可能性。一些公司甚至将法律掌握在自己手中，包租飞机，将工人接回。

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那些主动选择离开的人是在安哥拉和莫桑比克内战持续的情况下离开的。在东德，外国工人特别容易受到20世纪60年代政治、经济和社会变革的不安全感的影响。

他们是外国人，只有模糊的居住权，经常成为种族主义和仇外暴力的目标。尽管有一定的支持，但就业已成为一项挑战，外国人的合法权利受到了根本性的改变。

为了理解为什么一些工人尽管满足了留下来的标准——基本上是有工作机会和地方可呆——却决定回国，我们不仅需要看看东德有利于回国的环境，还需要考察吸引移民前往原籍国的因素。

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许多移民期待回国后实现自我。他们想享受自己劳动的经济成果，建立自己的家庭。他们寻求培养家庭关系，或者觉得有义务承担家庭责任。

许多工人坚持一种就业愿景，这种愿景将使他们能够继续过自己的生活，享有与东德相似的权利和责任。

在1990年5月和6月对协议进行重新谈判之后，决定在合同结束之前返回的工人有权得到3000马克和三个月净工资70%的赔偿。

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此外，工人们最初被保证在宿舍住宿，组织和支付回家的路费是公司的责任。如果外籍工人被分配到的公司解雇，他们有权留在东德，至少直到合同期结束，有权获得工作或商业许可，支持进一步的职业培训，并帮助获得新的就业机会。

理论上，工人可以选择独立阻止他们在东德的逗留。实际上，这些权利往往没有得到尊重。对于一些试图留下来的人来说，接下来是长达7年的居留许可之争。

原本打算的临时回归变成了永久回归。回到德国的官僚主义和财务方面出现了无法预见的障碍，从签证和资金障碍到诡计多端的亲戚。

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环境、事件和命运都对回归者不利。从许多方面来看，这种宿命论反映了影响力的丧失，这种丧失影响了全球后社会主义世界的许多人，从莫桑比克到前苏联。

卡在两个家之间，但不再能够承担一个世界性的生活方式，许多旅居者已经滑入一个永久的回家。社会主义全球化为安哥拉人和莫桑比克人开辟了新的移民路线，这一承诺已经实现。

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同学会:从大男人和大女人到迷失的男人和女人

起初，许多商品在易货经济中交换，这是莫桑比克和安哥拉经济的一个重要部分，在某种程度上东德也是如此。安哥拉和莫桑比克的战争中断了生产。

在某些方面，由于市场上缺乏商品，现金并不总是有用的。因此，产品和服务经常进行交换，如上文MZ的例子所示；MZ和其他商品因此成为货币。

随着时间的推移，回归者的经济贡献从在物物交换经济中利用进口商品创造利润转向在平行市场中出售这些商品。

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几个月过去了，回国人员的积蓄越来越少，他们赚来的工资仍然拿不到，他们越来越多地从海外出售他们的财产。

一些国际社会主义先锋成为莫桑比克不受监管的平行经济的非正式市场的交易者。一个这样的非正式市场是非正规经济，红星市场。

这是坐落在马普托市中心的人行道上，在现在被称为公园的附近，这个市场仍然占据着艾米利亚大道的大部分街道。

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这条街是以Emilia Daússe的名字命名的，她是解放阵线妇女分遣队的成员，在解放斗争中表现活跃，死于葡萄牙人的子弹。

这条街最终成为了美军的重要基地马德里曼因为他们在1990年代初为生存而战，因为他们努力寻找工作，无法获得承诺给他们的钱。

许多人感到被疏远和背叛，因为他们看不到他们所认为的在国外为国家服务的长期好处。虽然工人们在工厂工作的意愿保持不变，但政府对他们现在已经过时的技能不再感兴趣。

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因此，1990年工人的大规模回归暴露了该计划宣称的目标和现实之间的不匹配。从许多方面来说，回国人员的命运是他们原有地位的再现，因为大多数工人出身普通，回国后基本上担任类似的职位。

显而易见，莫桑比克和安哥拉饱受战争摧残的经济未能实现预想规模的工业化，从而限制了能够吸收回国技术工人的工厂数量。另一个问题是，并非所有回国人员都是技术工人。

移民计划的最后几年见证了培训成果的急剧下降。从1983年到1985年，莫桑比克工人获得实用培训的比例实际上升到70.5%。

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其中，只有1%的人获得了个人技能的专业能力证书，而不是技术工人证书。然而，由于几个原因，这些数字后来下降了。

这些包括东德对劳动力的偏好，而不是技术工作，特别是在纺织，化工，能源工业和采矿。

此外，个体工作者往往选择优先加班赚钱，而不是教育。语言课似乎也变得不那么密集，导致培训资格难以获得。

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东德外国工人数量最多的时期是在20世纪80年代末，这导致许多人经历的职业培训不如前几代人严格。

工人的培训和惨淡的经济现实之间的脱节变得越来越明显。统一后，类似的事情发生在数百万东德人身上。他们接受训练的世界已经不复存在。

不同的是，在安哥拉和莫桑比克，这个世界从一开始就没有存在过，所有使它存在的野心都被放弃了。

这些历史性的转变使回归者失去了他们作为先锋劳动力成员的预期角色，并激发了他们在安哥拉和莫桑比克争取偿还的斗争。