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养老金3000元以下的退休人员，5年后能上涨到4000元以上吗？

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，养老金的多少直接关系到退休人员的生活质量。人社部数据统计显示，2021年，我国领取城乡居民养老金的人数约1.6亿人，养老金平均水平在174元左右，领取职工养老金的人数约1.3亿人，养老金平均水平在3000元左右，可见，还有大多数退休人员的养老金不足3000元，好在，养老金会随着工资和物价增长而上涨，那么，养老金3000元以下的退休人员，5年后能上涨到4000元以上吗？

首先，城乡居民养老金由于整体水平较低，经过2022年上涨后，目前平均水平也只有200元左右，而且城乡居民养老金并非每年都会定期调整，有的三年左右才调整一次，上涨标准也在几元到几十元不等，想要5年后上涨到4000元的水平，大概率是不可能的。所以我们着重来看职工养老金水平、上涨情况和未来5年的上涨趋势。

第一，目前的职工养老金水平。

目前，企事业单位职工养老金平均水平相差较大，人社部数据显示，2021年，企业退休人员养老金平均水平为2987元，经过2022年上涨4%后，平均水平突破3000元大关，达到3100元左右。机关事业单位退休人员养老金平均水平没有官方数据公布过，不过从机关事业单位退休人员分享的养老金水平来看，多数人在5000元左右，因此，养老金3000元以下的退休人员，多为企业退休人员。

第二，养老金3000元以下的企业退休人员养老金调整有倾斜照顾吗？

从2005年以来，我国职工养老金已经实现了18年连续上涨，随着养老金水平不断提高，加上近几年经济发展由高速增长逐渐转变为稳中求进，养老金涨幅呈现逐年下降的趋势，2018-2020年连续三年为5%，2021年下降到4.5%，2022年再次下降到4%。

最近几年，养老金的调整方式均采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，兼顾了效率与公平，多数地区企事业单位调整方式和标准均实现了统一，并不会对3000元以下的人多涨。定额调整每人上涨相同数额的养老金；挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金，坚持“多缴多得”“长缴多得”的激励原则；倾斜调整分别向高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部倾斜，这部分退休人员能额外多涨一笔钱。可见，并没有说对养老金3000元以下的退休人员额外倾斜照顾。

第三，养老金3000元以下的退休人员，5年后能上涨到4000元以上吗？

养老金3000元以下的退休人员，5年上涨到4000元，意味着平均每年要涨到200元以上，从总体涨幅来看，以今年4%的涨幅为例，养老金3000元，上涨4%，大约能涨120元。可见，想要上涨到200元以上，是比较困难的。

另外，由于我国职工养老金普遍已经上涨到较高水平，大多数退休人员能够通过养老金维持基本的退休生活，加上经济发展由高速增长转为高质量增长，稳中求进，工资水平、物价水平较稳定，所以，未来五年，养老金涨幅可能会进一步下降，维持在3%左右，这样一来，养老金3000元以下的退休人员，5年后想要上涨到4000元以上，还是比较困难的。

不过有部分退休人员有望上涨到4000元以上，第一类是高龄老人，在养老金上涨时，能获得额外高龄倾斜调整，多涨一笔养老金；第二类是养老金上涨水平较高的地区的退休人员，比如西藏，每年定额调整、挂钩调整和倾斜调整的标准较高，普遍上涨较多；第三类是企业退休军转干部，企业退休军转干部在倾斜调整的范围内，一般不足一定数额养老金的，给予直接补足。