各地下发的资质升级分红政策

　　2022年，在资质改革的推动下，各种奖金政策在全国各地盛开，其中支持企业办理资质升级的政策较多。2022年建筑施工企业资质等级将进行升级，特别是已从一级升级到中超、二级升级到一级的建筑施工企业。资质管理新规出台后，企业的竞争力将得到一定的提高。不过，升级难度也将大幅上升。因此，建议企业在资质改革前进行资质升级，在新资质规定发布后直接更换证书。小编为大家总结了近期各地下发的资质升级分红政策。希望您能关注收藏!

　　子公司可以使用母公司的业绩

　　7月中旬，青海省住建厅发布《关于进一步推进建筑企业资质审批试点工作的通知》。子公司可以利用母公司在省内外完成的项目业绩，并符合现行《建筑企业资质标准》的项目业绩，申请相关资质。

　　升级成功将获得资金奖励

　　近日，由山西省住房和城乡建设厅主办的山西省建筑业改善行动奖励基金发放仪式暨建筑企业转型升级培训在太原铁路大厦举行。中铁十二局集团第二工程有限公司、山西路桥第二工程有限公司晋升施工总承包特种级。他们分别获得了山西省第一批建筑业质量提升行动奖励基金2000万元。

　　分包业绩可用于资质升级

　　《四川省人民政府办公厅关于印发《关于支持建筑施工企业发展的十项办法》的通知》指出，企业承包工程业绩可视为资质升级业绩。

　　加快企业资质备案升级

　　太原住房和城乡建设局发布《太原市建筑业质量提升行动计划》的通知，明确:

　　●全面实行建设工程企业资质审批通知承付制，符合要求的相关申请立即审批。建立企业资质升级备份数据库，提供“一企一策”有针对性的指导，帮助企业资质文件升级。

　　●市级企业首次获得特级(综合)资质，享受省级奖励的同时，市级配套给予1:1奖励。

　　●同时办理审批事项，新设立的施工企业资质证书和安全生产许可证可同时办理，同时，企业可办理“三类人员”和特种作业人员考核鉴定后再办理资质申请。

　　●企业及其子公司重组、分立后，经申请市批准增设资质项目，可使用企业建设者在原企业主持完成的业绩。

　　更新资质的主要原因是配合新建筑资质标准的实施。因此，备受期待的新建筑资质标准也将推迟到明年。这意味着企业有更多的时间进行升级，企业可以抓紧时间找到代理公司进行资质升级。