雷军的新作《小米创业思考》像是一部鲜活的创业纪录片，全场景展现了小米的创业历程和思考总结，对商业竞争、互联网创业方法论、爆品模式等都有着深刻的阐述，确实值得一读。

这本书对小米创业的思考虽然是从商业视角展开的，但其讲述的关于做人做事的感悟与方法论，对我们普通人为人处世也同样有很强的借鉴价值，毕竟事物之间的道理是想通的。

下文将从不同角度来谈谈《小米创业思考》对我们普通人有什么值得学习的地方，希望对大家有所帮助。

1.专注和极致

书中有一节详细阐述了互联网思维七字诀：专注、极致、口碑、快。

专注是指有所为有所不为，明确边界，聚焦核心，把有限的资源用在刀刃上，克制贪婪，少就是多。

极致用雷军的原话就是：“极致就是做到自己能力的极限，做到别人做不到的高度”。

专注和极致不仅仅是互联网创业方法论，也是个人成长的方法论。

公司创业资源有限，要专注在核心业务上寻求突破，对个人来说又何尝不是这样呢，

很多人碌碌无为的一个重要原因就是不够专注，什么都想做，反而同一个方向缺乏专业深度的积累。

而深度的积累则来源你极致的努力，心智上无限投入，不遗余力争取最好。

一个人的精力和资源终究是有限的，在一定时期内要专注于一件事情并力求做到最好，这样才有可能实现单点突破，什么都想做反倒可能什么都做不好。

多思考自己想要的是什么，能力边界在哪，要专注在什么事情上，如何把事情做到最好，如何打造自己的核心竞争力。

普通人想要有所作为，专注和极致是不二法门，唯有专注才能单点突破，唯有极致才能送君更上一层楼！

2.抱朴守拙，大巧不工

2015年在小米最困难的时候，有人给雷军推荐了一个高管，该人号称有把稻草卖成金条的能力，结果被雷军拒绝了，雷军在书中有如下一段感悟：

我创业30多年，见过无数这样的人，他所说的也不是我们商业发展应该追求的方向。我创办小米，不想做一个坑人的人，而且我也非常不喜欢把稻草卖成金条的人。我们每天就像农民种地一样，一分耕耘一分收获。我们不做坑人的事情，哪怕这种人在市场上非常受欢迎。这不是我们的哲学。什么叫真材实料？什么叫和用户做朋友？如果有一天你得知你的朋友用黄金价把稻草卖给了你，他是你的朋友吗？他绝对不是你的朋友。我不要把稻草卖成金条的营销大师，我要的是像农民一样每天下地干活，然后用辛勤和汗水挣一个合理利润的人。我觉得这样的人才会持续，这样的人才能拥有真正的朋友。

雷军这番话让人很是感动，足见其为人处世的格局，也正应了老子那句名言：大巧不工，大智若愚！

在这个浮躁的年代，太多的人幻想一夜暴富，投机取巧甚至不择手段去争名夺利，但是这无异于饮鸩止渴。

而雷军这种抱朴守拙的做法提供了另一种成事的方法论：踏实做事，沉淀自我，用实力和信用去取得别人的信任，一步一个脚印把事情做好。

这种看似笨拙的做法，加以时间的积累，就像一颗小树苗，刚开始不起眼，但是随着根基的不断加深，会逐渐成长为参天大树。

3.永不满足的创业精神

雷军创办小米时，已是财务自由之人，按照现在躺平论的说法，完全可以游山玩水，潇洒度日。

也许人真的会因梦想而不同！

想做一个世界级公司的想法让他再次踏上了创业之路，一路披荆斩棘，并获得极大的成功，是他最成功的一次创业。

可当新能源汽车的浪潮到来时，面对一个全新的领域，他甚至不惜压上人生全部的声誉再次亲自上阵，为小米汽车而战。

这种永不满足，追求卓越的精神，也恰恰是值得我们普通人去学习的。

今天的很多人也许面临着这样那样的困难，躺平之说也一时甚嚣尘上，但如果为了逃避问题而选择躺平只会让你的处境雪上加霜。

人与人的差距，不仅仅是因为出身，也有心中的那股精气神，也许我们达不到雷军那样的高度，但是这种永不满足的精神值得学习，对事业，对人生，都会大有裨益。

4.第一性原理

小米在产品打磨的过程中，大量运用了第一性原理去思考用户的本质诉求，进而完善产品设计，做出超出用户期待的爆品。

比如小米遥控器的设计，回归到产品实现需求的原点思考，打破陈规，完全颠覆了传统密密麻麻的的按钮设计，操作简单，给用户带来了很好的体验。

第一性原理是一个可以帮你突破自我的思维工具，通过删繁就简的思索，挖掘出事物的本质，思考底层逻辑。

只有当你真正想明白的时候，才可能真正做出有价值的事情。

很多人做事都是一种稀里糊涂的状态，没有想清楚事情的前因后果就匆匆忙忙做事，这样多半会把事情搞砸。

学习并运用第一性原理到你的工作生活中去，可以帮你看清事物的本来面貌，让混沌的大脑变得清晰而富有逻辑。

5.使命感与自我驱动

书中讲述了一位年轻的工程师为了解决小米充电时发烫的问题，主动研究技术方案，解决了一大行业难题，并最终斩获公司大奖。

雷军感叹说：““老板要求做”和“我自己主动要做”，二者的创造能量有着天壤之别”。

对于这句话我也是深感认同的，被动的应付工作只是把工作完成而已，最多也就是60分，可是想要达到90分、100分，则需要个人主动热情的投入才行。

一个人有自驱力才能快速成长，可是我们也会发现真正有自驱力的人很少，大部分人都是在被动地去做事情，内心缺乏足够的动力主动做事，而动力不足则来源于内心的使命感的匮乏。

尤其是你对工作谈不上兴趣或者热爱时，其实很难自我驱动去追求更好的成绩。

唯有热爱才能真正自我驱动，内心才会有使命感去做成一件事情。

所以说选择很重要，选择一份你热爱的事业去做，更容易做出成绩出来。

限于篇幅，本文先谈这五点，欢迎关注，后续更新，共同成长！