《我，阿里P7，找不到工作》中年危机如何度过？

这两天，一篇《我，阿里p7，找不到工作》刷爆朋友圈，下面是这位阿里巴巴p7员工的自述：

“关闭会议软件，结束一场面试后，我瘫在椅子上久久回不过神，刚刚面试官阴阳怪气的话语和似笑非笑的表情晃荡在我脑中，我感觉我不像是在面试，而是我向家人证明自己依旧在努力的例行公事。

我是阿伟，今年34岁。在半年前，我还是阿里的一名员工，担任数据专家，职级是P7。在他人的眼中，我这个年纪拿到百万年薪在同龄人中算是混得还可以（笑）。

然而，在今年年中公司突然而来的“毕业潮”中，我被光荣裁员了。刚拿到“大礼包”时我还喜滋滋地想：本来就呆够了，外面有的是工作机会，这个“大礼包”来得真及时。

一开始找工作信心满满，想想自己作为阿里P7的身份，工作肯定是容易找的，可以去其他大厂带数据小组，也可以去大型传统企业做数据总监，如果有人介绍的话还能去新能源行业做数据技术负责人......

结果，一个月，两个月…...直到国庆节已经四个多月过去了。我面试了三十多次，公司标准也从大厂一降再降到中小厂，竟然没有拿到一份合适的offer。

我不禁开始怀疑自己，到底是我太菜还是现在这个市场要求太高？

被现实摩擦几个月后，我终于明白，过去大家眼中阿里P7的光彩只是公司带来的光环，和身处其中的个体没什么关系。当环境变迁，时代更迭之时，离开平台后的打工人拼的是自己的能力，管你过去是P7还是P8，潮水退去之后，谁在裸泳一眼便知，而我可能就是裸泳的那一个。

国庆期间，我和我老婆都笼罩在没找到工作的阴影中，没有回老家，也没有出门旅行。”

作者叫阿伟，在半年之前，他还是一位拥有百万年薪，就职于阿里的数据专家，

然而，在年终的“毕业潮”中，他也被光荣的毕(裁)业(员)了。

起初，已在阿里呆了3年的他，心里还美滋滋的，想着本来就呆够了，凭着他的工作经历，外面有的是就业机会。

而且，阿里离职有N+3的大礼包，算是相当的可以。对于他来说，是一笔非常可观的数目了。

结果，1个月过去了，2个月过去了……直到国庆节已经4个多月过去了，他面试了30多次，公司标准也从大厂一降再降到中小厂，甚至到了后来的“病急乱投医”。

只要有一些和数据挂上边的岗位他也开始投，比如数据分析，商业分析等。甚至，在互联网行业受阻的情况下他转战传统行业。

可除了岗位少以外，薪资几乎比他在阿里要低1/3。但即便他去面试，也没能收获一个offer。甚至很多简历都石沉大海，连最基本的面试机会都没有。

他怎么也想不明白，曾经拒绝过搜狐、新浪、百度offer的他，现在才30多岁，一个985的硕士毕业生，正是一个男人最有干劲和最辉煌的时候，别说被裁员后更上一层楼了，就连找一个平级的工作都处处受挫，连降标准也没有办法。

他说，当年入职阿里的时候是多么充满希望，如今的他就有多么的落寞。

本人也曾经是名程序员，深知这个行业变化之快，互联网技术日新月异，往往在一家公司呆久了也不是什么好事，人都是有懒惰性的，一旦停止了学习就再难跟上了。如果能在一家公司做到退休还好，一旦离职，再重新找一个同级别的工作很难！这个行业每天都在源源不断的涌入新人，同样的工作月薪2万的同样可以完成公司为什么要用月薪5万的。而且互联网公司加班严重，对身体影响很大，到了35岁以后还在坚持一线写代码的很少了，身体已经不支持这么高强度的工作，而且成家立业了要面临很多问题，父母年纪大了、子女教育问题、自身体质问题等等，也让你无暇顾及其他了。不过这个行业薪资待遇高是事实，并不是说他找不到工作就过的很惨了，回到二三线城市的家乡依然过的很滋润，问题就是回来后做什么样的工作、能不能接受这样的工作、能不能接受巨大的收入落差。疫情之下，什么行业说难那都是事实，唯一能做的就是不断学习进步、广撒网，不至于突然没了工作会捉襟见肘，还是那句话，我们的后面有一大群的年轻人向我们铺来！

最后用足球解说贺炜的一段话送给大家吧

没有人可以永远站在顶峰

即使你可以做到居安思危未雨绸缪

但是你身边全都是和你当年一样充满野心充满激情充满渴望的年轻人

他们把会你的长处和短处放到显微镜下研究

以你为标靶

你说你难不难

人生当中成功只是一时的

失败却是主旋律

而如何面对失败却把人分成了不同的样子

有的人会被失败击垮

有的人会不断爬起来继续向前

罗曼罗兰说过

“这个世界上只有一种英雄主义

就是认清生活的真相并依然热爱它”

从头再来吧

难道向上攀爬的那条道路

不是比站在顶峰更令人热血澎湃吗?