事业单位招聘笔试3.17分排名第一？录取后再发通告，研究决定取消该岗位招聘计划

据媒体报道，8月1日湖北荆州传出一则消息，监利市事业单位招聘有人笔试3.17分综合排名却是第一！根据网站上的公告显示，该名孙姓考生职业能力倾向测试9.5分，综合作用能力0分，笔试总成绩3.17分，面试成绩83.76分，综合成绩排名第一。这样的成绩怎么能够排名第一？网友质疑招考存在不公平，随即在网络掀起激烈讨论。

随后，监利市人力资源社会保障局的工作人员回应称，笔试不设最低分数线，面试有最低分数线80分，该考生达到要求，属于正常录取，其中笔试3.17分不影响他的综合成绩排名。

网友纷纷表示，按照回应所说，笔试不设最低分数线，那么笔试这项考核的意义在哪里？直接面试不就好了？按照正常考编程序，应该先进行笔试，300分的笔试题，考3.17分也能进面试是不是有点不合逻辑？即便说进了面试，面试还就刚刚过线？笔试啥也不会，面试还能考80多分？全靠脸熟？还是看谁的面子啊？写到这里小编想起来之前火遍全网的江西国控周劼周公子的金句“你们这些会做题的看不起我们这些靠父母的？”

8月2日凌晨0：59分，微信公众号“监利人力”发文

据监利人社微信公众号消息：

8月1日，网络反映湖北监利市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况之后，监利市事业单位公开招聘领导小组高度重视，迅速调查核实。

经查，《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》于2022年4月2日在湖北省人事考试网和监利市人民政府网发布，其中，监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，经过资格复审，两名考生进入面试环节。7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。

经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低，取消该岗位招聘计划。针对网友反映的情况，将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。

小编看到这里有些悟了！

首先大学生就业难是假的。像人家正经事业编岗位，只要求大气科学类本科以上，对有没有学位证都没有提要求，性别也不提要求，服务基层年限也不提要求。竟然只有三个人报名，还有两个放弃，看来大学生就业一点都不难。

另外这些事业编肯定符合政策。人家又没有设置笔试成绩的最低要求，所以肯定符合政策。这种情况很常见呀，有些高中自主招生也不设学科等级要求所以有两个D等的学生录取也符合要求呀。既然政策没设置底线，那符合政策肯定也十分正常了，少见多怪，又不是第一次了。