农村脱贫后驻村帮扶工作队会马上撤离吗？如果留下来，还可以为农民干些什么？

从我的下乡工作经历来理顺扶贫攻坚与乡镇振兴工作。

2020年4月本人接替同事参加扶贫工作，按照省委的统一布署，深入乡村扶贫。在工作中实行“五天四夜”工作制，即周一至周五全天候驻村，四个晩上在村里住宿。工作围绕“两不愁，三保障”开展，帮扶贫困户脱贫，让他们不愁吃，不愁穿，基本医疗有保障，吃水安全有保障，孩子上学有保障；基于此开展养老、低保、残疾人保障、地力补贴、种植补贴、特困人员保障，养殖补贴等系列工作；同时加强村级文明建设与支部组织建设，以结对子帮扶为抓手，对症下药，帮助村级贫困户整体脱了贫，经过省考、国考的验收合格，到2021年5月底圆满收官。为了工作的延续性，工作队队长延续一个月，做好与乡镇振兴工作的衔接，其余人员结束扶贫，回单位工作。

2021年6月，乡镇振兴工作展开，重新组建乡村振兴工作队，（本人有幸继续参加，）省、市、县各级工作队重新进驻村级组织，按照政策延续不变的要求，巩固脱贫成果，对三类户即边缘户、不稳定户、脱贫户进行动态管理，随时进行跟踪调查，进行靶向管理，同时对村风、村貌进行整动，乡村振兴工作开展的有声有色，尤其在防止疫情期间，工作队员深入基层，深入群众，广泛组织，精心部置，科学指挥，使疫情得到有效控制。所有这些都得益于乡村振兴的工作的开展。

可见，农村脱贫摘帽后，工作队的工作仍再延续，政策仍保持它的稳定性，让农民吃上了定心丸，更有安全感。我相信：以后的工作任重而道远，各项工作都会百尺竿头，更进一步。

说实在话大部分驻村工作队在扶贫村也没起多大作用，一般也就是做做档案，开开会。脱贫后工作队应该回原单位，让专业的人做专业的事，部分优秀工作队员可以提拔充实乡镇干部队伍，继续为乡村振兴做贡献。

扶贫工作队年底任务完成，当然要撤回。下一轮乡村振兴计划落实的重任应要压到乡镇全权负责，县级调度。要充实乡镇班子，给权力，给资金，给项目，给人才，给待遇，给地位。所有管村管片的乡镇干部都定为副科实质以上，要教育广大干部扎根农村，不是老想往城里调，城里干部特别是富余的干部应全部消化到乡镇，要鼓励干部一辈孒从事农村基层工作，对长期在乡镇工作三十年以上又有突出贡献的完全可以定为调研员以上职级，打破条框限制。要豉励大学生到农村去，要有终生从事农村工作的思想。要把大企业的工厂开到农村去，让农村人在家门囗就业，改变青壮年农民候鸟式的打工生活，让他们立足家乡，振兴乡村。

我就是驻村第一书记，驻村三年了，年底脱贫后，建议轮换，再不换单位就不知道我这个人了，除了发工资，其他的单位的事一概不通知我，但是工作队不能撒，还得派人继续驻村，应该给第一书记更多权力，不能光带支书，带班子，这些人不听第一书记的，只知道为难群众，不为群众办事，很多时候第一书记也拿他们没办法。

脱贫攻坚工作结束后，应该逐步轮换并撤回驻村工作队。乡村振兴很快实施，实施主体依旧还是村镇，特别是村一级，可以通过提高村两委班子成员待遇，比照乡镇公务员标准，在不超出乡镇编制情况下，把编制下沉到村，招考年轻，有文化，有技术人员到村工作，至少三年或五年，保障村干部退休待遇，前提是必须干满两届，再加上各部门的资金和技术指导，把产业状大，做强，乡村振兴才能搞得好。不能本末倒置，搞成驻村工作队成了村干部和小组长，特别是实行网格化后，几乎所有的事，原本是村的基本事务的，也全由网格员，驻村干部包干，村干部反而无事可干，或能推就推，养成了严重依赖习惯，所以只有用好的激励机制，提高镇村干部待遇，提升其干部队伍素质，才能更好实现乡村振兴。