我现是一级主任科员，还有五年就退休，请问还有希望晋级四调吗？

按照规定，理论上当然有希望晋级四调，前提是有空岗，你刚好又符合条件，并且竞争者的资历与条件比不过你！

可是，你在这里问网友，对象也不对啊，网友无法左右你的升迁！

曾当过多个部门一把手，现在是驻村第一书记，按理来讲，你的资历应该是够了，并且有基层经验。

你要问问人事部门以下几个方面问题：

第一、你们单位四级调研员有几个岗位，是否有空岗？

第二、即使现在没有空岗，那么未来五年是否能空出来？比如有人退休，或者有领导升迁。

第三、未来如果有空岗，是否有竞争者？如果有竞争者，是否需要排队，还是你直接有优先权？

以上才是你需要搞清楚的问题，并且要催促人事部门加紧办理！比起在这里提问，不如多去组织部交流一下！

祝你如愿晋升四级调研员！

要深刻理解“职级并行”这四个字，这是给实职领导最大的福利。但凡是领导班子成员有与你同级别的，你的晋级之路是很难的。以本人为例，我也是从实职退二线的，初套为二主，从二主晋升一主时，四个指标，五人符合条件，当时在单位群将五人名单列出后，政工人员公开提醒大家选名单中的前四位，我被排到第五，唯一被边缘化的，其中一班子成员二主刚两年零十天，都进了一主，我的二主年限为七年。我提出导议后，分管领导跟我说这是局党组定的。这就是卸磨杀驴，别管你在多少单位任一把手，也别管你做多大贡献，这就是现实。至于你的实际情况，能晋四调只有两种可能，一是有指标，并且你是唯一人选。二是你现在是驻村第一书记，可找组织部门，看看组织部门是否有机动指标。

我们就像下面的照片，景色虽好，但都是日薄西山之人，放正心态，过好余生。

有可能。像你这样的情况，属于工作时间长，资历老的干部，如果表现一直优异、稳定，而且得到领导和周围同事的认可，在退休之前解决四级调研员是完全有可能的。

一般来说，晋升四级调研员也是有名额限制的。根据你单位的情况，看自己排名是否靠前。如果从资历上来说比较靠前，希望还是很大的。鼓足干劲，干好这五年的工作，晋级四调应该是没有问题的。

积极争取