体制内最幸福的是哪类人？

从我的观察来看，体制内最幸福的人莫过于知足与世无争的人了。

除此之外，还有下面七类人也是非常幸福的。

一是心态超好，从不在意个人得失进退的人。无论别人做什么，得到什么视而不见，不计较也不眼红，到月不耽误自己领工资就行。

二是没有个人欲望的人。我所指的个人欲望就是职务职级晋升提拔啥的。别人提拔自己既不羡慕也不嫉妒。自己如果被提拔或晋级也不喜形于色。自己提拔晋升不了也没有意见。给我就要，不给我就算。无争无求。

三是一天到晚混日子的人。不思进取，也不惹事，更不给单位添堵添乱。人不犯我，我不犯人。需要参加的集体活动不迟到更不缺席，老老实实守好单位纪律。

四是衣服前襟子长后襟子短的人。什么意思？就是见了谁都点头哈腰，你好我好大家好！在任何问题面前都是“行行行”“好好好”，光栽花，不栽刺，更不得罪人和给自己树敌。

五是心里有大家，替大家着想，吃苦耐劳，乐意想为大家办事的人。同事生病主动看望，同事家有白事主动慰问帮忙，同事家有喜事主动上门道贺。

六是有个闲职的人。比如单位里的工会主席、副主席等。遇到逢年过节，按照规定在允许的情况下，给职工发点福利啥的。

七是没有硬任务的人。有我不多，没有我也不少，就是无足轻重，可有可无的人。

在自己的岗位上没有太多欲望，不用参与到那些争权夺利中劳心费神。能轻车熟路完成本职工作，又有一定的资历或威望不会被别人排挤，不用看别人脸色。能够实现上班自由和下班自由，有充足的时间和精力从事自己的兴趣爱好，或者有一份技能能够从事副业，挣得还一点不比工资少。这种人进可攻，退可守，责任轻，任务单一，基本没有压力，可谓幸福。

第一类是好好先生，与人无争你好我好大家好。

第二类是滿足现状者，不嫌职位低无官一身轻。

第三类是占据好位置的人，有实权风险小待遇好。

体制内的幸福指数和职位、背景、心态有很大关系，大致可以分为以下四种。

排名第一的当属在单位里没有太多欲望的副职领导，尤其是快要退休的副职领导。这类人无需太多担责，只需附和观点，开会凑凑人数，偶尔照本宣科，走走过场就可以，具体工作事务也无需自己亲自操刀，只要指导交代就可以。

排名第二是背景深厚的人（指的是要么关系赢，要么财力足），这类人从上到下都会被照顾，是争着被拉拢的对象，重活、累活永远八竿子打不着他们，好事只会翘首以待。

排名第三是有资历且有能力但并无多少欲望的中层。这类人能够驾轻就熟完成本职工作，是行家里手，不会轻易被上级和其他人排挤，又因为没有多少欲望，所以基本可以做到下班自由。

排名第四是佛系的00后们。一些90后，特别是00后的人，不会像60后那样唯唯诺诺，没有70后的看齐意识，也不会有80后的瞻前顾后，不愿意加班，不愿意表现，也不指望升职，率性而为，怼天怼地怼领导。领导一旦与这样的人过招之后，只会发出世风日下的感叹而已。

体制内无欲无求的人最幸福，因为没有要求进步的欲望，所以不用加班，不用讨好，不用趋炎附势，做好分内事即可，干到平安退休领退休金就更幸福了！