进入央企上班，需要调档案吗？

正规的国有企业都需要调档。

据我所知，大多数央企的下属公司，包括基层的企业，一般都是自己管理档案。他们有完善的档案管理制度，封闭管理，严格按照档案法规要求进行。当你入职这家央企的时候，他一定会第一时间通知你，把档案调入，会跟你的上一家单位或者学校联系。因为央企里面提拔都是要看三龄两历的，没有档案是不行的。

所以你的档案没有被调入，很有可能你不是这家央企的正式职工。

以前我在央企基层单位的时候，当时这家单位要找一些派遣工，然后就很模糊的跟他们说在这里上班。这些人就是没有调入档案，本身就不属于企业的正式员工。

你这种情况要赶紧去问一下人事部门。

不以偏概全

接触的几个，都是有自己的档案管理体系，人员进入都是调档案，集中管理。

肯定需要档案。因为进央企之前，必须要通过政审，而政审是离不开档案的。

一般情况下，正规的国企都会接受档案，央企更不用说。

我当时是毕业的时候签的我们当地的国企，档案是直接调入我们单位的。如果是小的私企什么的，基本不会接受档案，档案要存放到人事局啥的。

而且在企业你职位晋升什么的也会用到档案里面的东西，基本大点的国企人事部门人会比较多，分工比较细，档案管理比较规范。

而且你如果从国企考编考公的话，需要到单位政审，或者提档案。

所以你如果考入国企的话，都会要求把档案调入单位，好方便以后管理。

最终都是需要的，而且是必须的。

体制内，包括机关、企业、事业等单位，档案都是非常重要的。

也许现在人事部门疏忽了你的档案，但是当晋升、晋级的时候，档案必查！如果届时才发现你档案有缺失，又不能再规定时间内补齐的话，会直接导致晋升、晋级取消。

所以，能提早提，自己主动和人事部门沟通，务必把档案弄齐全。