招工难反转了，那些提桶跑路的年轻人为什么又回来了？

“提桶跑路”最早源自于电子厂，故事的大概是：电子厂里单身女孩多嘛，一个单身汪就冲着这一点去电子厂。结果才一个礼拜不到，因受不了工厂的劳动强度和管理人员的刁难，直接辞职开溜，各种用品直接装到大红桶立马逃离。

就业=吃饭，李克强同志曾说过“没有就业只是9亿张吃饭的口，有了就业就是9亿双可以创造巨大财富的手”。就业是最大的民生，对于个人和家庭都是天大的事情。对于新时代的“农民工”来说，年年打工，年年失业，新的一年就意味的失业再就业。

一是，外贸订单的结构性下滑，让工厂的用工需求降低了。我们看外贸总额好像不降反增了，但工人进厂却更难了。为什么会出现这种反差？为什么明明外贸总额增加了，大家还是感觉生意更难做了？工作更难找了？

这是因为，丢掉的外贸订单主要集中在劳动密集型产业，如电子代工，服装纺织等行业，而增加的外贸订单集中于汽车制造，机电设备，无人机等高技术产品。这些产品价格高，可以把外贸总额拉上去，但它的用工需求少，解决不了大规模的就业问题。

相反，那些不怎么值钱的电子代工，鞋服纺织，皮革加工等产业，它赚钱虽然少，但用工规模大，对劳动力需求高。这些产业订单的大幅下滑，直接带来的就是工作不好找了，老板的生意也不好做了。

这说明，产业升级，发展高科技，可以增强国力，但解决不了大规模就业的问题。

二是，产业转移。劳动力密集型产业大量地向东南亚转移，比亚迪电子、立讯精密、富士康等代工厂都转移去越南了。而中国最大的鞋子代工厂裕元鞋厂，也搬去了越南和印尼。

老板们可以把产业搬走，再雇佣更廉价的工人，接着奏乐接着舞，但工人是搬不走的，工人面临的只能是失业。美国红脖子是怎么形成的？其实就是美国的制造业大量地被中国工厂挤垮了，只能倒闭，一些没有倒闭的也把工厂搬去中国了。那些勤勤恳恳工作了一辈子的美国工人突然就失业了。即便美国的高科技产业位居全球第一，也解决不了美国红脖子的就业问题。

它带来的是美国经济的撕裂，那些从事高科技产业的美国人富得流油，而另一波被时代抛弃的美国工人成了被遗忘的一代。当特朗普横空出世时，他们爆发出了前所未有的支持力度，总算等来一个为传统制造业说话的美国总统了！

三是，互联网等新兴高科技产业停滞了，对就业人口的吸收能力大幅下滑。原来，阿里、腾讯、京东、百度等互联网大厂招工需求量非常大，每年都能给应届生创造一个很好的职业起点。可现在，全球互联网大厂都在裁员，包括亚马逊、微软、推特、谷歌等。互联网产业发展到了一个瓶颈，AI技术的产业落地暂时无法大规模应用，而成熟的互联网领域已经没有增量了。

00后这一代人刚毕业，就面临着失业。如果爸妈没有产业积累的话，00后的年轻人比80后，90后要惨多了。至少，我们吃过互联网红利，他们来时，互联网红利都见底了。

就业本就非常困难了，可还有上海市教委副主任倪闽景站着说话不腰疼，呼吁“大学生不要满脑子央国政”，劝说大学生去自主创业，不要满脑子想着进央企，进国企，考公务员。

为了赚钱呗，难道是为了做慈善？

本人在电子厂已经两年了，任职某硕，目前很多订单都是只有鸿海集团（富士康拿走太多，）国内巨头，立讯也是紧追猛打，一直在昆山境内大肆收购，目前世硕，昌硕，联滔，纬视晶，纬创，据说几乎大部分已经被立臻收购，加上立臻集团的大手笔福利待遇，也是很不错的，臻福计划，三年十万的奖励，员工保底工资，内荐费用也达到了7000+，巴城新厂也是蓄势待发，已传立臻正在准备苹果15系列，个个小一点的企业，没有订单可做，老款产品利润达不到，所以今年个个企业都给了同工同酬，据说苏州目前待业人数已经达到可怕的60万+

年轻人提桶跑路又回来的原因可能有以下几点：

- 经济压力：生活成本的增加导致部分年轻人选择逃离，但由于经济压力，又不得不重新回来。

- 就业机会：部分地区的工厂订单减少，用工需求降低，导致年轻人提桶跑路。但当就业机会增加时，年轻人又会选择回来。

- 生活所迫：部分年轻人由于家庭等原因，需要有一份工作来维持生计，因此当有合适的工作机会时，他们会选择回来。

年轻人提桶跑路又回来的原因是多方面的，需要根据具体情况进行分析。