博士毕业，高校教师跟公务员选哪个好一些？

谢谢邀请。这个选择取决于诸多因素，主要有以下方面考虑：

1、晋升途径

（1）高校教师晋升途径：助教-讲师-副教授(5、6、7级)-教授（2、3、4级）-院士。

高校教师的晋升，取决于自己的科研成果，主要包括项目和论文。一般来说，博士毕业到高校可以直接聘任讲师（待遇相当于主任科员）。

过五年后，如果满足聘任条件（如申请几项国家级或者省级项目，发表SCI论文几篇，每个学校的标准不一样），可以申请评副教授（待遇相当于副处级和副入级之间）。经过代表作外审，学校学术委员会逐级讨论，学术委员会投票通过，就可以正式评副教授。如果成果非常突出，可以申请破格，这样在不到五年的时间亦可实现越级晋升。教授（相当于处级到副厅级之间）的晋升途径亦然。

当然，晋升过程中，还要有职数的要求。如果学院的名额已满，则不能晋升，或者需要更高的条件才能够破格晋升。

如果自己学术能力很强，自己的老板很牛，且有很好的学术背景，选择在高校教师，在晋升中会占优势。如果博士毕业于一般院校，学术背景不强的话，虽然发表论文自己可以通过努力弥补，但申请项目困难，晋升也就比较艰难。需要借助团队的力量，规划自己的学术之路。

（2）公务员晋升途径：科员-副主任科员-主任科员-副处级-处级-副厅级-厅级-副省级-省级

博士毕业如果选择公务员，一般是直接定为主任科员。这样可以省去4年从科员到主任科员的时间。虽然组织任命干部时，博士学位是一定的考虑因素。但是否晋升，还得看自己的成绩，你的对手，也许是本科生或者硕士生，后面的路得靠自己慢慢努力了。

根据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定，公务员晋升职级应当具备的基本资格是：

（1）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（2）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（3）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（4）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（5）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（6）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（7）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（8）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（9）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（10）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（11）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

如果自己有较好的人脉资源、社会关系等背景，且自己的人生定位是从政，选择公务员会比较占优势。

2、个人性格及工作性质

（1）高校教师要求的工作性质，是科研成果。高校的社交环境相对比较简单，不用处理一些复杂的关系。如果自己喜欢自己研究学术，喜欢解决一些具体的技术问题，喜欢和学生打交道，建议选择高校。

高校教师的工作时间相对比较自由，除了上课、开会等需要严格按时到场，其他的时间自己可以自由支配。

（2）公务员对综合能力要求较高，比如与人打交道的能力，对政策的理解能力，写作与口才能力，办文办会的能力等。如果这方面的能力较强，且自己习惯于求稳，则建议选择公务员。

公务员要经常写总结、写报告、写体会、写文件，相对来说规范性很强，工作性质也相对枯燥。公务员必须严格的按照上下班时间，如果任务比较紧急，需要免费加班。根据任职年限，每年有一定的公休假。

如果博士毕业于哲学、马克思主义、中文、历史等专业，在公务员道路上，将有用武之地。如果是理工科专业，博士阶段的研究内容相对用处要小些，需要继续学习人文、管理方面的知识、锻炼相关能力。

3、福利待遇和工作压力

（1）公务员的待遇也取决于所在的城市，沿海城市、发达城市待遇会好些。但一般比较有保障，子女就学、社会保障、各种补贴、退休工资等。目前来看，公务员的待遇应该是中上。与高校教师相比，生活方面的事一般不用操心，只要管好自己不要违纪违法，耐得住寂寞，抵制得了诱惑，在从政道路上公务员的压力不算大。

公务员的另一优势，是自己服务的部门，可以建立一些人脉关系，办事比较方便。

公务员退休后待遇较好，在医疗等方面基本不用操心。

（2）高校教师的福利待遇与职称挂勾。

目前很多学校都采用聘任制度，四到五年一考核，有些学校甚至采用了非升即走的政策，这也是不小的压力。

为了鼓励老师多出成果，有些高校采用了分级聘用的年薪方式，如果成果多，待遇自然就好，加上各种人才奖励，以及做一些横向课题，参加评审、写作等的收入，可能比公务员的待遇要好。但如果没有成果，不仅不能晋升，待遇也不象公务员那样旱涝保收。

高校教师每年会有两个假期，但如果在讲师或者副教授等上升阶段，这些时间一般都会主动加班，休息时间并不多。但如果评上了教授副教授，休息时间就会相对多一些。

当然，你如果选择躺平，完成基本的教学科研任务，不求晋升的话，压力当然也就很多。所以高校教师可以在“进可攻，退可守”中进行选择。

高校老师退休后会划归社保，这一块的待遇不及公务员。但由于专业有专业知识，退休后可以返聘（公务员不能在自己服务的范围内返聘）或者到其它学校工作，如有精力可以继续工作几年，弥补了一些不足。

4、成就感

高校教师的成就感，在于培养人才，桃李满天下。在自己的专业耕耘，完成一个个的科研项目，发表论文、专利、专著等属于自己的创造性劳动，比较容易获得成就感。

公务员的成就感，在于从一些按部就班的常规工作中为社会做贡献，获得一定的职务后，能够有能力帮助到别人，也能得到大家的尊重。

总之，建议根据自己的兴趣爱好、社会资源、人脉关系、人生定位等实际情况进行选择。

博士毕业，我认为还是继续做学文为好，所以选择当高校教师。

当高校教师，一方面可以专业对口学以致用，发挥真正的作用，不辜负这一二十年的苦读，弄得好还可成名成家流芳百世。另方面大学教师不是坐班制，又有寒暑假，工作相对轻松。大学教师工资待遇不低。所以要是我的话，我宁可当大学教师。

一切向才看起。更性没有智性好，拥得桃李遍天下，何须枝叶花果露墙外，争得世人空自感。更性是怎么拥有人生的智慧和高尚的情操，是无为有为的追随。

回答这个问题，没有标准答案，因为人有两条腿，但同时只能走一条路。根据未来不可预知的原理，你选择哪条路都可能成功，也可能失败。成功有不同定义的成功，失败也各有各的原因。如果是我的意见，既然是博士，就要选高校教师或者部委公务员。

第一，提倡西方的职业观。西方国家是两类人当公务员，一类是职业政治家，那种想走公务员道路的精英，一类是一般人员才当公务员。大多数精英都不当公务员的，他们都是做企业、做律师、做教授等等，收入高，地位高。我们国内的职业观与之相反，现在公务员抢破头，依然认为这是金饭碗，这是背后的“灰规则”和“潜规则”思想在作怪，认为公务员有公权，就能带来工资以外的“资源”。

第二，但是，博士生当公务员的比较少见。除非是部委级的公务员，至少也是省级公务员，才对博士有吸引力。很多地市级的部门，直接吸引博士，根本不用考试，还给安家费。

博士，属于高智商群体，从人才观上来讲，没有必要走公务员路线，因为两者的用脑范围不一样。博士的高智商用于科研更好，公务员更多用着的是情商。博士当公务员，如果走政务，智商与情商会打架的。博士当公务员里的技术型公务员，有浪费了这个学历了。

第三，很简单的选择。优先选择高校当教师，发展前景非常广阔，将来的收入弹性也大，教授可以搞项目、搞经费、搞产学研结合的企业，可以写书讲课卖成果，收入空间很大，而且是合法的。比如，有的知名教授年入千万元。你做公务员，如果论合法收入，基本上很难超过年薪20-30万元。这是可以预期的。从发展路径来看，教授的空间弹性更大一点。

第四，两者的发展路径截然不同。当公务员的成就感，体现在“造福一方”，那种挥斥方遒的感觉就是成功的价值。如果论合法收入，公务员的薪酬是封顶的。教授是做学问的，这个学问做到多大，要看自己的造化。教书育人和做科研做学问，与为官一任、造福一方的路径，完全是两种人生。就看你需要哪一种人生了。

博士毕业去高校当老师还是去当公务员？哪个性价比更高？这要具体看博士学位的专业研究方向了，博士学位专业研究方向无非是两个方面: 一是自然科学研究；二是社会科学研究。

一般来讲，自然科学类博士生还是比较适合去高校，边做老师边搞科研。一方面有高校的优质设备和参考资料资源优势，另一方面手里有大把的大学生和硕士生，具备人才优势；再加上授课过程中的理论升华，以及与学生思想碰撞产生的灵感火花，还是比较容易出学术成果与科技成果的。这些成果一旦转化为生产力，凭科技专利权，不但有国家奖励，还有企业利索分成，可谓财源滚滚了。

作为社会科学类博士生去当公务员性价比会更高些。社科类博士生学有专长，考个省部级公务员、甚至是国务院公务员都不能算太难的事情；在省部级科室做一两年科员，有机会下放到地方，起码副处级起步，如果在副处级任上再能做出点成绩来，再回到省部级单位就会快速提拔为正处级科长，假如还有机会下放地方的话，那就不得了了，起码正处级一方实职大吏，不做县委书记，也能做个县长！

当然，以上讲得都是比较理想状态，前提是作为博士生，你得有真材实料，还得有努力拼搏的精神。不经历风雨，哪能见彩虹，没有谁会随随便便成功，在事业成功的道路上历经坎坷与曲折那是必然的，一帆风顺的事，只能是美好祝愿！不论哪个研究方向的博士，既需要有真才实学，又需要愿踏实肯干，还需要能善抓机遇，三者缺一不可。当然，如果再有些特殊社会关系的关照，那就便是给自己的事业插上了腾飞的翅膀！

综上所述，笔者觉得，博士毕业生无论是去高校当老师搞科研，还是去参加国考当公务员，都需要真材实料、货真价实；与此同时更需要踏踏实实在平凡岗位上做出不平凡业绩；如果背后再有高人指点一二，那么才有可能人尽其才、大有作为！