关于这个问题，在回答之前我认真看了好几个朋友的回答，这些答案要么是错误的，要么并不完整。下面将最权威和完整的答案写出来，有什么不明白的地方，只需阅读本答案就能知晓。

企业退休人员死亡之后有哪些补助？

2021年，国家有关部门出台了相关规定，对企业退休人员死亡之后能领取的补助进行了规范和统一。从此以后，全国范围内的有企业退休人员死亡之后，一律按这个规定和标准发放相关补助。

2021年2月，人力资源社会保障部和财政部2联合印发了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，这个办法于2021年9月1日起正式实施。

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条的规定：凡参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。也就是说，只要是参加了企业职工基本养老保险的企业退休人员，其因病或非因工死亡之后，遗属可以领取的补助项目就是丧葬补助金和抚恤金两项，除此之外，再无其他。这两项补助金的发放部门，是当地社会保险局，而不是企业退休人员生前工作的企业。这一点，大家也要搞清楚。

企业退休人员死亡后丧葬补助金的发放标准

企业退休人员死亡后丧葬补助金的发放标准，按照参保人员死亡时所在省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

丧葬补助金的计算非常简单，这里给大家举例说明一下就非常清楚了。

以上海市为例。如果该市的企业退休人员于2022年去世，那么按照这个规定，他的遗属可以领取多少丧葬补助金呢？上海市2021年城镇居民人均可支配收入82429元,则月人均可支配收入约为6869元，那么退休死亡人员的遗属可以领取的丧葬补助金为：6869元Ｘ2＝13738元。

这就是企业退休职工去世后其遗属可以领取的丧葬补助金的发放标准和计算方法。由此可知，企业退休职工死亡后，遗属可以领取多少丧葬补助金，由退休职工所在省份（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的多少决定。

所以，那些关于全国所有企业退休人员死亡后发放的丧葬补助金金额是统一规定的说法是错误的。简单说来，经济发达地区的丧葬补助金比经济落后地区的要多。比如以贵州省为例。贵州省2021年城镇居民人均可支配收入为39211元，月人均可支配收入为3268元，那么同样是丧葬补助金，贵州省的企业退休职工在2022年去世后，其遗属可以领取的丧葬补助金为3268元Ｘ2＝6536元。可以明显看出，贵州省的丧葬补助金还没有上海市的一半。

企业退休人员死亡后抚恤金的发放标准

企业退休人员死亡之后，抚恤金的发放标准就要比丧葬补助金的发放标准复杂得多。不仅与退休职工去世前所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入有关，而且还与应享受的抚恤金发放月数有关。所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入以当年本省相关部门公布的数据为准，这个倒是非常简单。但应享受的抚恤金发放月数的计算就稍微有些复杂了。

企业退休人员死亡后抚恤金的发放标准及计算方法为：抚恤金的发放金额＝抚恤金应发放月数Ｘ死亡人员所在地上一年度城镇居民月人均可支配收入。

如何计算企业退休人员去世后抚恤金应发月数？

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，企业在职职工去世后，在计算其抚恤金发放月数时，根据在职职工参加养老保险的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。具体计算方法为：

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

企业退休人员（含退职人员）根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，其计算方法与在职人员相同，并且企业退休人员每领取1年基本养老金，其抚恤金发放月数减少1个月，但发放月数最低为9个月。

如何计算企业退休人员死亡后的抚恤金？

计算出企业退休人员死亡后抚恤金的应发放月数后，再乘以当地上一年度城市居民月人均可支配收入，就可以得出该死亡人员抚恤金的金额了。

为了方便大家对上述规定的理解，这里我仍然以上海市企业退休人员去世为例，给大家具体说明一下。

上海市某单位退休职工王某某，于2022年9月去世，其在职时缴费年限为27年9个月，已领取养老金5年6个月，上海市2021年城镇居民月人均可支配收入为6869元。

在计算王某某的抚恤金时，首先要计算出他能领取抚恤金的应发放月数，然后再减去他因领取退休金而折算出来的月数，这样才能得出其最终应发放月数。

具体计算过程和结果：王某某累计缴费27年9个月，所以他死亡后发放抚恤金的应发放月数为：9+12+0.75＝21.75（缴费27年折合为应发月数为9+12＝21个月，缴费9个月折合为应发月数为0.75个月）。王某某已领退休金5年6个月，折合为应减除月数为5.5个月（每领1年退休金折合成应减除月数为1个月），因此，王某某的抚恤金应发放月数为21.75-5.5＝16.25个月。

由此可以得出，王某某的抚恤金为：16.25Ｘ6869元＝111621.25元。

有人会担心自己的亲人缴纳养老金的时间短，但领取养老金的时间长，因此两相抵扣后应领取抚恤金的最高月份数可能会出现负数，可能导致领不到抚恤金这样的情况。不用担心，针对这样的情况，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》已经给出了兜底规定，如果出现抚恤金最高发放月数达不到9个月时，抚恤金最低也按9个月的标准进行发放。当然，最高发放月数同样也规定了上限，为24个月。

最后大家要注意的是，无论是丧葬费还是抚恤金，补贴发放的前提是死亡后进行火化，若是进行土葬的话，是不会得到任何丧葬费和抚恤金的，除非是政策允许土葬的地方和少数民族。

以上给大家介绍的就是自2021年9月1日后最新的企业退休人员去世后，其遗属能领到的相关补助的项目及计算方法。除了抚恤金的计算稍微复杂点以外，其余都很简单。当然大家不用担心，社保部门在办理这些事项的时候，肯定不会给大家算错。大家只要知道有哪些补助可以申领就行了。

最后再补充说明一点，企业职工在职时交纳的城镇职工基本养老保险费用，是按一定比例打入其养老金个人账户和统筹账户的。企业人员退休之后，他的退休金发放是先使用其个人账户里的资金进行发放。如果退休人员去世时，其个人养老金账户中仍然还有剩余资金，那么这部分钱是可以由其亲属来继承的。大家可以到社保发放机构查询，如果退休人员死亡之后，其个人账户内仍有余额，那么其亲属可以依法继承这笔资金。

当然，有的企业工会对退休死亡人员会发放一定数额的抚恤金、慰问金、遗属生活补贴费等，这主要由企业自行决定，国家对此并没有强制性规定，主要看退休人员生前工作的企业是否有这些方面的规定，是否能真正执行到位。

肯定还有，具体金额没有金国统一标准。

退休人员因病死亡后发放一笔丧葬费和抚恤金，一是用于死者火化、安葬等方面的开支，二是对死者直系亲属的抚慰。从另一个角度来说，也是对死者的敬重。

由于这一块没有国家统一的标准，是由各个省份根据各自的经济发展情况来制订政策的。一般来讲，经经发达省份的补助标准会更高些，而欠发达省份的标准会更低些。但各个省份都有，无论足这一点是可以肯定的，只不过企业退休人员、公务员和事业単位人员在发放标准上有所区别而异。

以中部省份江西省为例:

1、当退休人员因病去世后，无论是从企业、还是机关事业单位退休的，都可以在社保基金领取到5000元的丧葬费；

2、企业退休人员可以领到死前最后一个月发放的基本养老金基数10个月标准的抚恤金；事业单位退休人员可以领到在前最后一个月发放的基本养老金基数12个月标准的抚恤金；退休公务员可以领到死前最后一个月发放的基本养老金基数24个月的抚恤金。

3、养老金个人账户里的余额可以全部领回。

4、医疗保险个人账户里的余额可以领回。

具体办理流程:

当退休人员因病死亡后，其直系亲属要在规定期限内(1~2个月)带上死者的死亡证明书、火化证、户口本、身份证、社保卡，到社保部门去报告。社保部门接到报告后，会首先办理养老金停发。然后按程序办理相关的审核、结算、发放手续。

企业退休人员、死亡之后有哪些补助？：

一：本地上年度社会的平均工资、3个月的丧葬费；

二：抚恤金：死亡前、本人养老金的9个月→25个月不同的份额（金额）；

三：按最新的抚恤金标准计算：

①：养老保险交费15年、30年以上、其标准差异很大；

②：领取养老金的年限越长，死亡以后抚恤金领取的份额（金额）越少；

③：养老保险交费30年以上的，抚恤金的最低标准是9个月的养老金；

四：死者生前的原单位：

部分退休职工死亡以后，原企业的工会、会发放一定数龄的丧葬费、抚恤金、慰问金、遗属的生活补贴费；

依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第四条和第五条规定，企业退休人员死亡后其直系亲属可以领取如下遗属待遇：

一是丧葬补助金，按照参保人员死亡时该省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

二是抚恤金，以死亡时该省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数保底为9个月。

下面我说的是60岁以的退休人。

我的爸妈都去世了，所以我知道。我母亲是企业退休的，80岁去世了，三年前补助丧葬费一起是7万元，她在省城。如果是三线城市应该在3万一4万元。且每个省还不一样！