县委巡察办是县委的一个职能部门，主要负责对本县委的各级党组织、党员领导干部以及其他公职人员的工作进行巡察监督，发现问题并提出整改建议。具体工作包括组织巡察、收集线索、深入调查、制定整改方案等。该部门的工作比较繁忙，需要经常出差，对工作要求也比较高，需要具备较强的专业素质和工作经验。

关于待遇方面，县委巡察办的薪资待遇与其他公职人员相当，具体薪资水平会根据不同的地区和工作经验而有所不同。总体来说，县委巡察办的薪资待遇还是比较稳定的，而且该部门的工作比较稳定，也有较好的晋升空间。

总之，如果你对巡察工作感兴趣，具备相关专业素质和工作经验，那么可以考虑加入县委巡察办。但需要注意的是，该部门的工作比较繁忙，需要具备较强的工作能力和心理素质。

县委巡察办是各地机构纪检监察机关改革在2017年后陆续设立，作为县委巡察工作领导小组日常办事机构，列入县委工作机构序列管理的新单位。主要职责是执行县委巡察工作领导小组的决策部属，制定巡察工作方案，统筹、协调、指导县委巡察组开展工作，督办县委巡察工作领导小组决定事项，对县委巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理等。

县委巡察办编制全部为公务员，核定职数一般在6-9名之间，视县级规模而定。机构规格正科级，主任由县纪委常委兼任，另设一到两名副主任，级别副科。内设综合室、联络室、督查室等股室，股长为正股级，也就是科员级。

在机构规格上，县委巡察办作为党委工作部门和其他党政部门都是平级机构，三定有编制有职数有岗位，貌似没什么区别。但实际上县委巡察办是一个比较特殊的单位，并不像表面上看起来那么简单。

首先，县委巡察办并不是一个完全独立的部门。三定上，县委巡察办有定编定岗定职，看起来是独立的工作部门，直接接受党委的管理，实际上它设在纪委，多半是与纪委合署办公，接受纪委监委的统一管理，独立性并不像一般的党政工作部门那么鲜明。有的甚至就是一块牌子，人员、编制从纪委监委调剂使用。为了减少编制占用，有的地方县委巡察办只设一名主任和副主任，其余人员都从纪委监委或其他部门借调，人事关系和工作关系的界定不如其他部门那么清晰。

其次，县委巡察办的权力不如很多人想象的那么大。县委巡察办的主要职责是完成县委巡察工作领导小组交办的任务，指导县委巡察组工作，以办文办会办事为主，多为行政事务性工作，不参与查案、办案，没有行政执法权限，服务大于执纪，与纪委监委或者巡察组是有很大区别的。当然，也因此县委巡察办不像纪委监委的业务部门那么忙碌，日常协调一些会务、处理一些行政事务即可，节假日基本上都有保障，工作节奏相对纪委业务部门要慢得多，也轻松很多。

至于前途，县委巡察办作为一个正科级单位，机构规格摆在那里，而且直接服务县委巡察工作领导小组，组长、副组长都是县里的大佬，又背靠纪委监委这棵大树，有横向的交流空间，工作只要干得好，提拔晋升是比较容易的。像县委巡察办主任放出去担任乡镇书记是很正常的事。在工作标准上，县委巡察办与县委办、组织部、纪委等部门横向看齐，要求也比较高，整体来看还是比较锻炼人的。因此年轻人有机会进入县委巡察办工作，个人认为是不错的选择。

当然县委巡察办因为工作特性，其人员绝大部分时间都是纪委监委这条线内循环，客观上也框定了个人的成长空间。这是巡察办的不足和缺陷。除此之外，县委巡察办怎么看都还算是一个好单位。

需要特别指出的是，县委巡察办作为县委巡察工作领导小组的常设机构，虽然与县委巡察组有很多业务关联，但两者其实是平级机构，都是正科级单位，并不存在隶属关系。县委巡察办向县委巡察工作领导小组负责，而县委巡察组直接向县委负责，某种程度来说县委巡察组的权重更大于巡察办，毕竟县委巡察组直接负责各单位的巡视工作，每两年一轮，震慑作用不容忽视，当然忙碌更甚也是不争的事实。

今年经县委组织部抽调，我到县委第X巡查组，通过业务联系，对巡察办有所了解，这个单位情况如下:

一，规格为县委下属正科级行政机构。一般设主任一名，副主任一名，科员若干。主任一般由县纪委常委兼任，副主任一般不固定。

二，职能比较单一。主要是根据县委巡察工作要求，起草文件、贯彻落实巡察领导小组制定政策、组织召集各巡查组会议、督导协调巡查组工作。一般向县纪委副书记或书记汇报巡察工作。

三，工作强度一般，时紧时松。巡察每年基本每年有两个月的间歇期，期间任务比较少。巡察期间或回头看期间，巡察工作重心都在各巡查组，巡察办遇到临时紧急性工作才加班，通常只是上传下达和协调，工作强度一般。

向县委领导汇报巡察工作

四，县域内受关注度高，服务领导级别高。县委巡察工作领导小组一般由县纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长，有的地方组长为县委书记，副组长为纪委书记和组织部长。所以巡察办人员能力特别出众的话，容易被大领导关注。

你好，县委巡察办在县里所有单位中属于相对靠前的，但独立性较弱，工作比较繁忙，待遇和其他单位相差不大。

首先，介绍一下县委巡察办的基本概念。

县委巡察办的全称是县委巡察工作领导小组办公室，是县委巡察工作领导小组的办事机构，而后者是县委的议事协调机构。

县委巡察工作领导小组的领导配备通常有两种方式：

1、组长由县委书记直接挂帅，纪委书记、组织部长担任副组长。

2、组长由县委常委、纪委书记、监委主任担任，副组长由县委常委、组织部长担任。

不管是哪种形式，县委巡察工作领导小组的规格都非常高。

而县委巡察办作为该小组的办事机构，直属于县委，列入县委的工作部门。

不过，由于日常工作和纪委监委工作息息相关，县委巡察办主任通常由县纪委副书记或纪委常委兼任，和县纪委监委合署办公，主要由县纪委监委进行日常管理。

值得注意的是，县委巡察办和县委巡察组也是两个完全不同的机构。

县委巡察组就是到各个单位开展巡察的机构，会抽调工作人员帮忙工作；而县委巡察办就是负责沟通、衔接、汇报、后勤保障等的中枢机构，不会直接参与巡察。

然后，介绍一下县委巡察办工作人员的优劣。

毫无疑问，县委巡察办在县里所有部门中是比较靠前的，主任的发展前途也挺不错，但是，普通公务员的发展前景就未必很好。

第一，虽然县委巡察办有单独的三定方案，但独立性并不强，寄居在县纪委监委之下。

而在县纪委监委的众多部门中，县委巡察办终究不属于核心部门，普通工作人员的发展并不能高看一线。

第二，在目前的大环境下，纪检监察工作受到了高度关注，县纪委监委各部门的工作压力也很大，县委巡察办同样如此。

虽然相比公安民警、法官会轻松一些，但跟大部分部门一比要忙很多，加班加点、出差都是躲不开的。

第三，目前《监察官法》尚未正式出台，“监察官”还只是一个概念，没有落地，各项配套制度都不完善，福利待遇也不明确。

目前，纪检监察人员跟普通公务员相比，只多220元的办案补贴，工资没有任何优势。

综上所述，县委巡察办这个单位虽然不错，主任发展前景也很好，但普通公务员优势并不明显，未必比得上县纪委监委的公务员。

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今年有有幸被抽调三个月参加县里的巡察工作有点了解。1、巡察办的工作主要是协调和计划巡察工作，对巡察组反馈的问题进行跟进。2、巡察办和巡察组与纪委监委同一个地方办公，也是受纪委书记领导的。3、小编问的应该是巡察办的提拔晋升前途吧？据我所知，由于是新机构，提拔晋升空间一般，没有纪委的同志提拔那么快。大部分组长，副组长都是外单位调进来的。