乡镇卫生院的院长在县级卫生系统是什么职级？

医疗改革，打通最后一公里，解决乡镇卫生院差额财政，改为全额财政，与当地公务员工资待遇相当。乡镇卫生院因为差额财政，工资待遇不保障，造成乡镇卫生院有技术，有能力，有关系的都去上级大医院或者私立医院。造成乡镇卫生院技术力量差，逐利心重，造成医患关系紧张。群众一点小病就往大医院跑，上级医院人满为患，乡镇医院看病人越来越少。目的乡镇卫生院全靠公共卫生经费免强艰难度日。只有乡镇卫生院施行全额财政，才能留住人材。才能方便群众看病就医缓解医患关系。才能让乡镇卫生院回归就死扶伤本质，回归方便于民服务于民。也是医保改革重点。让乡镇卫生院回归就死扶伤便民就医为民服务的本质。乡镇卫生院工资待遇都无法保障，谈什么乡镇卫生院发展吗？真是！

伴随着事业单位分类改革的推进，目前各地公立医院和高校都在大规模或局部试点推进改革，取消编制、尽可能地去行政化强化市场作用，以期推动行业人才流动，激活领域内一池春水。

而乡镇卫生院的改革恰恰相反。过去，很多地方的乡镇卫生院都是差额拨款性质，除了财政拨付部分经费支持医院外，其余不足部分或超出预算部分都需要卫生院以经营收益补足，因此产生了以药养医、重经济轻公益等问题，为很多人诟病。为了改变这种被动局面，进一步夯实基层医疗服务体系，近几年各地逐渐改变策略，将乡镇卫生院由过去的差额拨款性质转为全额拨款性质，用财政全额兜底的方式增加乡镇卫生院的服务功能、公益属性，使得乡镇卫生院成为县乡卫生系统的重要一环，在基层医疗体系末端发挥着不可或缺的作用。乡镇卫生院改革因此成为基层乡镇事业单位改革的一大特色和亮点。

当然，乡镇卫生院的机构性质虽然比过去更有保障，但在机构规格上，乡镇卫生院作为过去乡镇事业单位“七站八所”中的一员，并没有实质性的改变。以普通县区乡镇为例，乡镇基层事业站所一般是股级架构，也就是行政级别是科员，比如规建所、农技站、水利站等都是股级单位，其所长或站长理所当然为股级干部，即科员。乡镇卫生院也亦不例外，其行政规格与这些站所一样基本上都是股级，因此院长的三定即行政级别也就是管理九级（对应科员）。所以在行政级别上，乡镇卫生院院长虽然听起来很牛逼，实际上级别与最底层的职员无异。

不过因为事业单位可以“双肩挑”，乡镇卫生院院长人在管理岗，也可以通过职称评聘享受职称待遇，现实中很多乡镇卫生院院长走的是职称路线，工资待遇其实比一般的乡镇站所所长待遇要高。这也是乡镇卫生院院长较之于其他乡镇事业站所为数不多的优势。

总的来说，乡镇卫生院院长名字看起来高大上，实际级别并不高，一般是股级，少部分可能到管理八级，部分副省级城市或直辖市下属的乡镇卫生院院长不排除能到管理七级即正科，具体要看当地乡镇实际架构而定。

县卫健委主任(正科)，副主任(副科)。县卫院院长(正科)，副院长(副科)。乡镇卫生院院长(正股)，副院长(副股)。还过现在的行政级别已经没有股级，定为主任科员、副主任科员。如果乡镇卫生院院长任期满15年，行政级别应该是主任科员(正科)，不满15年是副主任科员。

龚哥来回答这个问题，乡镇卫生院的院长在县级卫生系统是什么职级？龚哥理解这个职级应该是指这个院长的专业技术岗位的级别，而不是行政级别，为什么这样说呢？因为按照普通乡镇卫生医院的院长基本都是没有行政级别的，如果有最多就是副科级，但这样的情况非常非常少。下面回到问题来，乡镇卫生院院长是在卫生系统是什么职级？

首先来说说卫生系统医师系列的职称，医生的职称有四级：

初级：包括医士、医师/住院医师等，岗位有十一、十二级；

中级：包括主治医师；岗位有八、九、十级；

高级（也称副高级）：包括副主任医师，岗位有五、六、七级；

正高级：包括主任医师（在医院凡是主任x师都是正高级职称），岗位有三、四级。一、二级属于特殊津贴岗位，属于国家最高级专业技术岗位，在基层单位不设岗。

回到问题来，乡镇卫生院长在卫生系统属于什么职级？如果从职称系列来说，卫生院院长的职级大多是主治医生的职称（中级），也有少量副主任医生（副高级），主任医生（正高职称）的应该不会有，如果有就是非常稀缺的，要知道主任医生在县级的二甲医院都少呀！做为县卫健局绝对不会把这样的人才放到乡镇的！

以上是龚哥的回答，仅供参考，不对指出！

乡镇卫生院的院长在县级卫生系统是一个段股级。也就像是企业工厂里的一个小段长而已，比科级要小一级。我们先不说省级医院，先说市级医院，市级医院的院长一般都是正处级，等到县级医院的院长，那就是正科级！