护士的收入是怎样的？

我本人是公立二甲医院的一名合同制护士。工龄八年，职称护师，现基础工资每月扣除五险后1078.75元

我们临聘人员的公积金不在基础工资里面扣除，因为有很多临聘人员的基础工资不够扣。所以我们临聘人员的公积金都在每个月的绩效工资里面扣除。

我们的绩效工资每个月都是不同的，根据科室的收入情况不同，绩效工资也是不同的。有时候科室明明很忙，但绩效工资却很少的情况也是有的。比如今年1月份，每个科室都沦为了呼吸科，我们科室也不例外。呼吸与重症医学科第十一病区

每天上班忙到飞起，一看绩效工资，突然感觉差点意思。

我的公积金现在每个月需要自己交八百多。加上八百，一月份绩效工资4600元。

我媳妇就是护士，在市直三级医院上班，接下来给大家分享一下她的工资收入情况：

第一部分：基础工资。我媳妇的职称是护师，比护士工资差不多要多一千左右，每个月能拿到七千二。

第二部分：绩效奖金。不同科室的奖金有很大的差别，我媳妇之前在重症监护室每个月的奖金差不多有五千多，有孩子后，我媳妇转到了心内科，现在每个月的奖金在三千左右。像一些比较清闲的科室，比如说儿保科，每个月只有一千左右，这一块和所在的科室有关，科室里面忙，病号危重，赚得就多。

第三部分：夜班费：我媳妇医院的夜班费是值一个大夜是三十块钱，值夜班的天数越多，夜班费也就越多，我媳妇差不多一个月能有四五百块钱的夜班费吧。

第四部分：医院奖金：医院每个月会扣除职工奖金的10%，用于医院的开支和发展，在年底或者是医院资金有结余时，就会再发给职工，差不多每年能发一次，一次差不多有一万左右，个人感觉这算是医院发展分红吧。

第五部分：五险一金：五险一金的缴纳水平也是和职称有关，但是和所在的科室无关。我媳妇一个月的双边公积金差不多有两千，五险每个月交多少我还真不清楚，但是我媳妇工作六年多了，医保卡里差不多还有八九千的余额吧。

综合以上分析，基础工资七千+绩效奖金三千+夜班费五百+医院奖金一千+公积金两千，每个月的收入差不多有一万三千五吧。差不多是我们老师工资的两倍了，我的工资每个月才五千多。

护士看起来工资很高，但是她们确实也很累，我媳妇经常早上七点去上班，晚上八点多才回家，节假日基本是无休的，而且经常还得忍受病人家属的数落。作为老公，我是经常见不到她啊，我常开玩笑说，有老婆和没老婆一个样，晚上都去陪病号了。大家觉得护士工资高么？你们会找护士当老婆么？欢迎在评论区留言讨论！

我表妹是县级综合三乙公立医院护士，在编，职称是主管护师。

医院医生护士的基本工资拿到手都很低，1000多－2000多，刚入职的新人可能只有几百块，几十年的高级职称也只有3000多。不用怀疑，千真万确，每个月的工资条上就是这点数字。

不过，每个月的工资只是医生护士收入的其中之一，他们的收入名目繁多，发放的时间也是隔三差五。

每个月月初发放当月工资，月中发放基本绩效工资，1000一个月，理论上月底发放上个月绩效，但一般都会推迟，好饭不怕晚，能发就行。分科室和职称，不在临床的，比较舒服的科室，基本3000－4000一个月，监护室，急救室，介入中心，手术室，健康管理中心，内镜室这种，差不多8000－9000一个月，其他普通科室5000－6000一个月，夜班费，年轻的在临床都要上夜班，一个星期一个前半夜 ，一个后半夜，夜班费急诊监护室前120，后150，普通病房前100，后120，还有帮班，下午5点到晚上9点，30块钱一个班。

年终福利，工会和年终奖一起发，院龄和职称一样，几乎没有差别，新入职的和高级职称的有差距，护士一般拿40000出头。

国定假日，轮休。若节假日上班，补贴300块钱一天。年休假基本不休，因为休年休假会影响每个月绩效工资。

这几年已经取消高温补贴，冬令补贴。传统节日，国定假日，三八节，护士节有福利，团建，购物券300块每次。每季度发一次工作补贴，看科室，2000－3000一季度。每百日有安全奖，2000一次。若有纠纷的科室，则取消。

每个月发放停车费300，不开车也有发。餐补每个月200打入工牌，300打入工资条。食堂一日三餐自助，酒店式，随便吃，光盘行动。早饭5块每人，中午晚饭8块每人。夜宵免费。夏天下午有免费的冰饮。传统节日，食堂有成本价供应卤菜海鲜水果，不定期推送自己医院农场的农产品包括家禽。

五险二金，没编制的五险一金，少一项职业年金。保险费用数目不详，公积金双边3000－4500 之间，我表妹双边3889一个月，居中。

高级职称的，每年年终还有高知补贴，好像是6000一年。退休人员福利也蛮好的，小笔的不算，最大的每年年终奖22000。

大概就是这么点吧，谈不上高收入，但也绝对不低。一个女人，虽然辛苦点，但生活还是蛮滋润的。

噢，工作时间每周不超过35个小时，双休制，一天7小时。超过时间算加班，但加班费很低，10块钱一小时。

其实，护士年轻的时候，上夜班，上临床很辛苦，但到退居二线，做辅助科室和退休以后，日子不要太潇洒。医保福利和退休工资让人咋舌。

我本人是公立二甲医院的一名合同制护士，工龄到今年已经有二十年了，职称是主管护师，每月基本工资是2442元，因为在手术室上班，我们的夜班费是35元一个夜班（通宵），误餐费每月一百到两百之间，奖金每月1000到2500之间不等，平均每月1500左右，年终奖15000左右，这就是我每年的总收入了，在一个三四小城市，我的收入也只能保持家里生活开销。

我老婆是江苏省普通地级市的三甲医院主管护师，属于合同工。工资是基本工资➕绩效➕夜班费组成。

1.基本工资扣除保险和公积金在5000元左右吧，保险按江苏省最低标准基数交的，公积金双边1000多。

2.绩效根据各个科室效益情况发放，每个科室绩效不同，夜班上的多，职称高，绩效系数就高，我老婆平均6000～12000左右。

3.夜班费一个月8个夜班左右，分大夜和小夜，这也是科室可以调节的（大夜1点到第二天和小夜5.30到夜里1点。）

4.节假日福利，主要是米油食品类为主。

我老婆14年入职的本科，当年认识和她同年一起进入的还有大专的，后来了解好像收入没啥差距，说实话工资待遇还不错，整体拿到一年15万左右吧，对于女同志这收入不错了，给我印象最深的就是忙，虽然早上7.30上班，下午5.30下班，基本6.20起床，6.40出发，7.00要到医院，晚上6.30到家估计只有星期天，平时拖个2小时太正常，有时候抢救病人晚上11点才到家。上夜班最难熬吧，年轻时候上夜班没啥感觉睡一觉就好了，现在我感觉我老婆明显吃不消了，尤其大冬天，在家睡到夜里12点正是香的时候起床上夜班。我老婆脾气好，基本对病人态度很好很耐用，我也一直给他灌输病人看个病真不容易要认真温柔，因为怀二胎7个月，她20年她没有援武汉，当时他科室选了2名去支援，医院号召党员先上，他是除了护士长科室唯一的正式党员（大学入的），第一批支援的当时真的有风险，但是也是回来荣誉加身，解决最重要的编制，后面各种升职荣誉奖励，我老婆看的开，我是觉得挺遗憾的，毕竟有编制退休工资又不一样，总之，挺满足的。