烟草公司属于国企中的央企。因酒驾被开除公职后，建立养老保险个人缴费制度前的视同缴费年限作废，真金白银缴纳社保积累的实际缴费年限有效。

59岁的人，按20岁参加工作的估算，是39年前的事儿，现在是2023年，可以推算出是1984年左右参加工作的。

企业单位是1992~1996年开始建立养老保险缴费制度的，所以应该有8~12年的视同缴费年限。

再往后推就是实际缴费年限了，算到现在，实际缴费年限约为27年～31年，远远超过15年。

领取养老金的基本条件是，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年。所以这个人满60岁时，仍然可以办理退休，享受养老金和退休职工医保待遇。

但是由于之前有8~12年的视同缴费年限作废了，所以养老金待遇会差一大截儿。这是违法犯罪的代价。

这个人是没退休之前酒驾违法的，即使是他退休后，有违法犯罪现象，也会被剥夺视同缴费年限待遇，重新核算养老金。

如果视同缴费年限作废后，实际缴费年限达不到15年，就失去了领取养老金的资格。

如果是因罪入狱，期间没有资格领取养老金，也不参加每年养老金的调整。出狱后，按出狱前的养老金待遇标准恢复领取养老金，之后才可以参加每年养老金的调整。

本人认为：开除工职，意味着已没有了退休待遇。不过、从最早犯罪（事）前的工龄应不受影响。这就需要从被确认犯罪（事）之日起，自行全额交纳保险金了。如果在被开除工职起，自己接续交纳至退休年龄，应可正常领取养老金。

59岁烟草公司科级干部，因酒驾被开除公职，退休后能领养老金吗？

根据现行法律规定，五十九岁的干部被开除公职后，其养老保险当中“视同缴费”年限清零，“视同缴费”以后缴纳的养老保险，单位代缴的部分清零，个人自费缴纳的部分保留。

这样的话，养老保险记录当中，留下的只有视同缴费以后个人缴纳的那一小部分，数额、年限都非常少，不足以支持办理退休，因此，退休金是没了。

这名干部的后续待遇，只能是两种处理方式：

一种是将非常有限的个人缴费部分退还本人；

另一种是在视同缴费以后保留个人缴费记录的基础上，按灵活就业自己缴纳养老保险，缴足十五年后办理退休手续。

因此，在职干部违法违纪被开除公职，后果是极其严重的，代价也是非常惨痛的，有识之士不可不察。

退休金是能领，只能领到以《城乡居民养老保险》缴纳的个人养老金，每月可能到手的只有1千多元了。只可惜了没有在烟草公司善始善终，如果在烟草公司正常退休，那么就可以领到退休金每月上万元（科级干部）以上，这真的是天壤之别呀，都是酒驾惹的祸。

烟草公司是央企，59岁因酒驾被开除公职是最不划算的，看着已煮熟的鸭子飞（养老金）了，谁不心疼。烟草公司待遇高，交的养老保险也多，退休后得到的养老金就多。在这个59岁的节骨眼上被开除，这不是一夜就回到了解放前。

被开除公职，国家给你的待遇就会一切清零，自然烟草公司给你缴的几十年的养老保险也清零，视同缴费也被清零，只留有你自己缴纳的那部分。因为在单位整个缴纳养老保险的构成中，单位交的是大头，个人交的是小头。单位清零了，就是你以前享受的待遇被取消了，自己交的那部分还要交够十五年，才能办理退休领取养老金，因为自己交得少，所以拿到手的养老金就少。

所以结论是：你到退休年龄后可以领到养老金，只能领取你自交的那部分养老金待遇。

这就是笔者的观点。

一般来说，应该是可以办理退休的的。

领取养老金的条件，是依据《社会保险法》第十六条的规定，同时满足达到法定退休年龄、养老保险累计缴费满15年这两个条件。

烟草公司，属于行业系统，据有关资料显示一些地区是1988年对烟草行业实施的企业养老保险制度。实施养老保险缴费以后，有关的缴费记录就不会受到被开除或者违法犯罪的影响。

不过，1988年实施养老保险制度以前的连续工龄是可以视同缴费的。按照关于工龄的规定，如果因酒驾被开除公职，过去的连续工龄要被清零，也就是说视同缴费年限就没有了，但是1988年以来的养老保险实际缴费年限是保存下来的。

不过由于每一个人的情况不一样，最早烟草公司还被称为烟草局。这种时候主要看个人的具体情况了。如果是机关事业单位的编制，要看究竟是哪一年开始转为养老保险缴费的。机关事业单位是2014年10月开始养老保险缴费。

一般来说，大多数地方的烟草公司早就实施了企业化改制，实施养老保险缴费的时间较早，基本上养老保险实际缴费年限都会超过15年的。

另外，为了防止养老待遇降低，烟草行业还实施了企业年金制度，作为养老待遇的补充。企业年金是实账积累，这一部分也不会受到是否被开除的影响。

养老保险的实际缴费年限是不会因开除或者被判刑而被清零或者是有任何影响的。

养老金待遇是多缴多得、长缴多得，如果最后一年被开除的话，对于养老金的影响实际上不大。不过，之前如果有连续工龄的话，影响就相对大的多了。连续工龄清零以后，会直接影响基础养老金和过渡性养老金，损失会很大。

但是话又说回来，如果说退休以后用人单位还会给退休职工发放一些住房补贴类的待遇，如果被开除的话这些待遇就没有了。

所以，能否办理退休，主要看社保缴费年限能否累计满15年。