2023年两会期间,养老金相关政策成为热议的话题。据悉,政府将继续推进养老保险制度改革,完善养老金制度。
其中,最受关注的是养老金的发放水平。
根据官方数据,2022年全国城镇职工基本养老保险平均养老金为3586元,而全国居民基本养老保险平均养老金为2163元。此外,政府还将提高养老金调整基础,确保养老金的连续涨幅。
官方数据分析2022年全国养老金平均数值较去年有了一定的提升。但是,考虑到通货膨胀和人口老龄化的影响,养老金水平仍然需要进一步提高。
根据国家统计局的数据,到2025年,我国65岁以上人口将达到2.6亿人,占总人口比例约18%。另有数据显示,目前我国人口老龄化趋势明显,养老金面临着巨大的压力。截至2022年底,全国企业职工基本养老保险基金累计结余4.4万亿元,而城乡居民基本养老保险基金累计结余1.4万亿元。
养老新政策和延迟退休是相关的。政府在推进养老保险制度改革时,延迟退休是其中的一项重要措施。延迟退休可以逐步提高退休年龄,让老年人继续在工作岗位上发挥余热,缓解养老金压力。同时,政府还推出了其他措施,如提高个人缴费年限、增加养老金投资收益等,以进一步提高老年人的养老保障水平。
但是又要考虑到延迟退休的优缺点:
优点一:增加退休后收入,提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额,同时缩减了退休计发月数。因此,延迟退休可以提高每月到手的养老金额度,生活将更有保障。
优点二:进一步开发老职工人力资源的价值。老职工虽然年龄比较大,但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富。特别是工程技术、教师、高管等人员,延长退休,可以将这部分资源充分利用,产生社会价值。
优点三:有利于养老金收支平衡。延迟退休,一方面增加了职工向国家缴纳养老金的年限,同时减少领养养老金的年限,一增一减,使得养老金压力大减。
缺点一:增加社会就业压力。延长退休年龄,会导致一部分岗位被老职工占据,使得新生的劳动力就业机会减少,劳动力市场供大于求的状况会更加严重。
缺点二:增加企业负担。延迟退休可能会使劳动强度大的生产单位不得不为老职工安排适合老年人的工作,同时要为其缴纳养老金,增加了企业负担。
缺点三:可能会进一步导致中国老龄化加剧。延迟退休使得年轻人的父母不能为其照顾子女,如果雇佣保姆会进一步增加家庭的经济负担,这会导致年轻人进一步推迟生孩子的时间,导致出生率下降。
总之,延迟退休需要权衡各种因素,考虑到社会的整体利益和各方面的利益关系,进行综合评估和决策。同时,政府和社会应该为老年人提供更多的养老保障和服务,缓解延迟退休带来的社会压力。
对于月薪数十万上百万的人何偿不愿意延长退休年龄?而对于从事艰苦工作的工程的基层工人,从事建筑的体力劳动者,矿山的体力劳动者,总而言之所有体力劳动者延长退休年龄是对他们的摧残。延迟退休是公务员受益的政策,是机关事业单位的福利,是高薪者的福利,是体力劳动者的灾难。所以延长退休年龄不能一刀切。
个人观点:本人至始至终反对延迟退休。因为,延迟退休的理由,根本经不起推敲。
延退可以啊,但于此同时进行的是国家需要提供相应的工作岗位,或者用法律的形式规定企业不得辞退高龄员工,这样才能保证员工有岗可上,有工可做,切实保障基层人民的利益,现今现实中,男员工过了55岁已经很难找到工作了,看今年全国各处也不知刮的什么风,企业用工基本锁定在35岁左右,很多企业工作时长达12小时左右,导致大量高龄人员根本就无法就业。一方面是企业可以随心所欲的设定用工年龄,辞掉高龄员工,将大量高龄员工拒之门外,推向社会,一方面是国家又坚持进行延退,这让55/65岁之间的没有工作的这些人怎么生活呢,吃啥喝啥?他们还要在将近10年左右的时间里缴纳养老和医疗保险,钱从哪里来?父母官父母官,当官不考虑这些涉及民生问题,何以称为父母官,改革的红利要惠及百姓又从何说起,所以政策的出台必须立足于客观实际,相互配套,不能再听有些打着专家称号的人的不负责任的建议了。还有鼓励生育问题,说国家面临缺乏劳动力,实际上是那么多人没有工作,年轻人当前不愿意生育其实是明智的选择,这样不是正好帮助大龄人员就业吗,防止不负责任了企业随意淘汰员工吗,从这个意义上来讲,年轻人不再多育即符合自然规律也符合经济规律,更是对国家延退政策的配合,有什么不好呢。治大国如烹小鲜,任何政策都需要谨慎从事,还是从群众来到群众中去为好,真正的关心关怀百姓,化解矛盾,顺畅民心民意,而不是坐在办公室里出台文件。
这个问题,目前延迟退休是事在必行,今年可能要开始实施。几年前网上有人把延迟退休搞一个表出来,我看一下是可行的。比如说,2023年1月年满60岁的男性职工,延长到2023年7月办理退休手续,延迟6个月是完全可行。女性职工,2023年1月满55岁的,同样延迟到2024年1月办理退休手续。最后是男女都延迟到65岁退休。这个男的可以,女的有点难度。女的建议最好在60岁退休,男的65岁退休最后。下面两个表格是网上发的延迟退休表。
页面更新:2024-02-06
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