有些老板可能借助员工出错来发泄自己的情绪。特别是女老板，更年期到了，不管你说什么，又是做什么，她都认为你不对，看哪，哪不顺眼，见人就骂，你有时候会被莫名其妙的挨骂。

有些老板觉得自己高人一等，喜欢摆架势，摆官威，工作中方便管理。这种老板骂人是满足自己虚荣心，同时还想树立自己的威信，减少员工在自己面前讨价还价。

还有些老板可能对员工要求特别严格，不允许员工犯错，只要有一点不如他的意，他就会大发雷霆。这样的 苛刻的老板往往在工作中眼里容不了沙子，就喜欢骂人。

有句话说的好，在职场要看老板脸色吃饭。综上所述总结一下以上三点:

1.情绪化老板爱骂人

2.耍官威的老板爱骂人

3.追求完美的老板爱骂人

除此之外喜欢骂人的老板应该是素质太差，情商太低的一种特殊群体，这种人喜怒无常，不分场合，不讲情面，像这样爱骂人的老板应该是极少数的。

一把手喜欢骂人不是因为他是一把手，是他骨子里的劣根性，社会是个大家庭，各有分工，所谓一把手也是这个分工的一部分，他的职责是组织、团结和带领团队完成特定工作，这里没有骂人的内容。

因为他是一把手，反过来你敢骂吗？

不敢！一是怕丟了工作，二是怕穿上小鞋，吃亏的是你。

若是一般人骂你，不会容忍，除非他强势惹不起，逻辑就是如此简单。

平心静气下面再回头分析一下:

1.不是所有的一把手都喜欢骂人，有也只能是少数，而且也分什么样的领导。

比如天生火气大，暴脾气，下面又确实做错了事，闯了大祸，一时按捺不住开口骂人，下属决不敢回腔，不但骂就是打你一下也得受着，而此时你已经认识到闯祸的后果很严重。

比如彼此很信任，私下里打骂开玩笑谁也不会在意。

2.有些一把手，天生高傲，惯出来的毛病。

对上级绝对不会，而下属大多数阿谀奉迎之辈，稍不顺心开口骂人，下属会顺其意愿表示骂得好，习惯了，就养成了，有恃无恐。

3.之所以能当上一把手是上面有人，自己无德无修养，动辄开口骂人，让人不愿接近，这样的一把手会失去民心做不长久。

回答了：这个世界胜者为王败者为寇是历史性流传下来的，一个国家的领导者是树立了一定的威信才能治理好一个国家，谁能有能力当一把手，说明他（她）们威望很高，是适合一个当一把手的料，群众愿意归有能力的人管理。

为什么一把手都喜欢骂人：树立领导者的威严的形象，能当一把手的人，不是一般的人，领导者就是要严格管理，认群众怕他（她）们，不是恶，是建立一个严格要求的管理制度，一个有权威的领导人就是严肃，骂人才能制服于人。

人们常说有权利和有金钱的人都是一样，财大气粗，不服管理的人就是要骂，严格的批评，无规矩不成方圆，领导人有领导人的气场，骂人才是真正对人好，不让其人更加错误的走下去，浪子回头金不换，拉回正确的路线（不误入歧途）

～～人生美景（本人原创，不得抄袭）

大部分有素质有涵养的一把手都不喜欢骂人，只有少部分无德、无能、无才“三无”一把手才会喜欢骂人。

我做过近二十年的一把手从来没有骂过人，也没有对人发火过，各项工作照样做得很好。只要亲力亲为，科学合理地安排、布置、检查、落实各项工作任务，大家都会齐心协力、积极配合你做好各自的工作。

那些喜欢骂人的一把手无非就是这三种人：

1 . 自己不想亲自去抓工作，靠骂人、靠发威风、靠发号施令“高高在上”，用“三靠”来想做好工作的“无德”一把手；

2 . 没有人听他的话、尊重他“不懂业务”的“无能”一把手；

3.自己觉得很了不起，想显示自己的权威“不知天高地厚”的“无才”一把手（这种人到头来自己怎么下台都不知道）。

作为一把手最好少骂人，多鼓励人。因为骂人不可能调动人们的工作积极性 ，只有多鼓励、多激励人才能调动大家的工作积极性。大家才会敬重你、尊重你、支持你、配合你做好所有的事情。