成功人士一般有哪些习惯？

有这样一本书，自1989年问世至今，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在全球70个国家，以28种语言发行，总销量超过l亿册。

这本书，在美国成年人中极具影响力，号称是“美国公司员工人手一册的书，美国政府机关公务员人手一册的书，美国官兵人手一册的书。”毫不夸张地说，它几乎成了美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。

当俄文版的这本书在莫斯科上市时，连总统普京也向俄罗斯公民大力推荐，他对媒体不无感慨地说，俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。

史蒂芬·柯维

这本书就是《高效能人士的七种习惯》，作者是史蒂芬·柯维。书中强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。

书中所说的七个习惯是什么，其背后又有着怎样的内涵？

习惯一：积极主动

积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂，他们放弃被动的受害者的角色，不自卑，不怨怼，发扬人类四项独特的禀赋：自知、良知、想像力和自主意志，积极主动，以由内而外的方式来创造改变。

龙场悟道后，阳明先生始悟：圣人之道，吾性自足。每个人心中都有无尽宝藏。开启宝藏的钥匙，就在你的手中。明心净心，开启挖掘宝藏之旅！

习惯二：以终为始

所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之上，创造出一种文化。

知道自己的使命所在，人生便不再茫茫荡荡。给自己一个的单独的时间，找一个安静的地点，在纸上，一直写、一直写，直到找到那个让你泪流满面、愿终生为之奋斗的使命！

习惯三：要事第一

要事即实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织和时间。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人及组织均针对要事而来，重点是，把要事放在第一顺位。

重要的事情要以重要的形式来呈现，不仅要将要事摆在第一顺位，更要以重要的形式来呈现。

习惯四：双赢思维

双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是你死我活的敌对竞争。双赢既非损人利己(赢输)，亦非损己利人(输赢)。工作伙伴或家庭成员则更要从互赖式的角度来思考问题(“我们”而非“我”)。

双赢思维鼓励我们解决问题的同时，还要求协助对方找到互惠的 解决方法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。

行为作用与反作用是人生重大真理。一位企业家曾分享，是父亲的一句话，让他成就了一家中国500强企业，这句话就是：给别人倒茶就是给自己倒茶，给别人搬凳子就是给自己搬凳子。利他才是真正的利己。成就他人，圆满自己！

习惯五：知彼解己

当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。对方获得了解后，会觉得受到尊重和认可，进而卸下心防，坦诚面对，双方相互的了解也就更加顺畅自然，沟通效率也会大幅提升。

了解自己多少，就能了解他人多少。如何认识真正的自己？有这样一门真功夫，它不需要任何成本，不会伤害任何人，就能让你在短短几小时内生起能量、智慧，这门真功夫，就是反省。反省，开启一场认识自我并实现生命跃升的旅程！

习惯六：统合综效

统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案。这是互相尊重的成果——不但是彼此理解，甚至是称许、欣赏对方解决问题及掌握机会的智慧。

个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得1+1>2的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度(1+1=1/2)，不以妥协为目标(1+1=1或1/2)，也不仅止于合作(1+1=2)，追求的是创造式的合作(1+1=3或更多)。

在光明的世界，黑暗中的问题原本就不存在。不断建设心灵品质，境界格局不断提升，就能超越平面思维，在更高层面上找到更优解决方案。不仅两全其美，还可能让“百花齐放”！

习惯七：不断更新

不断更新谈的是，如何在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言，不断地更新及不断地改善，使之不致呈现老化及疲态，并迈向新的成长路径。

1、博览群书。

2、坚持运动。

3、善于反思。

4、积极主动。

5、学会选择。

6、换位思考。

7、保持冷静。

8、自我保健。

9、谨慎言辞。

10、自信自强。

11、注重细节。

12、善于沟通。

13、坚持原则。

14、抱团取暖。

15、学会倾听。

16、打破常规。

17、持续学习。

18、习惯早起。

19、以终为始。

20、善于总结。

高效成功人士的7个习惯：

1. 不要被动地活着，成为主动的人。

2. 以最终目的来计划生活。

3. 从最重要的事情开始做。

4．用双赢来处理人际关系。

5. 先理解别人，最寻求被理解。

6. 合作效应。1+1大于2

7. 自我不断提升。

笔者认为成功者都具备以下这些习惯：

1. 时间观念性超强。他们是一群与时间赛跑的人，常常上午在一个地方工作，下午就会坐飞机转到另外一个地方。
2. 有着积极乐观的心态。有着强烈不服输的信念。他们任何时候面对成功不骄躁，面对挫折时会不断地多出路去解决问题，而不轻言放弃！
3. 积极的锻炼身体。身体是革命的本钱