党校总的来说，不高不低，中规中矩，在党校工作不管从事什么岗位，还是比较舒服的，没有太多的束缚和压力，思想上比较放松，工资待遇也还不错。

市委党校属于一个编制的混合体，党校校长通常由市委副书记或者市委常委、组织部长兼任，不过组织部长兼任更常见一些，校长是公务员行政编制；另设常务副校长，一般为正处级，其他副校长多为副处级，以及一些管理岗位都是参公编制；而党校的专职老师是事业编制，与普通事业单位的专技人员一样，走职称拿待遇。

1.在发展前景上看，不高不低。与多数市直单位一样，市委党校的干部，常务副校长是正处级，普通副职的级别位副处级，也有少量正处，中层级别为正科和副科，多数人员在正科之前不会有太大的阻力，或快或慢都会一步一步赶上。不过想要越过正科晋级副处级，就需要个人实力和领导助力，以及个人的公信力了。因为管理岗普遍实行参公事业编制，在干部提拔晋升上适用公务员法管理，不适用事业单位人事管理条例，因此即便个人在职务上无法获得突破，也可以通过职级并行在职级上获得晋升。普通干部退休前保底一级主任科员，年龄层次明显的可以晋级四调。

2.在工资待遇上看，很有保障。党校属于公益一类全供事业单位，加上名字前缀又挂上市委名号，归口在市委组织部下属管理，在工资上即便经济实力一般的地市，也能正常保障各项开支。不管是参公编制，还是事业编制，工资福利执行同一类别相同工资，在一些经济欠发达地市，相较其他很多事业单位工资、经费困难的情况，市委党校可以说比较畅通。比如本地市委党校，通过与笔者同一年转业分配的战友了解，市委党校每年各项预算开支下发都比较足额及时，不像笔者下属一些事业单位，需要反复协调。

3.在工作强度上看，比较轻松。党校的任务很明确，为党育才，为党献策。日常工作中，常务副校长带领党校其他副职领导，以及管理岗人员抓好教学和管理工作，事业编教师搞好教研和教育工作，在各自的专业领域抓好深耕细研，提升教学水平和教学质量，偶尔受邀为市直单位做一下授课辅导，都属于主责主业。虽然挂着市委名义，但是不用像组织部、宣传部、纪委等等这些常委单位那样忙碌，也不用像其他市直单位一样，需要担负安全生产、营商环境、扫黄打非、乡村振兴等等各种名目繁多的绩效考核，工作确实比较单一和轻松。

当然，也正是因为市委党校工作过于明确和单一，与市直行政单位包括其下属的参公单位相比，劣势也比较明显。说白了，就是不接地气，工作和生活在理论中，与地方接触太少。不过，凡事有利就有弊，也不能单纯地看待党校工作，更多时候也要看个人的机遇、能力和助力，体制内顺利的话，也有发展得好、走得更远的。如果没有太大想法，在党校工作还是不错的选择。

党校前途怎么样因人而异，但这么多年观察下来，在党群部门中，从党校走出来到地方或其他市直部门担任领导职务的，相对于其他党群部门要少很多，由此可以想见党校的发展空间。

一、党校的机构性质

党校是党委领导下的参公管理事业单位，其在职在编人员使用事业编制，但参照公务员法管理，执行公务员同等的工资和晋升待遇，在工资待遇上比普通事业单位要高。而且由于党校兼具行政和教学功能，党校很多岗位既可以享受行政职务，也可以评职称，哪边高靠哪边，在选择上也多余普通事业单位。

二、党校的行政级别

市委党校的校长一般由市委副书记或者组织部长兼任，级别副厅，另设常务副校长，级别正处，其他副校长一般是副处，少数也有正处。党校的内设机构和其他市直部门一样都是正科设置，部分高配副处。就单位级别而言，市委党校不比其他部门低，发展空间还是比较大的，努力点基本上可以拿到正科，副处触手可及。即便没有领导职务，由于是参公身份，也可以职级并行，到退休拿个四级调研员退休基本没问题。

部分地区重视党校的，比如安徽，很多党校的常务副校长都是副厅设置，普通副校长可以到正处，副校长以下行政级别以此类推，发展空间无疑更大。

三、党校的优势

进入党校从事行政工作，有几个明显的优势：一是党校是党口部门，在党领导一切的大环境下，党口部门的发展空间一般都要强于政府部门，这是整体的大势；二是有参公身份，党校是事业单位，人员参公管理，参公身份虽然不如行政编制即公务员，但比一般的普通事业编制要强很多，至少可以享受公务员同等的车补和晋升待遇，可以自由交流到其他行政机关任职，这些普通事业编制是做不到的；三是党校是组织部门培训干部的基地，有资源优势，很多领导干部到党校学习、培训，党校服务好了，得到了领导的肯定，对于党校干部的使用有一定的好处。其他不说，单是党校和组织部的密切联系，党校领导利用好这种平台和资源优势，就可以创造很多晋升的空间和便利。

总的来说，党校作为参公事业单位，在事业单位中可以算得上是最好的单位，但相对于行政机关又略显不足，前途怎么样，最终还是要看个人的能力和资源整合的水平。走得顺，有一定的上升空间，反之在学校待着最大的好处是可以享受公务员待遇，其他的不要有太大奢望。

市委党校绝对是个好单位。行政机关有的待遇和福利，其一项不少；党政机关享受不了的好处，其也可以名正言顺享受。

师姐原先在市公安局任副科长，后来却千方百计想调入市委党校，在她费尽九牛二虎之力终于如愿以偿时，还高兴得摆了一桌，请朋友们喝酒。

要知道市公安局可是实权要害部门，副科长也算是有职有权了，为啥师姐还要费尽心机调入市委党校呢？当然，师姐明面上的说法是市公安局工作太繁忙太辛苦了，经常加班加点，基本上顾不上家，而市委党校会相对轻松很多。但据我了解，市委党校的好处可不止这一个。

首先，从发展空间来看。

市委党校是事业单位无疑，其教师和行政干部也是使用事业编制，但它却是市里唯一参照公务员法管理的学校，这也意味着其事业编教师和行政干部都是不折不扣的公务员。这其中有双重好处。

一是单位机构规格不低，为正处级单位。市委党校校长一般由市委副书记或市委组织部部长兼任，设常务副校长1名，为正处级领导实职，另有若干名副校长为副处级实职，党校下设多个正科级教研室和机关科室，仕途发展空间并不比同级市直单位小。

二是市委党校干部仕途进步能“双轮驱动”，既可走行政职务职级晋升之路，也可走专业技术职称等级评聘之途，提任实职、晋升职级或评副高、正高职称都可行得通，发展方向更广。

其次，从工资待遇来看。

市委党校干部也是公务员身份，执行同级市直单位公务员的工资标准，同级别公务员享受的基本工资、规范性津补贴、公积金、交通补贴和绩效考核奖等，市委党校干部分毫不少，比当地同级别事业编人员工资收入更高是显而易见的事。

第三，从工作强度来看。

市委党校虽是参公单位，但其学校的属性并未改变，主要承担干部培训任务，以承接市委组织部安排的主体培训班次为主，兼顾承办其他党政部门安排的各类培训班。也就是有培训任务时忙点，没有培训任务时就能适当闲下来，总体而言还是比较轻松的。而实际上，培训班数量是有限的，且分阶段举办，如市委组织部安排的主体班次有春季班和秋季班，但绝对没有夏季班，因此市委党校干部是有寒暑假的，而平时的培训班周末也是可以正常休息的，光是这个假期之多就足以让行政机关公务员艳羡不已了！

当然，有时候市委党校也会在暑假期间承接党政部门安排的短期培训班，但无论是教师还是工作人员，都会有相应的加班补助，劳有所获是必然的。

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应当不错的选择。党校工作可以更方便提高政治业务素质，工作一段时间后，可交流党政部门工作或任职。前途怎么样，一切看个人的努力和机遇。

不管在哪一级，党校都是高配单位。比如在我们县一级，县委党校的校长一直都是由县委副书记兼任的。不过，主持日常工作的是党校的党委书记、常务副校长。同理，市委党校的校长肯定也是由一名副厅级常委兼任的，一般来说是市委副书记。

其他地方或者说市一级我不是很清楚情况，但是在我们县来说，县委党校是最弱的，最没有前途的单位之后。可以这么说，跟科协、地震局、档案局这些单位差不多，属于所谓的冷门单位，不被看好的单位。

近20年来，我们县委党校的领导（不包校长）没有一个是有出息的。常务副校长不要说能够提拔到副处级领导了，就是任期满了，从县委党校轮岗调出去，也都是去像总工会、供销联社、二轻联社这样的小单位当主要领导。

至于我们县委党校的副校长们，近20年来，没有一个能够提拔到正科级领导的，基本都是副科级的副校长干到退休或者交流出去。

至于没有级别的干部或者老师们，那就更没有前途了。他们的任务就是有什么重大活动了，准备讲稿，今天去这个单位上节课，明天去那个部门上节课。没有人注意到他们，更不要说提拔他们了。

总之，从我们县委党校近20年来领导和干部的使用情况来看，党校虽说是副处级高配的县直部门，但是却是是一个非常冷门和弱势的单位。

因此，基本上可以推断出来：在市委党校工作没有什么好的前途。

相信我，就是这样的。