工作后，你悟出什么道理？

1.不要自以为和领导关系很好。

2.要记得，嘴甜一点到哪里都是加分项。

3.干的好不好先不说，但一定要避免留下坏印象。

4.偷懒摸鱼其实也是门技术活。

5.少说同事的坏，多说同事的好。背地里更要如此。

6.诺言最好及时兑现，毕竟现在的人不守信用还会画大饼。

7.工作要干的好，但是更重要的是，要主动争取机会汇报工作，让领导知道你干得好。

8.在没有能力之前，你压根就没什么面子，有了能力后，也没人敢不给你面子。

9.做错了事在领导跟前主动承认。领导只看结果，不爱听原因。

10.好马不吃回头草在职场上一点都没有错。就算是匹坏马也不要去吃。

11.少说话永远是对的。现今想说的人太多，想听的人太少，如果强行说了，别人打心底大多数还是会讨厌。

12.如果讨厌手上的工作，但是又找不到自己喜欢的，不要急于跳槽，把手上的工作做好，做到擅长，比什么都重要。

1、没有实力，少出风头。

2、重要的工作汇报，必须要有录音。

3、千万不要越级汇报，等于同时得罪了两个人。

4、可以请同事吃200块钱的饭，但是有人欠了你100块钱，一定要记得要回来。去上班，别太顾及交情！

5、领导画大饼的时候，一定要去配合，再不爱听，也要听他吹完牛。

6、别和任何人太交好，有了利益冲突，马上你死我活。

7、职场上，越是和你公事公办的人，越不想和你有一点瓜葛。

8、工作只是谋生的工具而已，赚钱才是目的，不要总是付出，不看回报！

9、给领导送礼，如果不收，别硬塞，人家不想帮你办事。

10、给客户打电话的时候，声音要有激情，你要让领导看到你为工作卖命的精神！

11、新人，下了班以后，要晚点走，别抓起包就急着出门。

12、不管原来你是何种身份，到了新单位以后，一定要低调做人，多喊几声“哥”“姐”！

13、和异性单独在办公室聊天，最好虚掩着门。

14、少说荤段子，背后被人吐槽说成轻浮。

15、开大会的时候，如果人不满，不要坐在最后一排，领导一看就明白是怎么回事！

16、作为新人，别随意去站队。

17、得点便宜就卖乖吧，有时候平台比实力更重要，离了平台，啥也不是！

18、学会夸人，不丢面子，还能赚来别人对你的好感！

19、有人找你抱怨工作，不是她想改变什么，而是想拖你一起下水。

20、认真搞自己能力的同时，别忘了让领导看到你的努力，多去汇报工作。

21、别操心同事上班在摸鱼，你只会模仿他，而改变不了他！

22、同事的私人电话，别去好心接听！

23、如果干活过于勤快，领导会觉得你工作量不饱和，你还能再干其他活！

24、凡事喜欢亲力亲为的领导，做不成大事！

25、少去打听别人的工资，知道越多越不平衡！

26、在工作中挣不到钱，只能说你对钱的欲望太低，而不是工作本身。

27、最关键的时候，再亮出自己隐藏的技能，平时别炫耀。

28、在职场，小心为上，毕竟都是利益连接的。

29、学会装傻，才是最聪明的人，没人对他有提防。

30、自己有本事有实力，胜过任何靠山，因为任何靠山，都是有保质期的！

1、人都是势利的。

获得好人缘的最好方法，不是给人好处，不是请客吃饭，而是通过学习新技能让自己值钱，让别人有所图。

2、努力不足以过上好日子。

想过上好日子，仅靠努力是不够的，还得有运气和智慧。

3、人与人之间需要界限。

有时候行善是在做恶， 未经允许，不要试图用你的善举影响他人。

控制“好为人师”的欲望 ，不要试图说服别人。

画出自己的领地，坚持自己的原则，对同事想说“不”时，只需说“不”。

4、知恩必须马上报，才能建立长久对等合作关系。

5、靠一种技能挣一辈子钱 ，找一份工作干一辈子 ，这等好事不是每个人都能遇到。

随时备一份新技能 ，工作之外搞一份副业，未雨绸缪嘛！

6，逢人只说三分话，未可全抛一片心。

7、认清自己。不懂装懂的结局是自己打自己脸。

9、圈子不同别强融。勉强‬融进‬不属于‬自己‬的圈子‬，只会‬‬自讨没趣。

10、人是功利的，没谁真正为你好，互利是“我喜欢你”的基石。

少混圈子多读书，你若花开，清风自来。

1：提辞职不走，是大忌。

2：同情领导是不幸的开始。

3：公司里只有同事没有朋友，你今天讲的心里话，明天就是公司里的笑话。

4：工作中对待时间节点要敏感，尽量在时间点前一天或者前半天提交。

5：与自己无关的事情不要插手，好心会被有些人拿出来做文章。

6：不要轻易帮忙，最忌讳主动帮忙。

7：刚进新公司或者新部门的时候，少发表言论，干好自己的事情。

8：态度端正，不要被网上那些整顿职场、摸鱼段子洗脑了。

9：如果能力还不错，要懂得收一点锋芒，谦和一点。也不要看不起那些能力不足的领导、同级或者下属，你永远不知道别人是什么背景。有些时候，背景带来的资本利益，比你能力强、埋头苦干的成效要重要得多。

10：不要对公司有感情，不要对同事有感情，因为公司或者同事分分钟会给你很现实的骨感，还带着刺。

11：不会的别张口就问，先查一查，再梳理成问题清单，愚蠢地提问最降分。

12：不要盲目自信自我感动，哪怕熬夜做完也有可能一文不值，别玻璃心，改了就完了。

13：工作或者文件都要检查一下，低级错误太败人品。

14：别太老实好说话，让你干啥就干啥，不然以后累的活都是你的，错也是你的。

15：不要越级汇报。

16：刚到公司半年，不要开太好的车去上班。

17：模仿老板的思路老板的说话方式，就能与老板和谐相处。

18：老好人=软柿子，谁都会来捏，所以不要当老好人。

19：千万不要说自己干完了，没事儿了之类的话，你说了，是你的活不是你的活领导都会给你，久而久之，不是你的工作也会变成你的工作。

20：工作本身就是在投资自己，而不是为了老板的一句赞美或者认同，过程中自己有所成长和收获最重要。

21：脸皮厚一点，不要怕犯错误，就算犯错被骂了也没关系，若干年后早就忘得一干二净了。

22：不要和同事讨论薪资问题。

23：领导说的话，就是理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中加深理解。

24：给领导发信息，能发文字就不要发语音。

25：上司跟你关系再好也是上司，一定要有分寸。

26：不要在背后说别人的坏话。

27：选对领导很重要。

28：工作中，做事一定要留一手。

29：千万不要暴露自己的软肋，更不要妄想去换取同情。

30：不要抢了领导的风头。

31：不要给同事借钱，尤其是刚入职的同事。

32：不要和同事一起八卦另一个同事，有可能你的吐槽有一天就被她知道了。

33：别做出头鸟。

34：别和你的上司抬杠吵架。

35：拿不准的少说话，不懂的多问，平时多看制度规定。

1.领导最喜欢的是那种：事事有回应、件件有着落的人

跟领导相处，一定要勤于汇报，然后默默落实，这类人更容易获得提拔

2.领导经常强调及时反馈是让你反馈进度，而不是反馈问题，反馈的问题越多他就越烦

3.遇到棘手的问题不是直接反馈问题，至少要说出自己的想法

这样领导就会知道你至少是有方案的，如果有漏洞，他会给你提建议

这才是上下级在工作中正确的相处方式

4.习惯性站在领导角度考虑问题，你就会默默跟他保持同频，说话做事也更容易赢得他的认可

5.默默做事，你就是焦点，领导从来都不会忽视一个低调务实的人

6.工作中，不能不听领导话，也不能太听领导话，灵活才是关键

7.领导单独跟你谈话时，往往每一句话背后都有其他含义，毕竟有些话不能挑得太明

人，一定要学会听弦外之音

8.工作这么多年了，做事一定要有最基本的计划和安排，这样你的眼神里就不会有迷茫

那种年纪轻轻就目光呆滞的人，基本在公司呆不了两个月，而且也容易被同事看不起

9.工作中一定要有自己的个性和做事风格，不要刻意追求为人处世的完美

做事需要的是果断和冷漠，这本来就是一种人格魅力

10.因粗心而犯的错，再小的错也是大错

粗心代表着不靠谱，严谨是最基本的工作态度

11.看到别人的错误不要急于出手指正，你的好心可能驳了他的面子

12.成年人的人际关系都是求人求出来的，求的人多了，自己的路也就宽了

13.尽可能多地掌握各种技能，才能提升自己的不可替代性

很多人上班累死累活拿着3000的月薪，就是因为自己的可替代性太强

公司可以随便找个理由就开除一个人

14.做过销售之后我才明白：放下脸面之后，全世界都是你的

很多人不敢去争抢，就是因为太要脸

15.傻人不会有傻福，老实人也不会沾老实光

16.强者提升自己，弱者经营人脉

自己强大了，人脉自然而然就来了

17.其实越级汇报这个事我没少干，主要是有时候领导迟迟不拍板，我只能找老板了

毕竟机会不等人，我也是为了公司利益着想

做事的时候我是不会顾虑太多别人的面子，不管是领导还是老板，只要自己的想法能说服老板，老板必定会重新审视你

18.毛病都是惯出来的，犹豫和纠结是做事的大忌，不要惯自己这个毛病

不要纠结成与不成，有些事一旦开始了，就会逼着自己去做成