老板给你加薪20%和让你推迟2年生孩子，你会怎么选？

1. 考虑自己的职业规划和家庭计划。如果您认为生孩子对您的事业发展有重大影响，那么推迟生孩子可能更好；反之，如果您认为工作和家庭可以兼顾，那么接受加薪可能更合适。

2. 考虑财务状况。如果您需要更多的钱来支持家庭生活或应对紧急情况，那么接受加薪可能更明智；反之，如果您已经拥有足够的收入来维持生活，那么推迟生孩子也可以考虑。

3. 考虑个人价值观。对于有些人来说，事业是最重要的事情，他们愿意为此付出代价；而对于另一些人来说，家庭是最重要的事情，他们愿意为家庭牺牲一些事业上的机会。因此，您需要根据自己的价值观来做出选择。

总之，这是一个非常个人化的决定，需要考虑到多种因素。最终的选择应该是基于您的实际情况和个人意愿做出的。

我会视年龄而定。

如果在28岁以下，选择先加薪。把家里财务底打得厚实点，人情练达更丰富点，人也更成熟，利于总结职场经验，于家庭孩子都好。

如果已经30岁了，那就选择先生孩子吧。这个年龄段，身体状态处在人生的峰值，精力充沛，有利于生育下一代。

但是，这都不是绝对的。如果变化改变了原来的计划，孩子与你有缘，投入了你的怀抱，闯进了你的主活，那么，既来之则安之，坦然接受新生命的到来！加薪的亊暂且放一放。

如果你正处在这个阶段，两难难断时，我主张，先生孩子，钱什么时候赚，都来得及，机会多多，而与孩子的缘分，则是可遇而不可求。

这得分情况、看年龄了

答：我选加薪，因为年龄还不大。

人留后代草留根，人生孩子的黄金时间就是25岁到30岁。

如果我的老板在我的黄金时间给我加薪。让我推迟两年生孩子。那我是不会答应的。我宁可不加薪，也要先生孩子。早得儿子早得计，早有儿子早享福。因为再过两年生孩子，身体会受不了。越晚生孩子，身体负担加重。而且越晚生孩子，产生的费用越高，（物价年年涨。）

然而，如果老板在我25岁之前，给我加薪20%，让我推迟两年生孩子。那我会高高兴兴的选择加薪。加薪能增加收入。还能提高生活质量。为以后生活提供更多的保障。打下更好的基础。