自己主动离职还可以去申请失业救济金吗？

在中国，一般情况下自己主动离职是不符合申请失业救济金的条件的。根据《中华人民共和国失业保险条例》，失业保险的目的是为那些因劳动合同终止、被解雇、经济性裁员等原因失去工作的人提供一定的经济援助。

根据现行政策，自己主动离职被视为个人原因导致失业，通常不符合失业保险的条件。失业保险基金主要用于帮助那些因非个人原因失去工作的人，例如被裁员、公司倒闭等情况。

然而，具体的失业保险政策可能因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地社会保险机构、劳动部门或就业服务机构，了解您所在地的失业保险政策和资格要求，以获取准确的信息和指导。

办理失业救济金需要向经办部门提供解除劳动关系的证明材料，这个材料上注明了解除劳动关系的原因。劳动合同法规定，凡是因个人原因，个人主动辞职的，不享受失业救济金待遇，所以如果是个人主动离职这种情况，是享受不到失业救济宝这一待遇的。

主动离职不可以领失业金，单位辞退解除劳动合同可以领。

自己主动离职是领不了失业补助金的，申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。主动辞职的失业人员如符合领取条件，可到当地经办机构申领失业补助金。

失业救济金的资格和申请程序可能因地区和国家而异，因此具体的规定可能会有所不同。一般而言，失业救济金通常是为那些因非自愿失业而丧失工作而提供的经济援助。

如果您自己主动离职，一般情况下可能不符合失业救济金的资格。因为失业救济金的目的是帮助那些非自愿失业的人，例如因公司裁员、经济不景气或其他无法控制的原因失去工作的人。自愿离职被视为您自己做出的决定，而不是因为公司的决定或其他外部因素导致失业。

然而，具体情况可能因地区和国家而异。某些地区可能会对特定情况下的自愿离职提供一定的援助或补贴。因此，为了获得确切的答案，最好咨询当地的就业服务机构、劳动部门或相关机构，了解失业救济金的规定和条件。

请注意，即使您不符合失业救济金的资格，仍然可以寻找其他方式来应对失业期间的经济压力，如寻找新的就业机会、提升自己的技能和能力、制定预算和财务计划等。