自己主动离职还可以去申请失业救济金吗？

一般情况下，自己主动离职的员工是无法获得失业救济金的。因为失业救济金的发放对象通常是被裁员或被解雇的员工，他们失去工作是因为雇主的原因而非个人原因。但在一些特殊情况下，例如因为工作环境导致健康问题、工作合同违法等原因才不得不离职的情况下，可能会被认定为被迫失业而有资格领取失业救济金。建议您向当地就业局咨询具体政策和资格要求。

办理失业救济金需要向经办部门提供解除劳动关系的证明材料，这个材料上注明了解除劳动关系的原因。劳动合同法规定，凡是因个人原因，个人主动辞职的，不享受失业救济金待遇，所以如果是个人主动离职这种情况，是享受不到失业救济宝这一待遇的。

主动离职不可以领失业金，单位辞退解除劳动合同可以领。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，自己主动离职，还可以去申请失业补助金吗？我们都知道自己主动离职，在前些年是可以去申请失业补助金，主要是2020年到2022年这三年的时间，多个地区的社保部门出台了失业补助金的这项待遇，即便是你自己主动离职，那么你只要正常缴纳过失业保险，都可以去领取失业补助金的待遇。但是从2023年开始，也就是从今年开始，很多地区就取消了这一项补贴，所以作为我们主动离职的人群，是不可以再享受到失业补助金的，因为本身是没有这项待遇了。

但如果自己不是主动离职的，比如说是公司单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下是具备享受失业保险金的待遇，失业保险金和失业补助金完全是两方面的概念，失业补助金最长只能够领取6个月的时间，并且它仅仅只是失业保险金的80%左右。而我们的失业保险金就可以全额领取，一般情况下很多地区都是在1500块钱左右，甚至个别地区还达到2000块钱以上的水平。但必须是单位单方面解除劳动合同，不能够使自己主动辞职的，自己主动辞职是无法领取。

所以今后自己如果主动辞职，肯定是无法享受到失业保险金也不能够领取到失业补助金，这一点是毫无疑问的，只有公司单方面解除劳动合同，你不但是可以享受到失业金的待遇，同时还可以享受到劳动合同法所规定的经济补偿金的待遇，那么这个经济补偿的标准，是根据你在工作单位期间的这样的，一个近一年的平均工资和你的工作年限来最终确定，一般情况下都可以得到几万元的补偿。

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自己主动离职是领不了失业补助金的，申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。主动辞职的失业人员如符合领取条件，可到当地经办机构申领失业补助金。