这个问题具有普遍性，可是问题不准确，往往一个人当了领导干部，性格是改变不了的，而是做派改了许多，这就是人们常说的屁股决定脑袋的道理。

人们常说的话就是：三岁看老！就是说一个人在三岁小孩时候，他的举止动作，言谈话语，脾气大小，胆量大小基本定型了，可以看出这个孩子未来是将才帅才还是奴才！鲁迅先生是过：要求孩子怪怪听话，孩子都是低眉顺目的样子，殊不知他长大后就是一个奴才。目前根据有关部门的科学推算，一个人的性格脾气在他十三岁的时候就定型了，未来不会改变，也就是说一个人当了领导干部性格不会改变。

所谓的官大脾气涨，是说他当了领导干部后做派大了，可以大声表达自己的情绪，没有当官时候是小声表达，当了领导干部可以大声表达出来。当了领导干部之后的性格还是他没有当官时候的性格，而是当了领导干部后他有资格和实力表达自己内心的意愿了。

职场里似乎确实有这样的现象，当大家都是基层员工的时候，很多人都关系很好，每天一起吃饭、一起下班、一起吐槽某个让人生厌的领导。但是如果有一天，突然有一个人升职了，变成领导了，似乎一切都变了，不论之前大家关系多好，似乎都回不到以前的样子了。出现这个现象的原因，我认为有三点，

1、被提升的人本身素养一般，当上领导就觉得自己不可一世

不可否认，职场里确实有这样的人，当上领导以后就觉得自己再也不是之前的“平头老百姓”了，必须和基层员工保持一定的距离才能体现出自己的领导身份。对于从来没当过领导的人来说，这也正常，不过如果他的境界只能到如此程度，那基本可以断定这个人以后难成大器，你也就不用花费什么心思和他继续保持良好关系了；

2、其他人的心理发生了变化

当一个之前和你一样是普通员工的人变成了领导，你的心态也一定会发生变化，你评价对方的标准其实也会悄然改变，很多之前其实很正常的事情，都会由于他变成领导而被你赋予更多的解读。比如，你请变成领导的同事帮你一个忙，结果他因为一些原因没法办帮你，如果是在他升任领导之前，你肯定觉得这很正常，帮不了也没关系；但是一旦他变成领导了，然后拒绝了你的求助，你马上就会在心里想，呦，这人啊，当上领导马上就不一样了，看不起我们了，让你帮个忙都不行了，切，不帮就不帮，有什么了不起！

3、工作需要

一般来说这一点是最主要的原因，因为变成领导以后，从身份位置，面对的工作任务和挑战，承担的责任，需要考虑的问题的高度、难度，需要平衡的关系等各方面来讲，和之前作为基层员工的时候都会或多或少的发生变化，这个时候如果还完全按照作为基层员工时的行为方式，可能就会显得不太适宜，因此成为领导以后必须对自己的言行举止进行适当的调整，以符合自己的身份。

所以，其实不是说一个人当上领导以后他的性格马上就变了，而是因为身份的变化需要他做出调整，同时，由于没有升职的人的一些微妙的心理变化，也会导致升职的那个人可能本身没什么变化，但是大家心理感觉好像不一样了。其实，每个人都差不多，当有一天你被提拔为领导了，你就知道了，你自己也会做出调整，即使你不调整，周围的人也会觉得你变了。所以，不要纠结于为什么对方成为领导就变了，做好自己，正常地和对方相处就好。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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我认识我们县一个乡镇的镇长，他当副镇长的时候，穿着打扮随意，满嘴乡土味，口头禅里都带脏字。可是，当他提拔到镇长的位置之后，整个人都变了。

可能很多人看完上面那一段描述后会想，糟糕了，那他从副镇长升到了镇长之后，他那个镇的百姓还有好日子过啊，是不是整天鱼肉百姓，只争取自己得好处啊。

其实我说的他整个人都变了，不是变得更差了更坏了，而是改掉了之前的坏毛病，变得文明了，变得更像个领导了。他开始注重穿着打扮了，讲话开始文明了。为什么会这样呢？其实他自己更有发言权。他跟我是这样表达的：

第一， 做农村工作，你得接地气。在乡镇当副镇长的时候，其实自己就是个做事的人，名义上是个领导，其实就是个兵。自己三天两头跑农村，跟农民打交道，你整天穿着皮鞋，头发弄的像明星似的，自己不带一点的乡土味，那怎么接地气。说得难听点，很多“三农”的工作，做事你不带点“痞气”，有时候对于那些无理取闹的群众，你不骂几句，还真不一定能够震得住人。连人都震不住，很多工作肯定做不来，也做不好。

第二， 当领导得有个领导的样子。而当镇长之后呢？到县里开会成了常态。到县里开完会之后，你还要把会议精神带回镇里，一项重要的工作就是召开会议传达和布置工作，这个时候，就应该有一点点的官样了。向上对的是县领导以及各部委办局的主要领导，对下是镇里的领导，村委的干部，你不能讲粗话了，你不能带痞气了，不然，人家说你没文化，没有领导的样子。领导对你不满意，下属不服你。

当然，可能在体制内，在职场里，大家见得最多的还是有些人一当上领导就得更霸道了，变得更不讲人情了，总之就是变得更差了更坏了。

辛酸职场最后想跟即将提拔当领导的同志说几句：

第一， 在体制内，组织提拔你当领导，不是让你显摆的，不是让你远离同事和群众的，而是让你更好的为人民服务的。

第二， 当领导的，要有基本的当领导的样子，但是也不要太过于装领导。高高在上，忘记民主集中制原则搞一言堂，拉帮结派，打压下属，等等，这些不好的坏习气，千万不能学不能有。

第三， 当领导的，最重要的就是不要贪图享乐。很多贪污受贿的官员，都是从羡慕一些老板的奢靡生活开始的，由思想的变化演变到行动上的支持，最终废掉了自己的一生，也废掉了家庭。

当领导的，就该不忘初心，牢记使命，把权力用在为群众谋福利上，当一个好官。

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以下回答来自上啥班用户互动留言

很多人原来是亲密无间的好闺蜜，是无话不说的好朋友，因为一个人的升职突然间变得有间隙。这是为什么呢？

很多人会说，因为当了领导了，眼界高了，瞧不上我们了呗。有的人说了，当了领导了，不知道自己姓啥了吧。真的是这样吗？当然，这只是一小部分。每一个人到了一定格局，有了一定格局的圈子，自然也会有些飘飘然。但是等一切稳定之后，这份小小的骄傲会变得不再是主导。升职之后面临的事情也有很多，比如说：

1. 升职后的责任范围变得较之前沉重了；工作职责对应的工作义务相对增加，工作义务增加，对应的接触的人群，处理的事情变得增多。万事不能面面俱到，不能做到每个人都满意。即使是闺蜜，是无话不说的朋友，也有与工作的交集。当然也不会对你放绿灯，总会有红灯的时候，因为一直以来的亲密关系，偶尔有些红灯的时候，你会觉得她变了。变得陌生，变得不近人情。

2. 很多人当上领导，肩上的责任也重了。对自身的要求也高了，只有这样才能跟上节奏，将本职工作做的更加出色。人往高处走，这是人之常情。多跟着她的节奏往上看看，也许你会理解很多的东西。

以往毫无顾忌的欢笑，没有负担的一起前行，换了种身份却变得生疏。不是性格变了，是责任和义务有所改变，也许她的内心也如你所愿，没有红灯，但在其职谋其政。时间久了，做事更加细致，要求越来越严格。在领导的眼里也许是可造之材，在下属眼里也许是变了。简言之，不同角度不同见解。多换一下角度和位置，我想你会豁然开朗许多。

以上

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领导在我们这里几乎就代表了一切，例如:身份、地位、收入、社会的认同度、甚至连“衣食住行”都会发生变化。不管什么人当上领导，过一段时间之后肯定会发生变化的，这一点无可置疑！

按我们这里的讲法叫做:人当了领导之后整个人都不一样了、整个世界对你的态度也不一样了，甚至连看世界的角度都不一样了，以前是仰视、现在可以俯视了。

有个笑话，如果有人要问世界上什么最大？估计美国人会说上帝最大、德国人会说科技最大、英国人会说女王最大、中国人肯定会说当领导的最大，没办法我们这里就是官大一级压死人哦！

如果有人问:“中国人最喜欢当什么人”，估计90%以上的人会回答，喜欢当领导呗！说句不好听的话，当上了领导之后，几乎要啥有啥，还不用花钱哦！

我们在现实生活中、工作中经常会发现一个奇怪的现象:某些人没当领导之前和大家差不多，可是一当上领导之后就完全不一样了。立马感觉这个人的讲话、做事的风格都变了，没办法领导这个岗位是会使人发生质变的。

我们一起来分析一下:人一当上领导之后就会发生哪里变化呢？这些变化是因为什么原因造成的呢？

我们下面来一条一条的分析，当了领导会有那些变化以及造成这种变化的原因吧:

变化一，当上领导之后往往会变得超级“自信”了

大家会发现一个问题:很多人当上领导以后突然变得什么都懂了、什么都会了、什么事情都要指手画脚一番了。说实话，当领导可以让人变得很自信。

其实造成这种情况的原因很简单:当上领导之后手中掌握了权力，于是乎，大家都不敢和你争论了，你说啥就是啥了。假如反驳一下把领导得罪了那就完了。

这样时间一长，如果某些没有自知之明的领导，可能还真的以为自己说的都是对的、自己是个了不起的人才了。

变化二，当上领导之后，“气场”变强大了

很多人当上领导之后，往往就会变得有“气场”了，下面人会非常的害怕他或者说是恐惧他。一般当上领导之后，气场就自然而然的强大了。

气场都是烘托出来的，当上领导以后衣食住行都不一样了，平时都是前呼后拥的存在，气场自然就出来了。说实话，这种气场不是领导本人自带的，而是权力赋予的。

变化三，当上领导之后时间一长就会变得自负起来

很多人领导时间当长了以后，也就听不进去反对意见了，往往觉得自己说的都是对的、都是真理。

造成这种现象的原因还是因为权力的作用。因为没有人敢提反对意见，时间一长领导也就自负了，感觉自己是“老子天下第一”了。

变化四，当上领导以后感觉很多事一句话就能搞定了——感觉自己特厉害

很多人会有这种感觉，办个事真的很难，各种推脱层出不穷。可是当上领导以后会发现，很多事情只要安排一下、只要一句话就能搞定了，这就是领导的威力。

造成这种情况的原因很简单，因为你手里有了权力，可以用权力去进行交换了。今天你找别人办事，也许明天别人就有事会求你办，关系网也就有了、办事效率也就提高了。

变化五，可以发掘自己更多的“优点”

很多领导每天都活在被别人夸奖、被别人赞扬之中了。可能以前自己都没有发现自己有那么多的优点。可是当上领导之后全被别人发现了，我们这里有个专用名词——拍马屁。

这样每天活在别人的吹捧之中，时间一长就会变得飘飘然起来了。

变化六，讲话水平越来越高，官腔越来越重了

很多人当领导之后，讲话的水平就会随之变高的。我觉得讲话水平是锻炼出来的，领导天天开会、天天做总结性发言，时间一长水平自然就高了。

还有一个随之而来的变化就是:官腔越来越重了，讲话都是模拟两可了，例如:知道了、你看着办、你去办一下、要严格执行上级指示等等这些官话。

其实这也是有原因的，凡事不表态、凡事不说具体的指示，这样就不会犯错误的。例如:你看着办这句话，如果你办对了那是领导指示的好，办错了那是没有领会好领导的意思。这样反正领导是不会错的。

其实说白了，当上领导之后性格变了、处事和讲话方式变了，主要原因还是身份变了、权力的大小变了造成的。领导掌握了权力，可以说了算。外加上周围的人又不断拍领导的马屁，长期下去的话，领导就会变得:自负、听不进建议、感觉自己很厉害、耍官腔、讲话也会更加狂妄了。

其实无非是“屁股决定脑袋”、脑袋决定思想、思想决定行为，说白了一句话——领导是由于掌握了权力之后，才造成的各种变化。

最后我想说，不把权力关进制度的笼子里去的话，不管谁来当领导，到最后都会变成一个样子的。