年薪8万的国企跟年薪15万的私企要去哪一个？

姑娘，你当前一定要在这两个选择中做一个选择吗，有没有可能有第三种选择，比如，在国企工作，先找个感兴趣的副业；再比如，找个薪资回报和福利更好，双休的单位？

其实，很多时候，选择都不是一定非此即彼。

在国企，图的是稳定、清闲。如果你觉得工作不能激发你的热情，可以找一份能够激发你热情的副业。当然具体找什么副业，需要结合你的兴趣、能力、价值来衡量。

但是，如果你不喜欢一眼望到头的无聊，要警惕国企的安逸。温水煮青蛙的故事你应该听说过，所以，要在有自主选择意识的时候，多为以后打算。

所以，在国企，不代表说自己不能追求自己感兴趣的事情，国企的稳定，让你没有后顾之忧，可以放开去探索。而工作的清闲，让你有足够的时间去做副业的尝试。

而你当下私企的选择，因为是单休，单纯这一点，对你估计就很难以适应。

因为国企的工作节奏和私企的工作节奏完全不同，如果你已经习惯的国企的安逸，大概率是很难适应私企的快节奏的。你会感觉到休息一天根本休息不过来，而即使你前期看在15万年薪的份上咬牙坚持，但大多人根本坚持不了3个月。

之前我做了1000多个咨询，只要涉及这种单位性质有变化的，比如，从国企到私企，或者从民企到事业单位，适应新的工作环境和节奏，都是一个不小的挑战。并且，往往到最后会发现，别人说的好工作，其实未必一定适合自己。

所以，更建议你利用现在国企的稳定、清闲，去尝试、探索适合你的副业，具体如何找到适合自己的副业，可以和我预约咨询详聊。

建议你去国企。

因为国企8万的年薪，其实比私企的15万年薪更有含金量。比如你去私企，没有五险一金，但是你在国企，虽然到手工资不高，但是每个月五险两金（加企业年金），加上各种补充医疗保险等，这些都是隐形的收入，而且价值不可用金钱计算。

尤其你作为女孩子来说，去国企离家近、工作稳定，这是很多人羡慕都来不及的工作。而你去私企的话，每天上下班通勤时间就要将近两个小时，如果时间也能用金钱衡量的话，你想想你每天要浪费好多金钱？

另外，女孩子在国企里面，即便很难跻身到领导层，但是只要你工作努力，干到中层职务也不是没有可能。但是你在私企的话，除非你特别优秀，不然的话很容易就触摸到职业的“天花板”。

还有，很多国企对于员工的关爱还是很不错的，比如你上班迟到或者家里临时有事请假这些，都是很包容很宽松的，但是你去私企的话，你觉得日子会有那么好过不呢？而且疫情期间，很多私企发不出工资，每个月还房贷都困难，但是国企至少每个月工资还是有保障的。

所以综合起来看，我还是推荐你去国企。

在你现在的位置，傻逼才去你说的那个私企，就这么直接。傻逼才去！

我就是一名国企员工，虽然周边同事总说累不想干了，但真正付诸行动去离职的微乎其微，12年工龄中，只有两个同事离职了，一个是被别人忽悠做买卖忽悠的五迷三道，离职之后发现生意不好做，悔的肠子都青了；另一个是通过努力考上了政府公务员，现在前途一片光明，其他人就没有听说谁离职的了。

关于国企为什么工资比私企低很多，员工还不愿意离职，我总结以下几点。

1、工作稳定且工资稳定

平时看不出来，这次新冠疫情肆虐全球，大经济环境受到严重重创，就连网络大厂都开始裁员，个体私企都在勉强维持，有的甚至已经倒闭，想想三十多岁失业，得是一件多么痛苦的事。但是身在国企从来不会因为工作问题担心，不担心失业，也不担心工资减少，在国企，工资是真的稳定。而且国企几乎不加班，每周双休，除了上班之外，自己的时间特别多。工作压力很小。

2、五险一金缴存比例高

国企的五险一金缴存比例很高，例如我们单位公积金缴存比例为1：1.5，每个月我扣1000公积金，单位补贴1500，就这样每个月公积金有2500块钱，我们所在城市平均房子月供仅在3000-4000左右，每个月房贷压力很小。

3、隐形福利高

国企单位隔三差五就会发各种福利，小到毛巾香皂，大到米面油，有时候也发购物卡，可以这么说，我家每年吃大米，几乎有两个月是不用买的。6

如果你是女孩子，那么选择偏国企。这个不是性别歧视，而是事实就是这样，俗话说“胳膊拗不过大腿”就是这个意思！

基本女同志在私企的话，生孩子（你这个可能生孩子之前）完就靠边站，他会榨完你的剩余价值，让你很迟才结婚。如果你在国企，就不用担心这些，无非手头紧一些，而生完孩子以后会一天比一天好起来的。