为什么好多人都在喊体制内的工作很累？

哪个工作干久了，新鲜感褪去，激情没有了，都会累。体制内的累，可能肉眼不容易看到，更多的是心累！如今，工作要求更加严格，既要好好干，又要留痕迹干，以备各种检查！再就是，体制内的人际关系，与人打交道越多，感觉工作越累。因为仁者见仁 智者见智，每个人想法不一样，再就是体制内官本位思想严重，等级森严，一旦搞不清楚就犯错误赚埋怨！心累。

就拿我自己举例子吧。

我去年12月份从警察系统调到了其他的系统。

警察的劳累程度我不必多说，大家也都知道。

各种加班、值班、执勤、备勤。从来都没有完整的节假日。各种非警务工作也占用了很大一部分精力和时间。

首先声明，我不是因为当警察累而调离的，我对非常荣幸我曾经干过8年的警察。如果可以选择的话，我还是优选在公安系统内调动的。

但是，我之所以选择调离，就是因为两地分居。

说一下我现在的工作单位吧，是区某委。

自从我调过来以后，我发现，这个单位工作的劳累程度，甚至与我干警察时差不多。

我从6月份开始一直到现在，很少有能按点下班的时候，最少都得是加班一个小时才能走。

哦，6月份之前，几乎一直都在干疫情的活。

单位的工作，除了业务工作是一方面，其他的包括去包保乡镇防火、防汛值班，去某重点企业安全值班、去包保的小区捡垃圾、清理小广告、去给居民做核酸等等。

除了做核酸是隔几天一做，其他的都是占用周末休息时间。

现在的体制内不能说都这么累，也有相对来说清闲一点的岗位，但是无论体制内还是私立企业，不都是这样吗？

有的人忙死，有的人却闲够呛。

体制内真的不是你们想象的那样，那么轻松的。

很多人会说心累，但实际是身累心更累。以前一年写不到几个材料，现在一天写几个材料，做N个表册。以前会发个会议通知，重要会议多个讲话稿，现在开个会不下于10个材料，还得反复修改、开会讨论…反复修改…白天得各种集中学习，各种材料，下班还得路口指挥交通、社区清扫垃圾、除小广告、各种劝导宣讲…周末了再来一个社区报到社区服务…日常工作中工作人员是既要…又要…还要…更要…双休变单休，那还是日常工作，要是不小心遇到特殊情况，24小时在岗，取消所有周末节假日，关键还不能说…你以为结束了，不！还得抢在0点前打卡好几个app…一天下来真的有种电量耗尽的感觉。

心累，凡事留痕，干工作的同时必须想办法把所有步骤都留痕，想要怎么干了一件事，必须再干三件事来证明自己干了。以为某项工作已经结束，隔个几年又用当下的标准衡量过去的事情，把工作否得一无是处，把工作热情灭的一干二净……反反复复在不得不干…干了一定有错…整改…回头看…总结…继续再干中无限循环。

主要是心累吧。因为身累的工作，人人都能看得见，比如工地的工人，餐饮服务人员，清洁工，外卖小哥这些，大家肉眼都能看得到。

而体制内的累，往往是外人看不到的，何况社会上还存在着很多几十年前传下来的偏见，觉得公务员的工作就是一张报纸一杯茶，坐办公室的一天。

之前在体制内待过几年，整体的感受就是，刚进去的时候感觉工作太轻松了，因为一周下来明确的工作任务就那几样，按照我在企业的工作效率，一周的常规工作任务，我应该一天就搞定了，当然这是没有临时任务的情况。

如果遇到临时任务，加班加点也是正常的。

但越到后面就越累，一是因为被大量的无意义工作消耗了热情；二是疲于应付人心；三是待在这种环境，形成了事事拖拉，推诿的毛病，最终累死在自己的内耗中了。

一句话总结，就是自己大概率是情商太低了，又不会收敛锋芒。

无形中得罪了很多人还不知道，本身做事追求效率，但在这种环境下工作，跟自己的节奏不匹配，长期下来难以适应。

因为这几年体制内是真的累。

首先就是疫情的影响，实在是太缺人了，所以党员，体制内的几乎全员上阵了。

各个卡口需要有人执勤，尤其是进口，高速路口，高铁站口，志愿者完全不够用，所以基本都是各个事业单位排班上。今年因为病毒变异，城市各个地方也设有交通卡口，同样也是人手严重不足，各个行政事业单位顶上。

全员核酸检测，需要志愿者，党员干部顶上，穿个小马甲，拿个小袖章基本就上岗了，维持秩序，测量体温，哪里需要哪里补，不需要跑远，就你们小区，下个楼就能开干。

其他情况需要志愿者，体制内、党员干部顶上，给小区居民宣传政策，核酸检测排队，给隔离户上门送物资........

其次，有没有疫情，你本职工作都得完成。本职工作不知道为啥，莫名其妙就卷起来了。比如，几个类似的事情，换着花样报表；又比如，晚上八点，忽然有个紧急表需要保送，要求明天八点之前必须保送；又比如一项工作，干着干着，上面政策调整了，于是重新干，要是自己单干还好说，要是涉及到其他部门和人，就很尴尬。尤其是直接面对群众的工作，少不了就成了出气筒，朝令夕改的不骂你骂谁。

原来是上班就是工作，下班就是休息。现在因为手机，因为微信，基本都分不清上下班了。通知加班干活，往往就是手机群里一个消息的事，所以通知的人毫无成本，积极转发通知，要做事的人可能提前就给自己压上担子了。

其三，动不动就搞排名，卷中之卷。这种有点像被困在系统里的外卖员，本来正常时间就是10分钟，但是搞排名，于是有人积极思考，终于把时效提到了8分钟，然后8分就成了及格线，10分就成了不及格。然后再卷新排名，哎。

其四，压力层层传导，一级压一级，每一级，尤其是底层，那是相当无语。