进入职场，究竟是工作能力重要还是维护人际关系更重要？

这个要看在什么样的公司！

实际上来说，能力和人际关系都很重要，但不同的公司实际情况也是不一样的，有的公司比较注重成绩，所以对于工作能力这块的要求是高于人际关系的，有些公司着不同，可能内部对于人际关系的处理已经高于了工作能力，这种存在于公司内部的部分部门里面。

工作能力是肯定要具备的，能力越强越好，而对于人际关系的处理，这个东西是双向的，大部分人在职场上都是以平常心的处理关系，主要就是日常工作上的配合协调等等，而且一般来说，影响升职加薪的关系，是向上的关系，而不是向下，向上的这层关系有时候也不是你想搞好就行的，因为这个关系是别人选择你，不是你选择别人，有些人平时处理关系上很厉害，各种奉承，但人家可能对此不感冒，在工作当中，其实我们看到很多同事都想拉近和领导老板之间的关系，但真正能拉近的却很少很少。

很重要的一点就是，这是职场，企业讲究的是收益，当然里面也会掺杂着人情关系在里面，如果你有能力，走到哪里都有口饭吃，但如果你只讲关系没有能力，那么就需要匹配到注重关系的公司，总的来说，能力重要性高于关系，想要在职场混的风生水起，两者也缺一不可！

进入职场工作能力和维护人际关系都很重要，工作能力体现你存在的价值，因为能力的大小直接会影响你加薪升职；人际关系的好坏可以看出你的凝聚力和团队精神，现在职场上除了拳击台上（背后也有团队），都需要团队合作才能做大做强企业。

工作能力是维护人际关系的纽带，人际关系是发挥工作能力的润滑剂。

没有工作能力，领导和同事都会看不起；有了工作能力，没有领导支持也是一事无成。

没有工作能力时要加强学习，快速提升自己，人际关系放在其次；有了工作能力就要学会维护人际关系，为最大限度的发挥自己的工作能力创造良好的氛围。

不过，知易行难，人的性格注定会决定你未来的走向。

这二者都很重要，缺一不可，相互作用，相辅相成！相得益彰！

以愚之见，职场中工作能力（智商或才能）维护人际关系（情商或德行），同等重要。工作要取得业绩必须“德”要胜于“才”，也就是说维护人际关系比工作能力更重要。团队的力量胜于一个人单打独斗。一个人浑身是铁又能打多少钉，一根筷子易折断，十双筷子抱成团，众人拾柴火焰高嘛。司马迁在资治通鉴中对“德”与“才”进行论述；才者，德之资也；德者，才之帅也……是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。