工作后，你悟出什么道理？

1.平台大于能力，选择大于努力；

2.能力这种事情其实很多元，可以是办事能力、沟通能力、协调能力、统筹能力、获取资源能力等等，每个事业成功或进步很快的人，都是有自己不可替代的能力；

3.没有一种成功是天上掉馅饼的；

4.很多人的努力在大家看不见的地方，不管是哪方面的努力，所以不要自我感觉良好；

5.不要抵触痕迹管理、流程管理，很多时候这是对自己的一种保护；

6.不要认为自己的上级不如自己，能够走上一定位置的，绝对是有可取之处的；

7.明明已经很努力了，但是还是很难改变现状，可能平台不大、机会太少、风气不正，那么不妨试着躺平或者跳槽，不要跟大环境硬刚；

8.所有觉得难熬的经历，回过头来看都是笔财富。

员工团队创业概念插画

1、没有实力，少出风头。

2、重要的工作汇报，必须要有录音。

3、千万不要越级汇报，等于同时得罪了两个人。

4、可以请同事吃200块钱的饭，但是有人欠了你100块钱，一定要记得要回来。去上班，别太顾及交情！

5、领导画大饼的时候，一定要去配合，再不爱听，也要听他吹完牛。

6、别和任何人太交好，有了利益冲突，马上你死我活。

7、职场上，越是和你公事公办的人，越不想和你有一点瓜葛。

8、工作只是谋生的工具而已，赚钱才是目的，不要总是付出，不看回报！

9、给领导送礼，如果不收，别硬塞，人家不想帮你办事。

10、给客户打电话的时候，声音要有激情，你要让领导看到你为工作卖命的精神！

11、新人，下了班以后，要晚点走，别抓起包就急着出门。

12、不管原来你是何种身份，到了新单位以后，一定要低调做人，多喊几声“哥”“姐”！

13、和异性单独在办公室聊天，最好虚掩着门。

14、少说荤段子，背后被人吐槽说成轻浮。

15、开大会的时候，如果人不满，不要坐在最后一排，领导一看就明白是怎么回事！

16、作为新人，别随意去站队。

17、得点便宜就卖乖吧，有时候平台比实力更重要，离了平台，啥也不是！

18、学会夸人，不丢面子，还能赚来别人对你的好感！

19、有人找你抱怨工作，不是她想改变什么，而是想拖你一起下水。

20、认真搞自己能力的同时，别忘了让领导看到你的努力，多去汇报工作。

21、别操心同事上班在摸鱼，你只会模仿他，而改变不了他！

22、同事的私人电话，别去好心接听！

23、如果干活过于勤快，领导会觉得你工作量不饱和，你还能再干其他活！

24、凡事喜欢亲力亲为的领导，做不成大事！

25、少去打听别人的工资，知道越多越不平衡！

26、在工作中挣不到钱，只能说你对钱的欲望太低，而不是工作本身。

27、最关键的时候，再亮出自己隐藏的技能，平时别炫耀。

28、在职场，小心为上，毕竟都是利益连接的。

29、学会装傻，才是最聪明的人，没人对他有提防。

30、自己有本事有实力，胜过任何靠山，因为任何靠山，都是有保质期的！

1、人都是势利的。

获得好人缘的最好方法，不是给人好处，不是请客吃饭，而是通过学习新技能让自己值钱，让别人有所图。

2、努力不足以过上好日子。

想过上好日子，仅靠努力是不够的，还得有运气和智慧。

3、人与人之间需要界限。

有时候行善是在做恶， 未经允许，不要试图用你的善举影响他人。

控制“好为人师”的欲望 ，不要试图说服别人。

画出自己的领地，坚持自己的原则，对同事想说“不”时，只需说“不”。

4、知恩必须马上报，才能建立长久对等合作关系。

5、靠一种技能挣一辈子钱 ，找一份工作干一辈子 ，这等好事不是每个人都能遇到。

随时备一份新技能 ，工作之外搞一份副业，未雨绸缪嘛！

6，逢人只说三分话，未可全抛一片心。

7、认清自己。不懂装懂的结局是自己打自己脸。

9、圈子不同别强融。勉强‬融进‬不属于‬自己‬的圈子‬，只会‬‬自讨没趣。

10、人是功利的，没谁真正为你好，互利是“我喜欢你”的基石。

少混圈子多读书，你若花开，清风自来。

1：提辞职不走，是大忌。

2：同情领导是不幸的开始。

3：公司里只有同事没有朋友，你今天讲的心里话，明天就是公司里的笑话。

4：工作中对待时间节点要敏感，尽量在时间点前一天或者前半天提交。

5：与自己无关的事情不要插手，好心会被有些人拿出来做文章。

6：不要轻易帮忙，最忌讳主动帮忙。

7：刚进新公司或者新部门的时候，少发表言论，干好自己的事情。

8：态度端正，不要被网上那些整顿职场、摸鱼段子洗脑了。

9：如果能力还不错，要懂得收一点锋芒，谦和一点。也不要看不起那些能力不足的领导、同级或者下属，你永远不知道别人是什么背景。有些时候，背景带来的资本利益，比你能力强、埋头苦干的成效要重要得多。

10：不要对公司有感情，不要对同事有感情，因为公司或者同事分分钟会给你很现实的骨感，还带着刺。

11：不会的别张口就问，先查一查，再梳理成问题清单，愚蠢地提问最降分。

12：不要盲目自信自我感动，哪怕熬夜做完也有可能一文不值，别玻璃心，改了就完了。

13：工作或者文件都要检查一下，低级错误太败人品。

14：别太老实好说话，让你干啥就干啥，不然以后累的活都是你的，错也是你的。

15：不要越级汇报。

16：刚到公司半年，不要开太好的车去上班。

17：模仿老板的思路老板的说话方式，就能与老板和谐相处。

18：老好人=软柿子，谁都会来捏，所以不要当老好人。

19：千万不要说自己干完了，没事儿了之类的话，你说了，是你的活不是你的活领导都会给你，久而久之，不是你的工作也会变成你的工作。

20：工作本身就是在投资自己，而不是为了老板的一句赞美或者认同，过程中自己有所成长和收获最重要。

21：脸皮厚一点，不要怕犯错误，就算犯错被骂了也没关系，若干年后早就忘得一干二净了。

22：不要和同事讨论薪资问题。

23：领导说的话，就是理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中加深理解。

24：给领导发信息，能发文字就不要发语音。

25：上司跟你关系再好也是上司，一定要有分寸。

26：不要在背后说别人的坏话。

27：选对领导很重要。

28：工作中，做事一定要留一手。

29：千万不要暴露自己的软肋，更不要妄想去换取同情。

30：不要抢了领导的风头。

31：不要给同事借钱，尤其是刚入职的同事。

32：不要和同事一起八卦另一个同事，有可能你的吐槽有一天就被她知道了。

33：别做出头鸟。

34：别和你的上司抬杠吵架。

35：拿不准的少说话，不懂的多问，平时多看制度规定。

1.领导最喜欢的是那种：事事有回应、件件有着落的人

跟领导相处，一定要勤于汇报，然后默默落实，这类人更容易获得提拔

2.领导经常强调及时反馈是让你反馈进度，而不是反馈问题，反馈的问题越多他就越烦

3.遇到棘手的问题不是直接反馈问题，至少要说出自己的想法

这样领导就会知道你至少是有方案的，如果有漏洞，他会给你提建议

这才是上下级在工作中正确的相处方式

4.习惯性站在领导角度考虑问题，你就会默默跟他保持同频，说话做事也更容易赢得他的认可

5.默默做事，你就是焦点，领导从来都不会忽视一个低调务实的人

6.工作中，不能不听领导话，也不能太听领导话，灵活才是关键

7.领导单独跟你谈话时，往往每一句话背后都有其他含义，毕竟有些话不能挑得太明

人，一定要学会听弦外之音

8.工作这么多年了，做事一定要有最基本的计划和安排，这样你的眼神里就不会有迷茫

那种年纪轻轻就目光呆滞的人，基本在公司呆不了两个月，而且也容易被同事看不起

9.工作中一定要有自己的个性和做事风格，不要刻意追求为人处世的完美

做事需要的是果断和冷漠，这本来就是一种人格魅力

10.因粗心而犯的错，再小的错也是大错

粗心代表着不靠谱，严谨是最基本的工作态度

11.看到别人的错误不要急于出手指正，你的好心可能驳了他的面子

12.成年人的人际关系都是求人求出来的，求的人多了，自己的路也就宽了

13.尽可能多地掌握各种技能，才能提升自己的不可替代性

很多人上班累死累活拿着3000的月薪，就是因为自己的可替代性太强

公司可以随便找个理由就开除一个人

14.做过销售之后我才明白：放下脸面之后，全世界都是你的

很多人不敢去争抢，就是因为太要脸

15.傻人不会有傻福，老实人也不会沾老实光

16.强者提升自己，弱者经营人脉

自己强大了，人脉自然而然就来了

17.其实越级汇报这个事我没少干，主要是有时候领导迟迟不拍板，我只能找老板了

毕竟机会不等人，我也是为了公司利益着想

做事的时候我是不会顾虑太多别人的面子，不管是领导还是老板，只要自己的想法能说服老板，老板必定会重新审视你

18.毛病都是惯出来的，犹豫和纠结是做事的大忌，不要惯自己这个毛病

不要纠结成与不成，有些事一旦开始了，就会逼着自己去做成