乡镇党政办的岗位怎么样？

非常有帮助！其理由他人多有表述，不再赘言。

我在官场混迹二十余年，给处官、厅官当过秘书，亲眼看见自己身边的同事从镇党政办起航，一步一个脚印，走向正处、副厅、正厅乃至副省级干部（这里的真实案例，可关注并私信我后在百度查询）。

中国官员晋升制度较之于西方，一个最大的特点和优势，就是必须从基层干起，积累从政经验。党政办干部被我和同事们戏称为“打鸣的鸡，做事的牛，受气的猪”，所以特别能锻炼人、磨练人。作为一位快退休的处级干部，想对年轻的作者提三点建议。

一是放平心态。干部的提拔任用是由诸多复杂的因素构成，比如自身的能力、拥有的资源、所处的环境、合适的时机等等。所以作为一名年轻干部，千万不要浮躁。

二是理顺关系。党政工作的要旨在于“平衡”二字。要平衡好国家和人民、事业和家庭、上级和下级、思考和干事等诸多对立统一的关系，为自身发展营造和谐的内部外部环境。

三是踏入捷径。中国的干部选拔，大多数还是领导说了算。领导怎么用人？用身边的人、用了解的人、用熟悉的人。所以，争取给更大的领导当秘书，算是一条捷径。

最后，把我几年前公开出版的一本书上的文章送给作者，希望有所裨益。

戏说官员

老头勒辈子还是假吧意思当了一些年的官。掐指一算......噢，唛噶得......八品小芝麻官。

不过，半老头子至今亲身陪伴过的三品、四品封疆大吏豆有两三个，共事过的五品、六品、七品官员上百个。所以，就官员群体发一点言子儿，还是不得太出格。

首先要搞称抖，哪些人属于官员。

中国古代，对衙门里的人，有“官”、“僚”、“吏”等之分。所谓“官”，逗是掌管某个地区或某个部门职权的人。官员有大小之分，大的如丞相，相当于今天的国务院总理；小的如县令，相当于今天的县长、处长。所谓“僚”，逗是幕后军师，专门给“官”出主意、想办法的人，“僚”多由“官”各人出钱聘请。所谓“吏”，也逗是跑腿办事的人，相当于今天的科级以下办事员。

本文所指官员，特指官和吏。

官员是啥子？官员其实逗是一种职业而已，与工人、农民没得啥子区别。但官员又是一种极其特殊的职业，因为他们手里掌握着国家机器。其所作所为，可以决定一个地区，或一项事业的成败兴衰。更重要的是，官员的品行如何，能力如何，还决定着少则几人、几十百把人，多则成千上万、几十万、几百万、几千万老百姓的冷暖安危、贫富忧乐。

中国当代官员应该啷个当？应该啷个选拔？老率哥个人觉得应当至少做到“忠”、“恕”、“能”、“廉”四个字。

忠，逗是要忠于国家、忠于人民。为啥子要忠？中国之大，中国人口之多，随便找个稍微聪明一点、社会经验丰富一点的人，让半截老头子我，培训一段时间，再给予其行政管理工作实践经验，都可以当官。所以，现在当官的，千万不要认为各人好不得了、好了不得。中国缺了哪一个，地球还不是一样转，社会还不是一样向前发展。你能当官，不过是运气好一点，或者是你的祖宗积了一点德而已。所以，当官的，理所应当效忠祖国和人民，理所当然应该对老百姓好一点、再好一点。

恕，逗是要有一颗宽容、包容之心。中国当代社会之复杂，可以说，啥子鸟儿都有。中国当代社会基尼系数之高（贫富差距大），是嘿多人无法想象的。当官的，如果完全按照法律法规的死条文去管理，如果完全按照所谓道德标准去约束，那只有四处碰壁，或者树敌太多、积怨太深。成熟的官员，应当学会“踩跷跷板”，逗是平衡各方利益，正确处理好“法”、“理”、“情”三者间的关系，法在前、理其次、最后讲情，对有些事关民生但并不一定完全合法的事情，不可不认真，不可太认真。

能，逗是要有才干。官员的才干，不是阿谀奉承，不是迎来送往，而是在于发展一方经济，富裕一方百姓，确保一方平安。怎样才能增长才干？学习、实践和思考。学习，逗是要向书本学习，向政策学习，向人民学习，向历史学习。实践，逗是要把学习到的东西，运用到工作实际中。那种只会说、不会做的官员，是不受老百姓欢迎的。思考，逗是要在学习和实践基础上，不断总结提炼正面经验和反面教训，反过来再指导自己的学习和实践。这就是所谓“从实践中来，到实践中去”。

廉，逗是不该拿的东西不要拿，不该去的地方不要去，不该摸的人不要摸，不该做的事不要做。再说得直白一点，不是国家（单位）发给你的钱、靠诚实劳动赚的钱或者是自己家里人拼给你的钱，只能看倒起流口水，不能送进自己的嘴；不是各人的老婆或者女朋友，充其量只能嘴乱（开玩笑），不能心乱，更不能性乱。

最后，以一句古代官员的对联，与各位在职的、调研或巡视的、退休的以及未来的官员共勉。

上联是：“得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官；”下联是：“穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。老头子再加上横批：“官民本一家”。

本文重庆方言释义：

1、“称抖”：音chēng tou。称抖即“清楚，明白”。

2、“逗”：就。

3、“啥子”：什么。

4、“啷个”：怎么。

5、“嘿”：音hēi，意为“很”。

6、“各人”：各，音go，三声。各人即“自己”。

7、“拼”：赠送。

【这个岗位非常有利于前途发展】 谢谢邀请！ 我曾经当过乡镇党委副书记、乡长，也当过县委常委、组织部长，对组织上安排选拔干部的情况比较熟悉，可提点建议，仅供参考。

首先，乡镇党政办负责人这个岗位十分重要，不会随便安排什么人去干的。一般来说，要挑选政治可靠、文化水平较高、协调能力较强、有培养前途的人。这位28岁的女研究生从事这个岗位，明显是组织上对她的信任和重用。可以说，她已经站到了比较有利的起跑线上，下一步如何发展，就看她的能力和机会了。

其次，乡镇党政办负责人这个岗位特别能锻炼人。在这个岗位上要注意发挥好三个作用：一是发挥好党委政府的参谋助手作用，要对乡镇总体发展和每个时期的重要工作提出建议和计划，工作要有主动性和超前性；二是发挥好对各方面的协调作用，要注意协调好书记、乡长之间以及与副职之间的关系，协调好领导层与一般干部之间的关系，协调好乡镇与上级机关以及与村里的关系；三是发挥好上传下达的神经中枢作用，对党委政府的决策部署进行监督落实，对下边的执行情况和意见及时反馈给领导。另外，这个岗位几乎就是一个大管家，有很多琐事、杂事、应酬事。以上这些工作都很重要，而且很忙很累，难度也大，能够全面锻炼提高一个人的能力和素质，有利于个人的前途发展。

第三，这个岗位也是有风险的。因为与领导接触密切，个人的优点和缺点都会被领导所掌握。干得好，领导和群众满意，就容易得到提拔重用；干得不好，结果就难说了。这关键取决于个人的素质和能力，但只要干得不是太差，从事这个岗位的前途一般都是比较好的。

第四，女同志从政有着明显优势。现在各级领导班子当中，都强调必须要有一定比例的女干部，在正职当中，也要有一定比例的女性。这位女研究生已经占据了有利位置，只要虑事周全，能力稍强，工作大胆泼辣，前途一定会很辉煌的。

第五，一定要保持平和之心。在政界工作，机会也很重要。干得不好，固然不行；干得好，也不一定得到提拔。因为提拔干部，是受职数、年龄、性别和换届等许多因素制约的，不一定有努力就有回报。所以，切不可制定到哪年升科级、哪年升处级、哪年升厅级这样的宏伟蓝图，重要的是扎扎实实做好当前的工作，剩下的就看机会了。

几点建议，不一定对。祝这位女研究生同志工作顺利，前途远大！

我在乡镇工作过11年，当过6年乡镇党政办主任、副主任，后来提拔为党委委员，熟悉乡镇工作情况，了解党政办工作职责。下面与题主分享一下个人看法，希望对题主有所帮助。

一、党政办既是中枢机构，还是兜底部门。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办，它相当于县委政府的“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。

二、党政办工作任务繁重，需要五加二白加黑。党政办职责繁多，工作任务繁杂，每天需要协调安排的工作很多，需要落实的工作很多，需要准备的报告、讲话材料同样很多。我在当党政办主任时，从早上上班，几乎每天都工作到晚上9点。具体安排是这样的：①早上8点，提前半小时到办公室，到会议室查看书记镇长参加会议的会务准备情况；②8：30正式上班后，召开党政办早会，分工部署今天工作，重点突出上级领导机关检查调研工作，以及书记镇长重点关注的工作；③9：00，陪同书记、镇长，或者副书记、党委委员兼副镇长到小会议室参加会议，了解会议情况，记录会议纪要；④10：30，回到办公室审查其他部门上报镇领导的文件，看是否有没有纰漏和错误；⑤11：00，赶紧抓紧时间修改昨晚没有完成的领导讲话材料和报告材料；⑥12：10，赶紧去饭堂吃饭，否则饭菜可能没了（乡镇吃饭人员很不固定，有的时候人员多，去晚了就只有煮面条了）；⑦12：25，吃完饭后，继续修改报告，修改后打印出来放在书记镇长办公室；⑧13：20，抓紧时间在行军床上休息30分钟；⑨13：55，陪同书记或者镇长参加县委常委、副县长等县领导检查调研工作，准备好录音笔等；⑪16：30回到办公室，安排同事赶紧整理今天书记镇长参加会议活动情况，形成文字材料；⑫17：00，到乡镇小饭堂查看接待上级领导的晚餐准备情况，主要看就餐座位摆放是否正确；⑬17：30，陪同书记镇长到小餐厅就餐，一般不上桌，在旁边小房间等候，顺便自己也就餐；⑭19：00，领导就餐完毕后，即使请示书记镇长明天有什么重要指示和安排；⑮19：10，迅速到办公室，和副主任沟通商量一下明天工作，今晚必须做完的工作，要求同事务必做完；⑯19：30，继续爬格子，写书记镇长交代的报告，或者讲话材料；⑰20：50，再审查一下同事们写的书记镇长参加会议的会议记录；⑱21：10，没有紧要事的话，起身活动一下身体，回到宿舍洗澡睡觉。我当党政办主任4年，副主任2年多，没有完完整整休过一次假，5天年假，没有休过超过3天的，周末几乎都是泡在办公室，有家回不了，有老婆小孩看望不了。

三、党政办主任辛苦劳累，但是能够锻炼能力，前途普遍较好。党政办主任不累谁累？谁叫你是党委政府的中枢机构的负责人呢！我当党政办主任4年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任快第4年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我尊敬的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。开始任办公室副主任科员，后来转为副主任，再后来成为主任。现在的我，自己也比较满足、知足。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢党政办工作的那段难忘经历。

题主目前已是党政办负责人。恭喜你，说明题主能力素质过得硬、为人处事过得硬。党政办主任是个干事磨练人的岗位，只要耐得住寂寞，守得住严寒，坐得住冷板凳，受得了白眼，总会有收获的一天。据我自己的统计，我们县乡镇党政办主任，90%以上被提拔为乡镇副科，后来有25%的人提拔晋升了正科。

题主还是女同志，能当上党政办主任，更是题主综合素质的体现，也是题主深受领导器重的体现，相信题主在这个岗位上能发挥女中豪杰不同的一面。

乡镇党政办相当于县政府办，主要职责是服务乡镇领导，完成领导交办的各项任务。在这种岗位工作，利弊都非常明显。

好处有三个：

一是锻炼人。长期跟随领导左右办文办会办事，对个人素质的塑造、个人能力的提升会有很大帮助。特别是材料方面，党政办长期需要产出各种信息、总结、汇报，能够胜任这个岗位，意味着具备了一个专项技能，有利于未来的转岗、提拔和晋升。

二是积累资源。长期服务于领导，跟领导打成一片，在乡镇的话语权和影响力比其他岗位要大。特别是和主要领导的接触，一旦进入领导的圈子后，随着领导的晋升水涨船高，可以获得更多的人脉资源，为以后的发展做铺垫。

三是提拔晋升。工作干好了，领导也认可，提拔晋升是自然而然的事情，因此乡镇党政办历来也是出副科级干部的地方。

缺点是忙，忙，忙。党政办人少事多，不仅要承担乡镇办文办会的常规任务，还要完成领导交办的一些临时性工作，而这些工作往往都是急难险重事项，时间紧任务重，对个人的挑战比较大。时不时会有身心俱惫的感觉，去党政办工作要有这些心理准备。

七十二行，行行出状元。党政办好岗位，为领导办事，升迁机遇通道无阻。