在职场中，我们经常会遇到各种问题，其中包括冷酷、独裁、险恶狡诈和势利等等。这些问题对我个人带来了一些体验，也让我深刻意识到了职场中的挑战和困难。

第一，冷酷是职场中常见的问题之一。

在竞争激烈的现代社会中，许多人变得冷漠、无情。在工作中，有些人可能会缺乏同情心、理解力和沟通能力，对待同事、下属甚至客户都是毫不留情的。他们可能会忽视别人的感受，以为自己只需要完成工作就行。我曾经遇到过这样的同事，他们不仅对待别人冷酷无情，而且也不愿意与别人合作，往往会让整个团队气氛沉寂下来，工作效率降低，最终影响了整个公司的发展。

第二，独裁是另一个常见的职场问题。

一些管理者可能会采用独裁的方式来管理团队，他们可能会只听从自己的意见，排斥别人的建议，剥夺下属的权利，不听取别人的意见和建议。这种独裁的管理方式会让员工感到失落和被忽视，进而影响他们的工作动力和工作效率，这样的工作环境也会导致优秀的员工离开公司。

第三，职场上也充满着险恶狡诈的人物。

在竞争激烈的职场环境中，有些人可能采用各种手段来达到自己的目的，这些手段可能包括诋毁、阴谋、欺骗等等。这些行为不仅会造成企业利益的损失，也会对其他人造成不可挽回的伤害。我曾经见过有人故意抹黑别人，以换取自己的利益，这种行为不仅违法违规，也会让整个行业声誉受损。

第四，势利也是职场中不可避免的问题之一。

在职场中，有些人可能会看重一个人的背景、家世、关系等等，而不是看重他或她的能力和素质。这种势利的思想往往会阻碍人们的职业发展和进步，也会让那些真正有能力的人被忽视和漠视，让企业失去了优秀人才。

面对以上种种职场问题，我们应该如何应对呢？首先，我们需要从自我做起，要保持一颗善良、公正、诚实的心态，不给职场带来负面影响。其次，我们需要注重自己的专业技能提升和个人素质的提高，让自己成为一个有价值的人，同时也能自信地面对各种挑战和压力。最后，我们应该与其他人保持良好的沟通和合作，尊重别人的意见和想法，共同推动公司的发展。

总之，在职场中，我们会遇到各种各样的问题，但是只要我们坚定自己的理念，保持前进的姿态，我们一定能够克服困难，创造更加美好的职业生涯。

谢邀！有部分当官者在职时，一般都很风光，心理优势明显，前呼后拥，一览众山小之感。离职后失去权利，这种优势也荡然无存，巨大的落差，表现为寂寞、失落、孤独，所谓的身谢道衰，因此在位时，要么最大化享受权利，常言道有权不用过期作废，就形成了上述问题。但也不能一鞭赶，也有好的管理者，在位时与下属关系处理的融洽，以人为本，被称之为父母官，人过留名雁过留声。

（欣赏网络图片）

这就是强者与弱势群体的区别。一般来说弱势群体，为了养家糊口，都采取忍耐和默许。如果，不忍耐和克制，只有被炒鱿鱼！

江湖险恶自古留！

宦海沉浮属正常！

谢邀：社会就一大舞台，各色各样的角色都有。但有一个共同特点，就是为自己生存，施展一切手段达到自己的目的。只有慢慢适应，破解这些困难，才能使自己的目的达到。