那些被边缘化的员工最后都怎样了？日子过得如何？

我是因为不愿意忍受第一任领导的“势利眼”，于是被选择“边缘化”了。因为我出生农村，父母都是农民，是凭真才实学考上岸的，所以领导看我哪儿都是“土家子气”，我“孝敬他”，人家照收不误，但是就是不重用我，就在这样的环境下“被边缘化了七年”，也等于是将自己的青春窝囊过了七年！接下来换领导了，新领导倒是识才用才，可是脾气作风都不好，我这正直的人慢慢看透了许多不该看透的东西，于是领导觉得我不是“一路人”，给我气受，我不想再忍了，于是再次被“边缘化”。

单位的同事都是见风使舵，你有出息她正眼看你，你落魄了连理也没人愿意多理你，于是我就在这样的环境下“躺平了”。因为我没办法啊，体制内不是你想干成一件事就能顺利抵达成功之岸，不是你想施展拳脚，就能给你一方舞台任由你发挥。所以，接下来的人生睁一只眼闭一只眼，瞎活吧，即使单位被边缘，在家还有亲人孩子，总不能在一棵歪脖子树上吊死吧！

大家经历过这样职场吗？是不是太卷了？

我是79年的小尾巴，今年43了。在一个小国企单位被边缘化正经2年了。10年前就从重点岗位调到普通岗位。现在每个月工资3000+，过年过节还有福利1000元。年底领导会给点奖金意思意思。平均月工资4000+吧。另有一个小公寓收租每月2800元。二线省会城市，这样感觉过得还不错。

在单位，大事儿小事儿好像基本都没我的事儿。看着大家忙碌起来或者沟通工作事宜的时候也有些小羡慕。但是因为边缘化日子太久了，所以都习惯了。心态上能很快的调整自己，没有工作忙碌的时候就自我学习，自己提升。自己也想开了，在国企这样的地方上班，拉帮结派特别厉害，你得站队，像我这样没有队伍的，以前的领导又都退休了的，被边缘化那就再正常不过了。（现在的领导我也想站队，但是奈何二领导女的，一直看不惯我，不接纳我。）我努力了，但是结果不好，我也没办法。

生活方面:若是平时不点外卖，买菜做饭吃，荤素营养搭配过得还不错。日子过得也挺好。我有一个上中学的孩子，每个月生活费1500元。我吃饭一个月也就花500元。计划是1000元的伙食费的，花不了积攒到下个月应对突发。家里过节发的米面油都够吃了，基本不用再买。每月还能存3000。

我就是在体制内被边缘化，因为和现在的领导气场不合，虽然现在表面维持和谐，但已到了相看两厌的地步。体制内她也不能将我怎样，就将我边缘化，天天让我坐冷板凳，看着别人每天忙的飞起，加班加点，自己却坐在工位上无事可做，所有的事都将你排除在外，仿佛你在科室不存在一样，上班的日子真是很难熬，体制内又不能辞职，觉得快抑郁了。所以奉劝大家，人在矮檐下，不得不低头，否则难受的是自己。

主动边缘化的员工A：不迟到早退，每天按时上下班，领导安排的工作极少，从不加班，也不参与单位那些是是非非，心态调整得较好，对同事态度较好，不议论收入及职务，不开好车不攀比，多余时间炒股或看书，家庭照顾的很好，夫妻和睦，女儿争气，下班时间爱骑自行车锻炼身体。

被动边缘化的员工B：因为职务没得到晋升，怨气大，不愿多干事，本身个人能力也不强，领导也不敢把重要事交给她做，自我感觉良好，觉得自己很能干，心态极差，不甘被边缘，想各种办法增加关注度，脾气越来越差，人际关系越来越差，越折腾越像神经病，没有自知之明，活成了大家的谈资和笑话。

主动边缘化的人，内心丰盈，人很通透，自得其乐。被动边缘化的人，觉得全世界的人都对不起他，觉得自己有才没得到施展，整天愁眉不展。

是金子总会发光的！

多年前，我单位有个小年青，入单位不久，由于为人直爽，做事、说话不注意，一下子得罪了某领导，结果，很快被边缘化了。每天干不完的活，就是沒人待见，感觉得暗无天日，想离开了，我劝住了，给他分析！

一、坚信自己，金子总是会发光的！

二、有人的地方就有江湖，你走了，到了别单位，还是一样的！

三、自我检讨，从内心深处自查，我们哪里出错了，我们改变不了这个世界，只能改变自己！

四、加倍努力，超越自己！通过学习、考试，外部价值考试，快速提升自己。

五、越级表现自己。有机会，参加更上一级的培训、考试或工作，上一个平台表现你自己，领导的领导发现你是人才了，黑你的领导马上会变成“好人”了！

这个小年青的确争气，坚持到底就是胜利！现在已经是领导的领导了！