感谢邀请回答这个问题

根据我的职场体会，一个人遇到这种两难的情况一定要有一定之规，千万别让领导给忽悠懵了犯了职场的大忌。

如何处理这种情况，有两个建议：

建议一：这是一个脑筋急转弯的问题，一个人要根据万变不离其宗的原则保持自己的定力，不能把两个领导的客气话当真，应该和两个领导一样玩语言游戏。

建议二：一定要按照职场上大王小王的排序去完成敬酒的过程，做到众人皆醉自己独醒并可用死缠烂打的方法逮住大王不放手，把该敬的酒成功地敬下去。

“职入龙门”观点：给领导敬酒几乎是每位职场人都要学习的社交技能！因为这是关乎领导面子的大问题！而且不同情况应对方案也不同！

情况1：题主领导以组局者身份邀请客户共同赴宴。

题主之所以遇到静就尴尬的情况，明显是没考虑两位平级领导敬酒顺序的问题。还想着先敬自己领导，先让领导有面子的传统社交套路。这让领导感觉很失礼，而客户也明显感觉到题主缺乏社交经验，即使再不高兴也还要客气谦让！

【分析】虽然饭局情况有些复杂，但还是有规律可循！

如果真因为经验问题蒙圈，那么起码要有一个基本底线，即：身为主办方的随行人员，我们不一定是饭局上的公关主力，但起码不能给领导组局目的拖后腿！

所以，为了防止因经验不足给客户带来不悦体验，我们一定要先明确自己参与此饭局的目的到底是啥？

假设：题主领导组局邀请客户是为了促成一笔高额订单，只要完成这笔订单，大家年底就都拿到客观奖金。

那么，基于这个共赢目标，所有陪同领导出席的下属都要先把客户当‘财神爷’一样供奉和尊重！包括题主！

请注意：这不是本部门团建或题主与领导私人聚餐，你只要处处以领导为先就行！

现在等同于全部门的考核和奖金利益都在客户手中掌握，所以，在饭局上的重点公关顺序就要发生调整！

主办方敬酒原则：出于礼貌和尊重客人的原则，要先敬关系疏远且身份尊贵的客人。先敬客户、再敬领导、再按照客户随行人员职位高低排序，依次敬酒，表示热烈欢迎！

我们必须明白，在共赢利益面前，领导是很大度允许下属先‘忽视’自己，把客户当‘老大’拥戴的。你只要把客户陪好，哄他签单交钱。那领导根本不会计较你忽视自己的事情，反而会记你一功！

【对策】

策略：遇事不慌，按社交原则沉着应对，时刻不忘共赢目标，与团队成员打好配合！

虽然题主去敬酒，被两位领导让来让去很尴尬！但这却是因为我们不了解饭局社交规矩导致！此刻我们越迟疑、越不知所措、越会让两位领导也下不来台！

所以，为了不影响领导组局的共赢目的，即便知道自己搞错了，也不要惊慌失措！而是要与领导打好配合！马上锁定本场饭局中职位最高的客人，诚恳敬酒表示：赵总，您好，我是XX部小刘。我们王总经常向我讲起您辉煌励志的职业经历，让我备受鼓舞！今天终于有与您合作的机会，让我倍感骄傲！所以，请您赏脸喝一杯酒……

【分析】你这样说等于同时拍了两位领导的‘马屁’，沟通效果肯定非常好。

当然，如果题主确实缺乏社交经验，木那了半天才猜出两位领导谦让敬酒的意图，那你最好用自罚三杯来缓解尴尬气氛。

你可以表示：赵总，不好意思！我是新人不懂规矩，我自罚三杯……喝完后，再给客人满上酒，重复同时让两位领导脸上有光的客套话。

情况2：题主领导邀请其他部门平级/空降领导。但因其人脉广、位置关键，领导全程对他都特别客气、以他为尊！

【对策】

当饭局中有多位领导入席时，缺乏饭局社交经验的朋友，千万不要急于出头表现！

要先学会仔细观察自己顶头上司是如何招待‘客人’的？他做为饭局中最有社交经验的人，一定会按先尊后卑、先远后近的原则以此敬酒、夹菜等招待的！

假设，领导全程对客人非常客气、谨小慎微，那不用问都知道这位客人对领导事业发展有重要作用！

那你如果考虑敬酒 ，绝对不能怠慢这位和领导级别相同的人！

当然，你也可以参考其他同事是如何对领导进行排序敬酒和说敬酒词的！这些都能帮助你更好利用敬酒来完成团队共赢目标的任务！

当然，还有一种高明的敬酒策略可以让两位领导都体验到被尊崇的感觉。

【案例参考】

当你起身敬酒，遇到两位领导都让你先敬对方，那你可以这么说：赵总您好！我是XX部小张！王总经常向我们提起您的辉煌业绩，说您是优秀职场导师和资深业界前辈，让我们多向您学习！今天当着王总面，我给您和王总敬一杯酒！感恩二位前辈的帮助与提携，很荣幸能与您二位优秀前辈共进晚餐。未来我们一定再接再厉，为公司创造更好业绩……

【分析】这通话说完，会让两位领导都很高兴！分分钟get到你的睿智机敏能力。

更重要的是：你成功的跳出了两位领导关于‘先敬谁？后敬谁？’的问题，而是不忘借着顶头上司的名义拍客户马屁，这种高情商的沟通效果会让两位领导都很有面子。

“职入龙门”最后总结一下：

我之所以排除两位领导职位相差悬殊的原因，就是因为饭桌上如果有更高级别的大领导，那就算是小白也会快速排序出敬酒顺序！压根不会出现题主描述的情况！

只有在职位相当的领导中间，才能真正考验职场人对饭局社交的规则的理解程度。

我们必须明白：能够出现在饭局上的人都有组局者利益诉求目的的。可以说，我们是带着团队协作、完成共赢目标使命出席的！

所以，当你捋清楚这层关键信息后，我们再排序平级领导之间的敬酒顺序和避免尴尬场面的应对措施就会更加娴熟！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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饭局应酬中，敬酒要遵循一定的规则，否则容易出错，闹出尴尬不说，碰到心胸狭窄的人，还会被人记恨。

碰到两个领导都说让你先敬对方这种情况，最好的解决办法是表现出自己足够的诚意。

第一，饭局应酬，敬酒要遵循“客人优先，位高者尊”的原则

和餐桌上的座位排序一样，敬酒也要遵循一定的规则，大的原则是“客人优先，位高者尊”。

通常是先敬对方，按照对方的职位高低，从高到低依次往下敬酒。如果记不住对方的职位高低，那就按照餐桌上的座位排序，依次敬酒。

敬完对方之后才开始敬己方领导，还是按照职位高低，由高到低依次敬酒。

以上说的是敬酒的次序，饭局应酬时还应该注意敬酒的时间点。做为下属，要在己方比自己位高的领导敬完酒之后，才轮到自己出马，一定不能抢先。

第二，出现两个领导都说让你先敬对方这种情况，可能的原因有两种

通常，如果遵循以上规则敬酒的话，一般不会出现两个领导互相推让的情况，出现这种情况，可能的原因有两种：

1、敬酒的次序错了。按规则，应该先敬A领导，结果你敬了B领导，B领导发现不对及时阻止，让你先敬A领导。但是，A领导见你已经准备敬B领导了，不想让你和B领导难堪，让你还是先敬B领导，于是造成两个领导互相推让的情况。

2、领导互相谦让。这种情况很少，但也可能存在。就是在你按规则应该敬A领导酒的时候，A领导觉得今天主角是B领导，想抬高B领导，或者AB两个领导职位相差不是太明显，于是就造成了AB领导互相谦让的情况。

第三，正确的做法是表现出自己足够的诚意，让两个领导都满意

饭局应酬免不了要敬酒，碰到两个领导互相推让的情况，一定要小心应对，最好的方式是表现出自己足够的诚意，否则可能会埋下隐患。

既然是饭局应酬，那么最简单的诚意就是自己多喝一点。

可以满脸诚意地对两位领导说：“两位领导，您们就别谦让了，不如这样，我拿一满壶敬两位领导，您两位就倒一小杯意思下，您们看怎么样？”

一定是征求领导意见的口气。通常情况下，领导都会接受你的诚意，也会借坡下驴，你好我好大家好。

如果自己酒量不行，那也不要打肿脸充胖子，可以说同时敬两位领导，自己喝六杯。

最重要的一点是，表达自己的诚意，让两位领导都舒心。

综上所述，饭局应酬要遵循一定的规则，敬酒时碰到两个领导互相推让的情况，做为下属要表现出自己足够的诚意，打动领导，让两个领导都满意。

我个人而言，是很讨厌出去应酬了，因为在吃饭喝酒的过程中真能看出一个人的分量轻重，就感觉你在这些久经沙场的大人物面前完全是没有隐私的。最重要的是在饭桌上吃饭喝酒的过程还能决定你以后职业发展的前景。另外，很多时候都是为了工作上的往来才不得已与之喝酒，这样的酒喝着也不痛快。但是这些又是无法避免的，下面就我个人经验做一些分享：

1.敬酒顺序没有错： 两位领导都相互谦让，那么说明两位领导关系融洽，都互相给对方尽可能多的面子。而这个时候我认为应该听从你最开始敬酒那位A领导的话，转过来给B领导敬酒。这样你即给A领导留下较好的印象，又让B领导觉得你很尊重他。如果你听从了B领导的话，坚持给A领导敬酒的话，那么你可能会在B领导心中留下不好的印象，使他认为你完全看不上他。

2.敬酒顺序有错：那么这个就应该在饭局过后自己反思一下，希望后面饭局中不再出现这样的错误。关于敬酒顺序很多网友已经给出建议，这里我就不再加以陈述了。

酒场如战场，很多学问都需要我们持续不断地学习，我们共同加油。

这种事情我的同学还真遇上了，因为处理得当，后来仕途一直很顺利。

我同学刚参加工作不久，因为工作认真，态度积极，顶头上司很喜欢他，有一次去吃饭，领导带着他，和另外一位领导喝酒。他去给二位领导敬酒的时候，二位领导都说你先敬另一位，一时僵持起来，最后我的同学先敬了另外一位领导，又敬了自己的领导，自此以后，我的同学就经常和自己的领导一起去应酬，仕途也越来越顺利。

那为什么要先敬另一位领导的呢？

因为“忠”在中国的传统文化里，特别讲一个“忠”字，特别是酒局等小范围的场合里，更要用体现出这个忠字来，表达自己的忠心，只有忠心于自己的领导，以后的一切才会可期，一切可期之后，才能实现穷则独善其身，达则兼济天下的理想。

我们先看看几个人物的职场表现。

1.于则成。

《潜伏》是大家特别喜欢的间谍剧，但剧中的职场戏也特别出彩，第八集中，戴笠来天津站查腐败的事情，站长敲诈穆连城，并劝于则成娶晚秋为二房，都是戴笠要查的事情，于则成在见戴笠之前和站长通电话说，请站长放心我知道怎么说穆连城对站长有利，最后觐见戴笠的时候，于则成对戴笠说，现在天津闹瘟疫，想想我们现在的冠状肺炎，就能理解戴笠马上离开天津是最好的选择。我想说的核心是：于则成在二个领导之前选择了效忠站长吴敬中，是不是和一起喝酒有异曲同工的地方？

2.岳飞。一谈到岳飞，大家当然就能想到他背后的四个字，精忠报国，如果有机会只纹一个字的话，都希望是个忠字。结果大家也都明白，岳飞成也忠字，败也忠字，因为忠，所以建立了岳家军和不世功业，败也忠字，因为他忠于国家，要直捣黄龙，迎回二帝，那二帝要是回来了，现在在位的皇帝宋高宗怎么办，是退位呢，还是不退呢，他给宋高宗出了个难题啊，可怜的秦桧还替宋高宗背了上千年的锅，到现在还在西湖边上跪着呢，岳飞要是忠于宋高宗，只是直捣黄龙，或许历史也会改写，再想想题目，先给自己的领导敬酒，后果可想而知。

3.关羽。他的地位就更高了，最后封了关武大帝，成了神，受到了世人的膜拜。关羽自桃园三结义以来，一直忠心耿耿，在走投无路的情况下投了曹操也约法三章，经过了曹操的几多引诱为难，也只是一心保护刘备的妻室，在得到了刘备的消息后，更是挂印出走，千里走单骑，过五关，斩六将，寻找刘备。这些事情都是一个忠字，曹操喜欢关羽也是因为他忠勇。到最后人们把关羽奉为神，当然也是因为喜欢他的忠心不二，想以他为榜样，告诉世人，忠心是多重要。再回到题目，选择听谁的，给谁敬酒，就一目了然了。

知道了原因，那我们具体应该怎么做呢。

1.选择一个好单位，选择一个好领导。像是一句废话，却是所有事情的基础，人以群分物以类聚，在一个好的单位，遇上好领导的概率要大得多。我们的希望再多，能力再强，付出再努力，如果遇上一个不好的领导，那基本上做什么都没用。比如：遇上潜伏中马奎队长那样的领导，只会剥削下属，从不分享利益。

2.提高自己的业务能力。在所有的单位都一样，基本业务能力必须要做得好，能提得起放得下，既要有深度，又要有独挡一面的能力。说到底，个人是要为单位的发展服务的。

3. 准确定位，耐心等待，在单位里，一定要明白自己的位置，然后自己的任务就明白了，知道自己的领导是谁，知道要配合谁工作，怎么能把工作做好，知道忠心很重要，那也得知道向谁表忠心，要是不明白自己的位置，后果也是可以想到的。

回到问题，饭局应酬中你去敬酒，两个领导都说让你先敬，我认为先敬给另外一个领导，再敬自己的领导，向自己的领导表达忠心，先让自己到了达的位置，再实现兼济天下的理想。