国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是不是真的？

不是真的，这是传播过渡变形的说法，刚才看了哪位朋友所写的内容，应该是真实的。他用自己身边的真人真事把国企中层干部退休人员的退休金领取情况说清楚了。

七八千的比较少。

现在企业退休人员平均养老金水平大概在3000元左右，而事业单位退休人员平均工资大概在4000元不到的样子。如果在企业退休，想达到七八千元的收入水平，可以说也是很少人才能够达到的。

近日，在一篇文章中，人社部张纪南表示，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。而2021年养老金也有所上涨，那么现在大概企业退休人员养老金大概平均水平在3000元左右的样子了。

而如果在企业退休想拿到七八千元的退休工资，那么就需要这十多年养老保险缴纳的水平比较高，个人账户积累比较多，而且企业所在地是大城市，平均工资比较高，这样可能才可能拿到七八千元的退休工资。

比如原来一个亲戚退休了，现在退休以后，大概退休工资就达到了七八千元的水平。这个亲戚是在80年代初大学毕业的，进入单位以后非常能干，在20多岁就担任了一家大型企业的中层干部，一直工资都相当高，基本上平时缴纳养老保险都是按照3倍来缴纳，而到退休的时候，个人账户都积累了四十万以上的钱，退休的时候职称也达到了正高级。这个亲戚退休以后，仅仅个人养老金部分就可以达到3000多元，再加上基础养老金部分，一个月退续金就达到了七八千元的水平。

但是如果是普通企业退休人员，可能就很难拿到这么高的退休工资了。一般来说，即使是非常好的单位，作为普通人员退休，由于平时工资不算高，平时缴纳的养老保险也不算太高，个人账户的积累也不算太多，这样到退休的时候，养老金比较高的也大概在4000元左右的水平，而如果是普通单位，那么很多普通退休人员的养老金可能也就是3000元左右了。

综上所述，企业退休人员中拿到七八千的是少数，只有个别职级比较高，职称比较高的人员才可能拿到七八千的退休工资，而普通职工退休以后大概养老金也就是3000元左右的水平了。

我没见到过，因为我们哈尔滨属于重工业城市，我是国企，我家老头子也是国企，我退休16年了年年涨工资，的到现在2700元，32年工龄，我家老头44年工龄，退休8年，工资3200。

不要说企业的厂长，科级干部开的多，说句实在话，企业的厂子长还不如事业单位打扫卫生的开的多呢。

我12年给一对老夫妻当保姆，那老爷子75，是参加过抗美援朝的老兵，转业后被分配到哈尔滨教育局是干部，他老伴是湖南农村的，10几岁时就当儿童团的小成员，一个大字不识，到哈尔滨后，被分配到电大上业校，培训，后来是电大的财会人员。

文化大革命时期，盛行学校办工厂，教育局就办了一个印刷厂，把老爷子调来当厂长，谁能算出90年代事业单位的工资赶上窜天猴了，把企业高出不是一星半点。

结果老爷子退休还早，工龄还高。咱不知厂长是个什么级别的，反正比老太太的工资少不少。

答：国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是不是真的？我的回答是；这很正常，是真的！

原因如下，因为我们现在，退休后所拿到手的退休金，是在办理初始退休金的计算公式中，主要是根据以下五个方面来进行养老金核算的。

1，本人基础养老金的累计缴费年限的核算。

2，本人的个人帐户累计余额的多少？

3，视同缴费年限（过渡性年限的计算）的计算。

4，还有一个重要的条件是缴费基数的高低。

5，退休时，本地区的上年度全口径社会平均工资的高低。

根据以上的这些基本条件，基本上就可以核算岀，你的养老金能领多少了。

那么，为什么同样的工龄年限，有的人退休后，能领七八千，而有的人退休后，只能领到三四千元，甚至更少呢？这主要是，全国各省及地区的经济发展状况不同。有的经济发展好的地区，如北京的全口径社会平均工资2020年已经达到了10000元左右了（上海的2020年全囗径社会平均工资和北京差距不大）。而有些不发达省份和地区，全囗径的社会平均工资，才大约在5000—6000元左右。这就出现了同样是工作40年，因所在的退休地区不同，退休金就不同，有的人退休后退休金有七入千，而有的人，只有三四千甚至更少。

所以说，这个上年度全口径社会平均工资数，在最终核算养老金的基础养老金，过渡性养老金的过程中，是起到一个关键性的重要作用。

所以说，你能领多少养老金，主要是是根据，你所在的地区，上年度的全口径社会平均工资的多少？个人的缴费基数的高低，及个人的帳户累计余额的多少。来决定你的退休金的多少。例如，北京2020年的全口径社会平均工资，已经达到了10000元左右了。所以，现如今，如果是在北京、上海、西藏地区的，央企或国企大型企业的男姓，工龄有40年左右的，退休金在7000—8000是很正常的。因为，他们的所在的地区，社会全囗径平均工资高。同时，这些国有大型企业，给员工缴纳社保的基数，也远远要比其它的小企业、小公司、及灵活就业人员的个人缴费，要缴得高得多！

所以，国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是真的！也不意外，很正常的！

以上是自己的一点见解！

不妥之处，还请见谅！

欢迎友友们批评指正！

肯定不是真的，没有这么高。

国有企业，是指国务院和地方人政政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。按照国有′资产管理权限划分，国有企业分为中央企业和地方企业，

从上面的介绍可以知道，国有企业里有大型的央企，大型的省属企业和公司，也有地方市、县办的地方企业。而且，国有企业里，有的是大型企业，有的是中型企业，有的是小企业。

正常来讲，国有企业背靠政府，所谓的大树底下好乘凉，职工的工资等待遇都很好吧。但理想很丰满，现实却很残酷。即使是大型国有企业，如果经济效益不理想，职工的工资待遇也不一定都很好。更何况有，有许多的地方企业，特别是中小国有企业，由于经济效益不佳，职工的工资待遇也不尽如人意。

大家知道，职工参加社会养老保险后，养老保险的缴费基数、缴费工资是以本人的工资为标准来确定的。对于经济效益好的央企、大型国有企业，员工的工资待遇好，在职时的养老保险缴费基数、缴费工资高，所以退休后养老金的水平自然也高。一般而言，央企、大型国企中的高管，每个月养老金都要超万元、中层以上的管理人员，每个月养老金确有7000~8000元。即使一般的职工，每个月养老金普遍都在5000~6000元以上。

但对于那些经济效益差的地方中小企业，由于员工在职时的工资待遇不太好，养老保险的缴费基数丶缴费工资都是最低的，退休后的养老金水平自然也不高。所以呀，在这些国有企业里，除了高级管理人员退休后月养老金7000~8000元外，少部分中层管管人员月养老金可以达到50000元左右，大部分职工退休后每个月的养老金，普遍都只有3000元左右。

由此可见，即使在国企，也不可能会有很多人的月养老金有7000元、8000元这么多，能达到这种养老金水平的，在国企退休人员中的占比只有15%左右。