工商银行基层员工待遇真的非常低吗？

真得很低，全被高管平均了。我89年参加工作，今年34年工龄。每月扣除5险一金，也就3000左右，加上绩效每月1000左右，每月也就是4000不到，仅为同龄公务员收入的一半不到。

我就是工行职工。而且是不错的地区，说实话，工行员工不如公务员，大城市可能好些。工行员工的收入由两块组成，一是薪点工资，根据员工薪级定薪，要调级别很难。另一块是绩效，这一块总额控制，由基层行长定规则，多少难说，整体上是干部>营销>柜员，比如县支行行长大于柜员五倍，营销人员不低于柜员二倍。而我所在地区柜员年薪约6~8万（到手），这样就可以推算了。别的股份制银行就远高于这个数了。

作为一个在银行工作的人，我要告诉你的是工商银行基层员工的工资真的很低，可以说是国有6大银行中第二低的，最低的应该是交通银行的基层员工的工资。

我有一个大学同学，在工商银行地市级二级分行工作，工作了6年多，现在是客户经理，一个月基本工资2800元，绩效工资大概1800元，扣完五险一金拿到手的工资一个月3700元左右。

可能很多人会说，银行基层员工的工资都很低，工商银行的省级分行里面的员工工资应该很高吧，其实如果从横向比较来看，也相对比较低，比省级信用联社、农行、建行的员工工资低的多。

而且工商银行里面很多基层员工的工资普遍都在4000左右，确实不高。我之前在银监局工作，认识很多工商银行的朋友，在薪酬管理检查的时候也查过他们整体工资发放的情况，工资真的很低，比农行和中行员工的工资低很多，比信用社、农商行等这类中小银行员工的工资低的更多。甚至还没有邮储银行员工的工资高，很多工商银行基层员工都说，在工商银行工作靠的是情怀，如果有机会估计很多员工都辞职了吧。

我和一个工商银行二级分行办公室的主任聊过，他一个月工资加上车补，扣完五险一金拿到手的是5600元，你觉得这样的工资高吗？

工商银行的盈利最多，号称宇宙第一大行，说实话更多的是占用了广大基层员工的利益。

在我们西安基层员工除基本工资外，柜台员工不但要完成自己的本职工作，还要完成营销任务。营销任务应该由客户经理去营销，柜台员只做好本职工作就行了。但是我们不行，柜台员完成不了营销任务一样要扣工资。每月绩效工资也就一千多元，加上基本工资也就四千出头。我们工行承担了许多社会义务，这些工作都不在绩效工资计价范围内，因此很多员工工作积极性都不高。

工行号称宇宙行，作为全球最大的商业银行，无论是资产规模还是营收或者利润高居全球前列。

对于这样一家银行，在很多人印象当中，工行的工作人员工资应该非常高才对，但事实上在我国4000多家银行当中，工行应该是工资水平最低的几家银行之一。

目前我国有不同类型的银行，有国有控股商业银行，有12家股份制银行，有大的城市商业银行，小的城市商业银行，还有农商行，信用社，村镇银行，民营银行等等。

在众多银行当中，工资水平最高的当属12家股份制银行以及一些城市商业银行还有农商行，而国有六大行的整体工资水平是最低的。

而在国有六大行当中，工资水平也分档位，其中交通银行整体工资水平是最高的，其次是建行、中行、邮储这三个银行，剩下的就是工行和农行整体工资水平最低。

看到这估计很多人都挺纳闷的，工行每年的利润3000多亿，而且从工行公布的财务报告来看，职工的平均薪酬也达到二三十万，那为何有些员工天天喊穷，难道这是矫情？

实际上并不是这些员工矫情，从实际情况来看，工商银行内部的工资差距是比较大的，对那些管理层他们工资水平自然比较高，有些人年薪几十万甚至上百万都不在话下。

但是对于一些基层员工，尤其是那些业绩不太好的基层员工，他们真实的工资水平确实不敢恭维。

过去多年，我曾经接触过不少银行基层工作人员，从他们反映的实际情况来看，很多人都充满各种抱怨，而他们之所以有这种抱怨，一方面是工作压力非常大，另一方面是工资相对比较低。

在很多人的印象当中，大家都以为银行工作都是朝九晚五，每天5点准时下班，这是非常让人羡慕的，但真实的上班时间可能并不是大家想象的那样。

比如对于柜员，虽然他们的对外办公时间是早上9点到下午5:00左右，但实际上他们真实的上班时间有可能是从每天早上的8:00到下午的六七点钟，如果遇到事情比较多还有可能加班。

另外现在很多银行都是全员营销，每个员工都有各种任务，比如存款任务，理财任务，手机银行注册任务等等，这些任务直接跟大家的奖金绩效挂钩，如果完成不好奖金就会比较少。

也正因为如此，很多基层员工如果没有人脉而是老老实实的本职工作，真实拿到的工资是比较低的。

我们以柜员为例，在东部一些发达城市，柜员的工资还算好些，有些人月薪可以达到上万块钱，但是对中西部一些偏远地区的柜员，如果所在的支行业绩不好，他们一个月拿到手的工资有可能只有三四千块钱也很正常，再加上年终奖拿到五六万已经很不错了。

而且这个工资水平还针对那些正式员工，但是目前银行基层员工有很多都是派遣制，这些派遣制员工并不属于银行的正式员工，他们是跟第三方劳务公司签署合同，由第三方劳务公司发放工资，所以真实的工资福利待遇跟银行正式员工都有较大的差距。

比如有一些刚毕业的大学生到银行从事派遣制柜员工作，一个月扣完社保公积金之后，真正拿到手的只有3000多块钱都没有什么大惊小怪。

总之，对于工行农行这种大行来说，虽然他们规模非常庞大，网点非常多，但并非每个员工收入都很高。

相反对那些小银行来说，他们都是精耕细作，利润比较可观，再加上员工没有那么大，机构没有那么臃肿，对应的员工的整体工资水平反而比较高。