2024年以后，教龄30年教师退休后，还能发100%工资吗？

作为即将退休的一员，自然希望应该发。这个本就是鼓励老师坚守教学一线的政策，不应该取消。

都说老师工资可以了，其实哪怕你有二十多年教龄，不上副高工资都不高，而这些老师之所以能在教育战线上坚守，与退休后工作有好的保障有关系，所以对于这项政策不应取缔，而是应该延续。

想想这些老师，在最年富力强时，当别人在这个年龄很轻松地赚到六丶七千元工资时（一个零工也要每天二丶三百），他们却拿着三丶四千元的工资，干着每天长达十几个小时的工作，他们的付出，他们的奉献真的不应该被忘记，因此应该给予肯定和鼓励。

劝那些晒工资的退休者不要再做那些愚蠢之事，既无聊又浅薄，要不就是一些打着老师的旗号做别有用心之事。

降低退休教师待遇必将影响老师对教育工作的执着和坚持，其负面影响是不言而喻的。

这个问题提的太傻，在2014年9月缴养老保险之前 ——教龄35年以上发90%，30年以上、不足35年发85%——2014年缴养老保险之后，档案工资大幅提高(保证扣养老保险之后工资不降低)，按老办法是折合回2014年9月之前工资最高发90%——2024年还想100%?2014年9月已经是最高90%封顶……

至于会不会发100%的工资无所谓。相信会跟前面退休的同等条件的人员工资相差太大，或者多一点。

其实只要国家稳定，不要有大的灾害，老百姓的过日子应该不会有大问题。

国泰民安，安居乐业，不求大富大贵，细水长流就好。

据说是不能了！我家先生就是70后，教龄刚满30年，他说国家没有这个政策了，以前有是因为以前教师工资低，现在说是都涨上来了，退休工资要打折扣的，具体百分比还没有出台，估计是快了，等吧！

2024年以后，教龄30年的教师退休后，还能发100%工资吗？下面谈谈笔者的初浅分析与解读。

我认为，到2024年10月份以后，也就是在机关事业退休中人十年过渡期结束以后，教龄30年的教师退休后，肯定是不能再发100%在职工资的，这是与时俱进的必然，是毫无悬念的取向使然。

道理其实很简单：随着十年过渡期的结束与跨越，新、老计发办法并行不悖的局面将会走到了终点。也就是说，老计发办法寿终正寝不可避免，退出历史舞台势在必行。在此条件下，教龄30年的教师退休后，还按100%发放在职工资的时代将不复存在了，这是并轨改革的政策取向与逻辑关系所要求的，是不以人们的主观意志为转移的。

总之，2024年10月十年过渡期结束后，由于按退前工资一定比例计算与核定基本养老金的老办法不再有效与执行，只存在按照新办法，也就是按照中人过渡办法，单独计算与核定的问题。也就是说，到2024年10月以后，教龄30年教师退休待遇发100%的规定，将会与老办法一起，成为历史与过往。可见，随着中人过渡办法的独树一帜，独当一面，教龄30年教师退休发100%在职工资，已被缴费性的退休待遇计发办法，所颠覆与完全替代了，这就是老办法的前世今生，与并轨改革的来龙去脉之所在。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们评论、点赞、转发或者收藏。