事业单位退休人员为什么有两张领取养老金的银行卡？

因为事业单位退休人员有两笔退休金，一笔是打入社保卡的养老金；还有一笔是职业年金。

这种职业年金是一种补充保险，它既不是养老保险，也不属于商业保险，而是由企业或者机关事业单位发放的一种福利待遇。

只不过这种职业年金也会像社保基金一样统一管理，等到职工退休之后，就可以正常领取这部分年金。

而现在有些机关事业单位也是有年金的，这里面最主要的原因是，从2014年开始，我国实行养老金并轨，机关事业单位也要参考，企业员工正常缴纳养老保险。

在养老金并轨之后，为了保障机关事业单位职工的利益，然后我国又开始推出了机关事业单位职业年金，比如2015年国务院就发布了《机关事业单位职业年金办法》，办法当中提到，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

事业单位退休人员为什么会有二张工资卡？事业单位退休人员有二张领取养老金的银行卡，这才是正确的提法，既然退休了就不会再有工资，也就不叫工资卡，因为领取的是养老金，所以还是叫领取养老金的银行卡比较规范。

机关事业单位工作人员，从2014年10月开始缴纳养老保险以后，按照国发（2015）2号文件第八条的规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇，人力社会保障部、财政部等部门为此专门制定了《职业年金办法》。

机关事业单位工作人员，特别是在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后办理退休的工作人员，在退休后养老金分为两个部分。第一个部分是基本养老金；第二部分是职业年金。基本养养老金是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，基本养老金部分是由养老保险基金来负责支出，以前是需要办理单独的银行账户按月打到退休人员的银行账户之中，现在大部分地方是要求全部打入社保卡绑定的银行账户，但这有个分步实施的问题，现在像重庆等地，对于原有的退休人员，养老金仍然是打入以前的银行账户，还没有完全过渡到社保卡绑定的银行账户。

机关事业单位工作人员养老金的另一个组成部分就是职业年金。职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，退休后属于补充养老金，也就是职业年金待遇。由于在职时是属于强制性缴纳的，因此只要机关事业单位工作人员，在职时缴纳了职工养老保险的人员，也就同时缴纳了职业年金。单位缴费比例是8%，个人缴费是4%，全部是计入个人账户，总计计入个人账户的职业年金比例为12%，实际已经高出养老保险个人账户4个百分点。由于职业年金是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，也就是说和个人账户养老金的计算方法是相同的，所以职业年金的收入要比个人账户养老金还要高。但个人账户养老金是终身领取，职业年金是是领完相对应的计发月数就不再领取。职业年金虽然也是由社保部门负责管理，但是支出渠道是职业年金基金，所以职业年金的发放需要另外开设一个银行账户。

综上所述，由于机关事业单位工作人员退休后，养老金分为基本养老金和职业年金两个部分，基本养老金是由养老保险基金来支付，职业年金是由职业年金来支付，所以需要开设两个银行账户，但是随着养老金全部打到社保卡，今后职业年金也会逐步打到社保卡。

目前各地的养老金基本上都是主要通过社保卡来发放，而且社保卡属于金融社保卡，它有很多功能，既可以当做普通的银行卡来使用，也可以用来缴纳社保或者领取养老金，这是非常方便的。

但是有些地方在发放养老金的时候，有些人会发现实际上有两张银行卡，而且每个月有两笔钱分别打入每张银行卡当中，这种情况在机关事业单位尤为常见。

那为什么有些事业单位在发放养老金的时候会有两张银行卡呢？其实这里面可能有两个方面的原因。

第一、有些事业单位有职业年金。

提到职业年金，其实很多人都比较陌生，实际上职业年金很早之前就存在，这种职业年金在一些优质企业里面早就实行了。

这种职业年金是一种补充保险，它既不是养老保险，也不属于商业保险，而是由企业或者机关事业单位发放的一种福利待遇。

只不过这种职业年金也会像社保基金一样统一管理，等到职工退休之后，就可以正常领取这部分年金。

而现在有些机关事业单位也是有年金的，这里面最主要的原因是，从2014年开始，我国实行养老金并轨，机关事业单位也要参考，企业员工正常缴纳养老保险。

在养老金并轨之后，为了保障机关事业单位职工的利益，然后我国又开始推出了机关事业单位职业年金，比如2015年国务院就发布了《机关事业单位职业年金办法》，办法当中提到，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

职业年金要发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用，职业年金实行单位和个人共同缴费，其中本单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

不过单位缴费的部分并不是马上到账，而是实行记账式，所以单位缴费的8%部分资金并不会参与到市场化的投资运营当中，而是根据记账利率计息，最后在公务员事业单位工作人员退休前才计实，也就是说大家要等到退休之后才能拿到单位8%的这部分年金。

对于个人缴费的4％部分，它会进行市场化运作，这些钱由公务员事业单位职业年金基金进行管理，但市场运作会专门委托给一些专业的投资机构，一般主要通过招标方式来进行，比如在2018年招标的时候，包括易方达基金，工银瑞信基金，南方基金，中信证券，中金公司等就中标了。

对于那些已经实行职业年金的事业单位来说，大家在2014年之后退休基本上都会有两个账户，一个就是正常的养老保险账户，另一个就是职业年金账户。

至于职业年金怎么发放不同的地方规定不一样，比如有的地方会统一发放到社保卡上，但发到社保卡上的钱分为两笔；还有的地方则分别发放到两张不同的银行卡上，所以才出现有些事业单位养老金有两张银行卡的情形。

但是目前并非所有的机关事业单位都有年金，职业年金跟养老保险是有很大区别的，养老保险是一种强制性的缴费，而职业年金并不是强制性缴费。

所以在现实当中，其实很多事业单位都没有建立职业年金，只有那些经济效益好收入高的单位，才有可能给员工缴纳职业年金。

第二、有些事业单位可能另外通过一张银行卡来发放相应的补贴或者福利。

尽管目前有些效益好的事业单位会给职工缴纳职业年金，这些员工退休会有两笔收入，但目前大多数事业单位都没有这笔钱。

如果大家没有参与职业年金，但却有两张银行卡，这里面还有一种可能性，就是另一张银行卡是用来接收补贴或者其他福利的。

对于那些经济效益比较好的事业单位来说，除了养老保险之外，还可能有其他补贴，比如采暖补贴；另外逢年过节也会给一些退休老人发放一些补贴，这种情况在高校里面是比较常见的，比如每年到过年的时候，很多高校都会给退休职工发放一些慰问金。

这些慰问金一般不会发放到社保卡里面，而是会发放到一张单独的银行卡里面，所以这些人有两张银行卡是很正常的。

因为会发放两笔钱。一笔是基本养老金，另外一笔是职业年金。

大家好，我是社保专家思之想之，事业单位退休人员为什么会有两张工资卡？

对于机关事业单位的退休人员来说，退休待遇一共包括两大部分，第一部分是基本养老金，第二部分是职业年金。

有人就问了基本养老金可以理解，什么是职业年金，这其实是在2014年10月1号养老金并轨的时候，同时强制建立的一种补充性养老保险。机关事业单位的职工必须参加缴费，个人缴费4%，单位缴费8%。

职业年金其实就是针对机关事业单位职工的一种补充性的养老保险，跟企业年金性质差不多，相当于退休后的第二份养老金。

由于说基本养老金和职业年金的资金性质和渠道并不是一样的，他们分别有自己所属的基金，所以在退休后这两笔钱也是要分开发放的，发放时间可能都不一样，所以有的地方可能就要求提交两张工资卡来领取钱。

事实上，今年以来，有些原来把两笔钱合并发放的地方，已经下发了通知说会把两笔钱分开发放。

所以对于机关事业单位退休人员来说，每月到账两笔钱，一笔钱是基本养老金，另外一笔就是职业年金，可能就是发放到两张工资卡里了。

当然需要说明的是，并不是说所有的地方都会有两张工资卡，现在养老金等待遇都是要求发放到社保卡里面，只需要一张社保卡就可以了，只不过是分别先后到账两笔钱。所以大家要搞清楚，不要混淆了。

更多社保问题，欢迎关注思之想之。欢迎点赞！

现在有一个怪现象，企业退休员工除了按月领取低额社保退休金外，再无其他经济收入。而机关事业单位公务员和工作人员退休后，除了按月领取高额退休金外，每年机关单位额外发给精神文明奖、绩效奖、创文明城奖等等，而且这些奖金额达二万元左右，显然不合理的分配，势必让企业退休员工心寒。