县里的公务员,以下部门比较好:
县委办:是地方党委政府的中枢机构,长期服务领导左右,近水楼台先得月,既能锻炼个人能力和素质,也可以快速获得提拔的机会。
政府办:是地方党委政府的综合办事机构,工作比较繁杂,但是可以在工作中锻炼各种能力,与各个部门打交道,是提拔的好去处。
纪委监委、组织部、人大、政协:这些部门是公务员晋升的主要通道,也是相对比较稳定的部门。
宣传部:可以接触到各种宣传工作,可以在实践中提高自己的写作能力,同时在工作中与各种媒体打交道,是一个对个人发展有利的部门。
此外,政法口的公安局、检察院、法院、司法局等单位也比较吃香。
在县里能够称得上核心部门的还有几个常委单位,比如统战部、政法委,这些部门的主官都是县委常委,在县里是绝对的实权人物,在人事上有一定的话语权,部门人员因此普遍晋升比较快。
常委部门
这类部门主要在党群序列,县委办、组织部、纪检委、政法委、宣传部、统战部等部门。
非常委部门
这类部门主要在政府序列,包括政府办、发改局、财政局、人社局、工信局、交通局等等,这些部门占据县级部门的绝大部分。
总体来说,公务员的待遇基本是一样的,个别部门会有行业津贴。越是忙的部门获得提拔的机会越大,这也是组织对干事者的肯定。当然,能否提拔关键还得看个人努力。
以上的分析不包括上挂单位,即法院、检察院、公积金中心、税务局、养老保险经办中心,这些部门财权、人事权都在市级部门手里,不在县里,所以不宜比较。
好与坏每个人的界定不一样。不考虑个人喜好,常规理解,公务员单位的好与坏大多数与权力、地位、工资待遇相关。如果以此为标准,考县里的公务员可以优先考虑这些单位。
一、两办
即县委办和县政府办,这两个单位是地方党委政府的中枢机构,长期服务领导左右,近水楼台先得月,既能锻炼个人能力和素质,也可以快速获得提拔的机会,尤以两办的秘书为最。仔细观察那些县领导的简历,你会发现其中大部分都有两办的经历,由此可见两办的优势。
二、常委部门
除了两办,在县里能够称得上核心部门的还有几个常委单位,比如纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委,这些部门的主官都是县委常委,在县里是绝对的实权人物,特别在人事上有一定的话语权,部门人员因此普遍晋升比较快,在县里也是炙手可热的部门。这几个常委部门,尤以组织部、纪委最吃香。
三、政法机构
除了常委部门政法委之外,政法口的其他单位,比如公安局、检察院、法院、司法局,性价比也比较高。之所以说性价比高,一方面是这些部门本身也是高配机构(司法局除外),其一把手都是副处级领导,与其他县领导级别一样,本身比较强势,对个人提拔晋升比较有利;另一方面工资待遇相对较高,有政法专项津贴或警衔津贴,工资待遇普遍比其他单位公务高20%以上,前途和钱途俱佳,也是不错的选择。
四、部分实权单位
比如发改局、财政局、住建局、自然资源局、生态环境局、市场监管局等,因为掌握着涉及百姓民生和工程项目等重要职权,权力地位比较高,在很多人眼里是相当吃得开的实权部门,往往也是报考的热点。
五、垂直机构
比如海关、税务、海事、检验检疫、银保监、人民银行等,在工资待遇和晋升上比上不足比下有余,能够考上,绝对OK。
您好,很高兴看到并能回答您的问题。
县里的部门单位主要有县委工作部门、政府工作部门、人大、政协、公检法,再就是税务(现在国税地税合并成一个部门)和一些群团组织(妇联、团委等),除了群团组织参公(参照公务员管理)外,其他部门单位基本都是公务员单位,虽然都是公务员单位,但是职能、权力差别就大了。进公务员单位,从长远来说,考虑到以后的职务晋升,县委部门和政府部门会相对的机会多一点。
组织部肯定是第一优先要选的,有句话说跟着组织部,年年有进步嘛。其次是纪委部门,现在的纪委权力大的怕人,谁也能查,什么事也能管。下来就是县委办公室了,在办公室和县委领导见面的机会多,如果能给领导当两年秘书,正常情况下,提拔是迟早的事。
首选政府办公室。当然了,前提是能吃下苦,在县委、政府工作,不仅人要勤 快、会来事,主要的是能吃的下苦,加班是常有的事。如果当秘书写材料,那就更不用说 了,白加黑,5+2都是再正常不过的事了。下来就是人力资源和社会保障局、教育局。
先说公安局,公安局因为工作性质不一样,面对的人群也不一样,所以像刑警、巡警都是比较忙的。检察院、法院肯定是要学法律的,业务性也较强。在公检法有一个好处是有警衔工资,在工资待遇上比县委、政府部门的公务员要高一些。
正常情况肯定是要学财务或是税务、金融的,税务部门的工资待遇高。
到乡镇工作可就杂了,事务多,天天和老百姓打交道。上面万条线,底下一根针说的就是乡镇,乡镇工作虽然辛苦,但是能锻炼人,如果在乡镇能从一个普通科员干到乡镇长或是乡党委书记,你再到县上其他部门当一把手,那就太轻松了。
选择公务员,意味着进入体制内,体制内有体制内的一些规则,有些人年轻人很快就能适应这些规则,干的得心应手。但也有一些人就不一定能适应了,虽然学富五车、满腔热血,但是由于不适应,失落、怀才不遇、受旁人排挤打压甚至辞职的也很多。
小地方有小地方的优势,在小县城工作,压力相对较小,我认为幸福指数是高于大城市的,如果准备考县上的公务员,建议你考当地也就是本县的公务员,一是在父母身边,二是人熟,对你的发展有好处。不知以上说清楚没有,希望回答对你有帮助。
既然想考公务员,就应该选有权力、发展好的部门,就一个县来说,在能选择的情况下,个人按照优先原则进行了排序。
一、常委部门
常委部门就是部门的主要负责人是县委常委。主要有县委办公室、组织部、纪委监委、宣传部、 统战部等部门。在常委部门里,按照优先选择的顺序是组织部、纪委监委、县委办公室、宣传部和统战部。个人比较看好组织部、纪委监委,这两个部门的人一般都提拔得较好。县委办公室其实也可以,不过在办公室工作加班太多。统战部不建议去,清水衙门和养老部门。
二、县政府直属部门
除了常委部门外,有些县政府直属部门竞争也比较激烈。财政局、公安局、发改委、国资委等等,这些都是权力部门,是众多人眼中的肥肉。可以去试一下。此外,对一些自然资源比较丰富的地方,比如县里煤炭资源多,那煤炭局也可以。
三、垂直管理的一些部门
比如检察院、法院等,个人觉得县里的平台本来就小,县里的检察院、法院都只是副处级单位,如果没什么关系,一辈子最多能混一个主任科员或者调研员就不错了。这就看自己的选择吧。
页面更新:2024-04-21
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