人到老年，如何平衡企业和事业单位退休金的差异？

人到老年，如何平衡企业和事业单位退休金的差异？人啊应该放平心态，知足常乐。你不要去和比你退休金高的人比，你要和没有退休金的人比。你看那些没有退休金的居民和农村百姓，他们七八十岁了，还要打工，还要下地干活，早上天不亮就蹬着小三轮跑几十里路进城卖菜，卖农副产品，冬天的早晨。我们去买菜一会就回来都很冷，他们却在寒冷的天气里守很长时间，冻得身体发抖。你有企业退休金，再低也够生活，也不用再受累受罪，是不是应该感到很幸福啊。

退了休的人了，都应该活明白了。企业退休金和事业退休金的高低不同，是国家都定好了的，我们是改变不了的，那就改变自己啊。自己和退休金低的人比，从自身上找原因，想想自己为什么没考上大学，没考上好的单位呢，人家考上大学的人，就有很多分到好单位的，待遇就好啊，自己为什么没考上公务员没当上领导啊，这是自己年轻时没有努力啊，要多从自身上找原因，找不足找缺点，只怪自己当初没有付出刻苦努力，这样你就心理平衡了。

如果你说我也考上大学了，可把我分到企业了，并且我还早就下岗了，我现在的退休工资还不如没上大学的高啊，我委屈啊，我冤枉啊，如果你整天这样想就不好了，整天不高兴，对你的身体也没有好处的。是这种情况的，中国人不是还有句话吗。“人是命天注定，拼死拼活不顶用”啊，有些事情也许是命中注定吧，你就是只有享这种生活，担这些财富的命，钱多了不行，你可能要被烧死的，那还不如钱少点，多活几年呢。

人到老年，如何平衡企业和事业单位退休金的差异？就这三个方法:

一 调整自己的心情，放平心态只和不如自己的人比。

二 从自身真原因，找差距。

三 认命，你的财富，生活水平，是命中注定的，你更改不了的。

其实退休后，不管工资高低都够生活的，调整好心情。管理好身体，让自己健康长寿，这样就多发退休金，多享受美好生活。健康长寿才是最关键的！

据题分析，退休了怎么去平衡，俗话说，这是默已沉舟而已经成客观的事实，晓得这样，何不当初。也可为：少时不努力，老大徒悲伤，当然，实惠的说，有些事也是机遇或者机会的缘故。

反之，那么大的国家社会乃至各项不同的工作总要人去干，社会分工有不同，因此后悔不得，进事业单位或国家机关工作的人要入试合格方能进门，那么自己又是扮演何角色，不可能全社会的职场人全部都挤入一扇门内。

虽然同辈人或上辈人也好，年青时在不同的岗位工作，而如今既然都已退休了，还是应以退休后人的心态放端正为主，要比就于年轻时去取高学历，去比经努力奋斗后所发挥的才能而获取工资的高低，现在为时已晚，没必要。

也只能说，国企私企与事业单位及其它所有制单位总都要人去干，这是整个社会的体制分工的因素，再说退休后又每年在增资，虽然养老金会有高低差别，但是大多数老人应该还是能满足退休生活的，应保持自足者长乐的心态。

人到老年，如何平衡企业和事业单位退休金的差异？我认为，这个奇葩的“平衡”之说，让人匪夷所思呀！

应该说，这无疑是一个伪命题，是退休人员可望不可及的一个棘手难题！众所周知，退休老人们因为年老体弱，已经合法退出了生产工作岗位，养老金是他们唯一的生活来源与保障。也就是说，他们由社会财富的生产者，变成了纯粹的社会消费者。在此条件下的退休老人，你给他们提出解决业已成形的养老不公矛盾问题，也就是提出了平衡企业和事业单位养老金差异的矛盾问题，这是强人所难，是隔靴搔痒，是顾左右而言他，难道是要让退休老人自己给自己来增加养老金不成，有这种逻辑关系与可能性吗？

实事求是的讲，人到老年退休以后，生活保障靠的就是那点养老金来维持生计的，这是他们的底气与力量之所在。况且，退休后的养老金拿多拿少，这是政策规定使然，是长期艰苦奋斗得到的，是按照现行的计发办法进行计算与核定的。比如，在长期的双轨制政策环境条件下，企退与事退人员的养老金所得，是按照各自不尽相同的体制机制与制度，也就是按照不同的退休待遇计发办法进行计算的，这是不以人们的主观意志为转移的。也就是说，养老金的高低多少，是个人无能为力的，所谓的平衡之说那就是无稽之谈呀！

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<而因此告别人生>一个人如果总是循环在比上不足比下有余的思维方式那么什么事都难不到自己是因为想得开，高才生优秀的有能力的人，是因为不同的时间地点原因站错了队，而终其结果如果总是在想不开里纠结，这日子余生就会想不开活不下来。国家之大人口众多各人的情况原因是很难以说清道明的，人都在活自己是现实，高退休金的人因为命不好身体不好病患者大有人在，而因此告别人生大有人在，但工资有差别低的人，却因为健康又争了生命线;也只有自圆其说宽慰自己才会想得开，况且人间的变数多，想想疫情三年里被卷走的人，不缺财富有官位，但是因为健康差基础病，才会别离人间过早逝世，所以一个人虽有纠结但换位思考很重要，与世无争能健康的活着就是最好。<原创>

平衡与不平衡、是政策的导向所致、非个人所能妀变；

从行业、职业上来讲，个人的命运、与选择职业密切相关；

从宏观上来讲，制定政策之时、是向机关与事业倾斜，就是要让机关与事业的收入、领先于其他行业与其他职业；

现在千军万马、特别是大学生，放弃企业的就业、全都向公务员奋进与拼搏，只要能当上公务员、其地位、工资、福利、必定如愿；