情商比较高的人，都有哪些特点？

1、信息，不发第三遍。

2、跟任何人都能打成一片，人缘极好。

3、聊天时，别人说到动情处，自己就开始抹眼泪，别人说到兴奋处，自己也高兴地手舞足蹈。

4、别人沉默，就不会再追问，而是转移话题，或者借故结束聊天。

5、借朋友的钱，会主动打欠条，还钱时会多准备一些现金作为利息。

6、跟别人聊天，不管别人说什么，自己都会认真倾听，不会冒冒失失地打断别人说话。

7、半路遇到爱人的朋友，简单地打个招呼就走，不聊闲话，谈话不会超过3分钟。

8、和别人约好谈事情，总是提前早到10分钟，宁愿自己等别人，也不让别人等自己。

9、搭异性的顺风车，会问一下是不是方便坐副驾驶，而不是直接坐到副驾驶。

10、去亲戚家做客，会准备不同的礼物，孩子的玩具，老人的保养品，女士的护肤品等等。

11、给别人递剪刀时，会把尖锐的那一头朝向自己，给长辈递东西，从来都是双手奉上。

12、同事换的新造型，哪怕心里觉得不好看，嘴上也会说好看。

13、别人递过来的名片，会认真看一下，然后放进包里或者兜里，别人发的小广告，要么不接，只要接了，绝对不会一转头就扔掉。

14、男人去丈母娘家，总是抢着干活，妥妥的一副“妻管严”的形象。

15、自己请客吃饭，会在酒局的下半场就去把单结了，避免饭局结束被“有心之人”抢了先。

16、别人请客吃饭，不会去和主人抢着买单，因为那样也会让主人尴尬，并且看起来很虚伪。

17、办公桌里会经常准备一些小零食跟同事分享，但如果只剩一份，就不会自己拿出来单独吃。

18、别人送的礼物，感谢之后，会认真地放在旁边，不会当面拆开，给孩子的红包更是如此。

19、重要的饭局，从不第一个动筷子，也不吃盘子里的最后一块肉，更不会让自己喝醉。

20、跟别人聊天，看到别人总是低头划拉手机，自己会很识趣地结束交谈，并且之后与之保持距离。

21、跟胖人不谈瘦，跟穷人不谈钱，看到别人情绪低落，不谈自己高兴的事，看到别人兴奋时，不谈自己的伤心事。

22、从不把情绪挂在脸上，给任何人，都是一种乐观向上，开朗自信的印象。

23、面对自己不喜欢的人，和不喜欢自己的人，都会笑脸相迎，但心里有数，会与其保持距离，减少来往。

24、饭桌上，看到别人在吹牛，不但不会当众拆穿，让人下不来台，并且还会跟着附和。

25、从不贬低笑话别人，哪怕背地里也是，但懂得经常鼓励和赞美别人。

26、从不打听三件事：女人的年龄，男人的工资，孩子的成绩。

27、跟不熟悉的人，意见不同时，表面会装作赞同的样子，不会非得和别人论个谁对谁错，但心里有自己的主见。

28、和任何人，都保持着不远不近的距离，不会轻易和任何人交心。

29、嘴巴甜，会夸人，并且经常在背后夸人。

30、人多的时候，只听，不说。

1、喜怒不形于色。

2、交浅不言深。

3、审时度势，左右逢源。

4、未雨绸缪，居安思危。

5、看破不说破，知人不评人。

6、不说直话，不说胡话，不说怨话，不说闲话，不说狂话，不说恶话。

7、察言观色，顺势而为。

8、沉着冷静，善控情绪。

9、逆境中，仍能自强不息，乐观向上。

10、善于沟通，善于聆听。

11、能恰到好处地夸赞别人。

12、张弛有度，进退有方。

13、见人说人话，见鬼说鬼话，让人如沐春风。

14、懂得示弱，为人低调。

15、善于自嘲，风趣幽默。

16、不攀不比，做好自己。

17、胜也不骄，败也不馁。

18、宽容大度，不斤斤计较。

19、内强素质，外树形象，内外兼修。

20、懂得换位思考，彼此相互尊重。

21、有骨气、有正气、有志气、有底气、有朝气、有锐气，行得正、坐得端、走得稳、站得直、看得远。

22、待人热忱，和蔼可亲。

23、有分寸，懂距离，不刻意合群，不执着过去，不冷落父母，不挑剔埋怨。

24、互利互惠，抱团取暖，合作共赢。

25、不会对不了解的人和事，评头品足、指手画脚。

26、不逞口舌之快，得理也饶人。

27、不曝别人隐私，不揭他人伤疤，不嘲笑别人的短处，不戳别人的痛处，不乱开别人的玩笑。

28、人际关系融洽，与人相处，让人倍感亲切、温暖、舒服。

29、既有勇气和担当拿得起，又有胸怀和智慧放得下。

30、懂得适时拒绝，让自己活得顺心惬意。

（原创作品，欢迎关注。）

1、情商高的人处处替别人着想，懂得多替别人着想才能得到自己想要的结果。

2、情商高的人不与人争执，懂得与人争执纯属就是浪费精力和时间。

3、情商高的人懂得不试图去改造别人，知道每个人都有自己的生存法则。

4、情商高的人懂得低调不张扬，不让自己活在别人羡慕嫉妒的眼里。

5、情商高的人遇到别人取笑时不反击，而是自嘲自黑缓解尴尬的局面。

6、情商高的人不拿别人的缺点开玩笑，懂得拿别人的缺点开玩笑就是在贬低自己。

7、情商高的人不揭人短处，懂得揭人短处就是自己给自己挖坑。

8、情商高的人总是在背后赞美别人，懂得背后赞美别人会得到意想不到的效果。

9、情商高的人平时不会说大话，懂得要给自己留有余地。

10、情商高的人不会直接拒绝别人的请求，懂得婉转的语言拒绝别人不会伤人心。

11、情商高的人懂得体谅别人的不易，不会随意去评判一个人。

12、情商高的人批评别人时不说恶语，只说良言，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，要让别人感到如沐春风。

13、情商高的人与人交流时认真倾听，耐心听别人说话是对别人最基本的尊重。

14、情商高的人懂得生活中要富有热情，生活中富有热情的人才能够感染到别人，得到别人的认可和赞赏。

15、情商高的人懂得权衡利弊，在说话做事时能把握好分寸，从而做到见机行事。

16、情商高的人懂得说话做事要掌握分寸，说话做事能够掌握分寸让自己少走很多弯路。

17、情商高的人懂得交浅而不言深，交浅而不言深可以让自己避免许多危机。

18、情商高的人懂得自知之明，做人贵在有自知之明，能够真正了解自己的人才算得上是真正的聪明的人。

19、情商高的人随时随地都会给别人留有面子，懂得给别人留有余地，就是给自己留退路。

20、情商高的人能够掌控住自己情绪，懂得能够掌控自己情绪的人，往往是可以笑到最后并获得成功的人。

21、情商高的人善于察言观色，察言观色可以让自己灵活自如应对复杂的环境。

22、高情商的人善于借力，懂得借助别人的力量，巧妙打开自己的局面。

23、情商高的人懂得看破不说破，看破不说破，知人不评人，是为人处世最基本修养。

24、情商高的人懂得尊重任何人，无论穷人还是富人，无论地位高低，都能与其融洽而愉快地相处。

▌1.双赢思维

从小我们在比较和竞争中发现自我价值，我们常认为自己的成功来自他人的失败。即使合作可以带来更大的利益或更健康的人际关系，我们仍想着我赢你输，并且将全部的精力投入到竞争中。

有不少人只想要得到他们所要的，他们一心求胜，凡事以我为中心，不顾别人的利益。这就是典型的我赢你输的思维。

还有些人希望赢得别人对自己的好感，于是一味妥协，缺乏勇气表达自己的观点和看法。他们误认为这就是双赢的思维，其实这是我输你赢的模式。

这些我赢你输，我输你赢的思维都无法让成功走得更远。

高情商的人在人际交往中一定会秉承双赢的思维，他们正视双方的分歧所在，总是想办法达成双方共同的目标。如果目标不一致，他们也会承诺开发出第三条共同目标出来。

我的学员在接受我关于双赢思维培训后，曾经给我分享过一个她的成功案例。

她出租房屋给别人，有一个租客看中了该房屋，但是希望她月租便宜300元。按照以前的思维，我的学生可能会说，不行，我的是市场价格，一分钱不能少。如果这样交流，可能这个交易就无法进行下去了。

她不想妥协，但是租客看起来很不错，而且她也想尽快完成交易。当她学会了双赢思维后，她想有什么办法既不减免租金又能帮租客省钱呢？

于是她给租客提了一个建议，为了更好的体谅租客搬家的难处，她会给他7天的免租期。这样计算下来，虽然租金没有减少，但实际上省下来的钱也达到了租客当初的期望。就这样他们愉快的达成了目标。

如果我们总是能够站住对方角度思考问题，

如果我们能够理解并尊重别人的想法，

如果我们在人际交往中不断寻找互利互惠，两全其美的解决方案，

如果我们相信有第三个替代方案来实现双赢的结局，

那么我们的工作和生活都将因良好的人际关系，获得高效的发展。

▌2.先去了解对方，再让别人了解自己

我们在人际关系中总感觉到很委屈，为什么我们总是不被别人理解？我付出了那么多，为什么却受到如此不公平的待遇？

人际交往中一个重要的原则是索取之前，你需要先付出。如果想获得别人的理解和支持，你首先得想办法了解对方。

了解一个人难吗？答案是，很难，但也不是很难。

如果你不擅于倾听，你永远走不进一个人的内心。如果你懂得倾听，你就会获得信任和支持。

我的一个亲戚事业很成功，但是却处理不好和孩子的关系。儿子读初中开始就不太愿意和他交流，他们每一次的讨论都不欢而散。有一次亲戚流着泪对我说，自己为培养孩子甚至不惜放弃事业，可是孩子整天逃课，连一句话都不愿和他说，备感人生的失败。

我后来找了一个机会带他孩子出去喝咖啡，孩子说，爸爸从来不愿听我说我的想法，他总是指责我上课不认真，对不起他当年为了陪伴我而放弃高薪的付出。每次听到这样的说法，我心中只有厌烦。

史蒂芬柯维曾经说过，听比说难上百倍。在这个焦躁的社会里，很难再找到人愿意听你说话，然后理解你，和你进行心与心的交流。人们或者不愿意听，或者敷衍地听，又或者好为人师，迫不及待地讲大道理给建议。

一个真正有效地倾听，是具有同理心的倾听。是放弃自我的动机，而真正站在对方的角度，了解别人的观点，感受别人的内在世界。

同理心的倾听，不代表你要认同别人的观点，但是意味着你是真正在关心别人，并且真心想了解别人的处境。

几年前，我的秘书有一段时间对工作十分懈怠，工作错漏百出。我和她进行一对一的指导。我刚开了个头，她就哭了。

我递上纸巾默默地陪伴，直到她心情平复后，主动向我讲述她因家庭的困难而影响了工作。我站在她的角度倾听和理解，没有指责也没有给出建议，最后她在不断倾诉中自己找到解决方案。

很多时候，你只要真正去关心别人，具有同理心的聆听，你就打开了别人的心扉。当获得别人的理解和信任后，你的工作和生活中的很多难题都能够迎刃而解。

如果你问我，为什么要我去听，而不是别人来听我说？

我会告诉你，当你学会去倾听时，你的人际交流将进入一个崭新的局面。因为人需要被了解，犹如生命需要空气一样重要。

▌3. 1+1>2的力量

我带团队很多年，一直致力于营造多元化的团队文化。如果一个团队总是一个声音，领导说的都是对的，即使有不同的意见也不敢表达，那么这就不是一个高效的组织。

我常鼓励大家公开挑战我和他人的观点，因为我知道每个人的知识点和视角都是狭窄的。而与人合作最重要的是，重视个体的差异，只有保持开放的心态，在分歧中碰撞有可能找到最佳方案。

当两个人或更多的人齐心协力做一件事时，就创造了团队的力量。如果团队中的每一个人想得都不是我赢，而是我们赢，这样所创造出来的效能是巨大的。

很多人在工作中自觉经验丰富，不愿听取别人的意见。在合作中忽视团队的贡献，喜欢采用一言堂的方式。殊不知，这样的做法已经切断了继续前进和上升的道路。

一个真正有效能的人都具有谦恭和感恩的心，他们认识到自己的视野有限，懂得发挥团队的力量，鼓励和聆听不同的声音，从而利用身边丰富的资源，创造利益最大化。

我们必须学会尊重并接受一个事实，那就是人与人之间是有差异的。如果我们能够鼓励独立思考并接受别人的不同意见时，我们就能够对自己见解的片面性有更客观的了解。

双赢思维和了解别人的这两个习惯，是团队合作的基础。如果想获得公众成功，就一定要懂得发挥团队精神来解决问题，抓住机会。

没有人不想成功，也没有人不想过上幸福的生活。要实现这样的目标，就需要看到事物的本质，那就是通过互赖，来建立良好的人际关系，从而实现公众成功。

我20几岁看到双赢思维，同理心倾听和珍视差异化合作的理念时，并未意识到养成这些习惯对自己人生有什么意义。

但是在岁月的敲打和锤炼之后，当我不断实践这些理论，我体会到了习惯的力量。我受到越来越多人的信赖和支持，这些帮助我持续不断的获得成功。

很多人都想知道，到底怎么样才能成为高情商的人，到底怎么样才能创建良好的人际关系。道理很简单，熟读并实践这3个习惯。

当你总是能够从别人角度出发思考双赢的结局，

当你能够真正的关心和聆听他人，

当你能够珍视人与人之间的差异化，并将一群人走得更远的概念深植于心，

那么你就能够通过互赖协作，创造成功的人生。

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1.

不要求别人，不强迫自己，

放过别人，也放过自己。

2.

奔赴要值得，放弃要利落，

不耽误别人，不消耗自己。

3.

外界的声音太杂乱，

听从自己的内心就好。

4.

心就那么大，别什么都往里装，好的藏心底，坏的全丢掉！

5.

别没事絮叨自己的不容易，因为没人关心你！

6.

不要害怕得罪别人，因为得罪人比得抑郁症划算的多。

7.

只有强大自己，才是解决所有问题的唯一方法。

8.

宁可在自己的世界里孤独为王，也不要在别人的繁华里为奴，闭嘴，微笑，简单又高级。