你在外企工作过没有？

1991年我在台企工作过一个月，XX服饰有限公司。严格意义上讲，与台湾省合资企业不能称作外资企业，但是人所共知的原因，台资企业享受外资企业的所有优惠待遇，甚至更多。服装加工属于劳动密集型产业，劳动强度大，工作时间长，基本上是"晨曦朝露去，披星戴月归″。台湾人对于大陆人有种天然的优越感，瞧不起咱们，对打工妹们非常苛刻，规定每天只能上两次厕所，卫生间还加了锁。台方的张姓董事长就是桓台人，逃台前在24旅(驻桓台)当过兵，后在济南加入了军统外围组织"三青团”。因我说24旅就是"汉奸队”，挑刺说我对他不尊重，所以找了个原由，把我辞退了。[捂脸]

我在美资做了两年，不考勤，不打卡，工作oa上领，报销oa里走流程，超过晚上六点加班三倍工资，结果我一个月15000的工资，加班费比工资还多，零食敞开吃，雪糕冰激凌，下午茶，按摩健身房都有在公司里，上班累了自己去按摩健身都可以，上班时间也可以睡觉，老板只要结果。后来公司搬新加坡了，太怀念了。

我在一家世界五百强丹麦公司工作了八年！

当时招聘岗位是清欠工作。

岗位要求，大专以上学历，熟悉财务往来账，沟通能力强。

由于国企濒临倒闭，我在国企基本上做过很多部门中层干部，没有从事本专业实际工作，所以无法适应专业技术工作。我当时38岁，无法找到更好工作。

一家世界五百强，中国分公司招聘清欠员，我应聘了。

岗位要求，大专以上学历，熟悉财务往来账，沟通能力强。

经过外企分公司人力资源专员面试初选后，分公司总经理面试，再经过中国总部总裁面试，录用。

清欠二年以上债务，底薪➕提成，按债务年限、地区分为10%、20%、40%提成。外省市另加3%，差旅费自付。

这个工作做了六年，清欠工作基本结束。

后被聘为市场拓展经理，又工作了两年。

合同到期。

由于当时2008版劳动合同法没有实施。所以没有N➕1经济补偿。

我找了很多理由，要求公司给与经济补偿，由于我掌握公司经营活动中有违规嫌疑。所以与公司达成协议，给我几万元经济补偿。住房公积金提取20000元，公司股票卖出提取20000元。

从这段工作经历中，也能看出自己适应市场拓展经理岗位的知识水平不足，尤其是英语口语一般，只会笔译。如果英语口语好，可以和直属老外直接沟通，可以让老外更贴切的了解你的工作业绩与工作能力。你的工作合同就会继续续签。

不过，北欧外企，公司治理是非常人性化，开放透明。公司硬性要求，不能搞小团体，工资保密，员工不能互问工资。

员工生日，公司买生日蛋糕，部门同事共享。经常搞团建活动。每年一次大型年会，全国各地员工做飞机，聚集一地，住五星级宾馆，举办大型晚会。

员工出差，全部住四星级以上酒店，基本上乘飞机，交通费实报实销，每日餐补150——200元之间（2000年左右）。

公司没有复杂的人事关系。只谈工作，不论其他人是非。

根本没有下级给上级送礼现象。

无论官位多大，中午食堂就餐，待遇一样。

在外企工作经历，也体会到，人必须掌握真本事，有文凭还要有专业知识。对于外语的掌握，必须口语化。这样，才会融入外企日常工作交流。如果你的顶头上司是外籍人士，你能够与其进行语言交流，会给你的职场工作加分。

天生我材必有用，要的是真才实学！

具有专业知识还要有专业技能。

多储备职场必备的工作经验和交流工具，才会自如的应对职场的千变万化！

谢谢邀请。

日企1家，美资2家，区别如下。

日企：日日夜夜的汇报。现在干嘛，等下干嘛，明天干嘛，下周干嘛。领导每2个小时悄悄站身后的惊悚。

美资：随意。任务布置给你了，截至日期告诉你了，自己安排吧，领导只要结果。

日企：工作效率低，但要保持沟通。说周一交不了，可以及时沟通到下周一。

美资：工作效率高，工作量大，滚雪球一样。说周一要，就是周一要。没有商量的余地。这个任务没做完，新的任务又来了。

日企：同事间相对客气亲切，互称某San。人情味浓郁些，A不在座位B帮着接个电话是正常的。

美资：都是英文名，kevin，Lucy，Echo，保证一个礼拜分不清谁是谁。工作自顾自，我帮部门同事接个电话被经理说，那是她的事，你别管。

日企：拘谨内敛，等级制度严格。咖啡是前台煮给老板喝的，零食区貌似不太看到，看到老板要鞠躬。

美资：自助咖啡机，各种茶包，冰箱里梦龙敞吃，还有各种小零食，和老板站成一排边吃边聊。

我曾经在美企工作六年，谈谈我的感受

没有打卡，没有早会，加班也很少，老板也很nice，没有官架子，永远是和你商量，经常一对一谈心，没错，看起来很美，但是你永远要对自己负责，你的工作就是你的工作，做砸了，自己take responsibility，没有excuse.

还有就是诚信，我记得一个老板和我说，你可以骗我一次，两次甚至是十次，但是一旦我发现你骗我，你就永远无法得到我的信任了，这个代价你自己要考虑清楚，Credit is life.

家庭第一，家庭比工作重要，我记得有一个同事父亲得病，但是他当时非常忙，在负责一个专案，需要去国外出差，他的老板听说他父亲的事，立即让他休假去照顾父亲，他告诉他，工作很多人可以做，你的父亲只有一个，是唯一的.

当然外企不都是优点，也有混日子的，也有人浮于事，但是我个人学到很多东西，对我未来的职场都有帮助！