本人是一名浙江十八线小县城的公办在编教师，也正好是一名小学一级教师，那我就以我去年（2021年）总收入情况，跟你说一说，看看是不是和网上说的一样，你也可以比较一下，有自己的判断。

1.基本工资。我现在每个月的基本工资打卡是5000元左右吧，因为是绩效工资，所以会有浮动，我们就取中间值5000元，那么一年12个月大概就有6万了。

2.公积金。这块也是大头，买房用得到，比较方便取用。现在我每月公积金双边大概3400元左右，一年的话大概也有4万，而且每年的7月份都会增加，还是很不错的。

3.课后托管服务费。这个是这几年开始的，我一周四天，每学期大概有1万左右，那么一年两个学期就有2万左右了。这个不是固定的，是根据学校安排，多劳多得合理安排的。

4.年终奖金。这个的话还是要看当地的财政水平，我们小县城经济水平在浙江是倒数的，所以年终奖金并不是很高，大概有3万吧，也不是固定的，看当年的财政情况。

其他一些小福利我们就不算了，那这样算下来的话15万左右吧，不知道跟你心里想的是否一样，跟网上说的还是有很大的差距的，你还是要到你们当地实际了解一下才好，希望以上对你有帮助！

小学教师工资多少？各地区不相

同，差距比较大。

中小学教师基本工资全国统一标准，由岗位工资和薪级工资组成。基本工资的确定，主要由中小学教师聘任的职称和岗位等级来确定。

2015年职称制度改革，全国职称统一，原中小学职称系列合并。全国统一为：正高级，高级，中级，初级。岗位工资等级为：正高级，一二，三，四级，高级，五，六，七级，中级为八，九，十级。初级为十一，十二，十三级。

薪级工资分为1一65级。

如初级职称，聘任为二级教师，确定岗位工资十二级为1797元。起点薪级工资为5级，409元。薪级工资首次确定后，每一年考核合格加一个薪级。｜

如果取得中级职称，聘任为一级教师，确定起点岗位工资为十级2007元。首次确定薪级工资为9级569元。

绩效工资是按上年度12月的基本工资进行总量预算。然后确定70％为基础性绩效工资，按月计发给个人（各地标准不尽相同），只要上班都享受。另确定30％为奖励性绩效工资。期末，或学年末通过考核分等次计发。同学校教师之间有差异。

津补贴各地就不相同，主要存在地区及经济条件的差别。比如，乡村教师补贴，广西，河北，河南等平均在200一300之间。四川，云南，陕西等在400一500元之间。高的地区浙江，福建，辽宁等在700一800元之间。最高的广东有1000元，北京达2600元。

有的还有地方性补贴。

边远地区补贴也是按全国六类地区不同标准来执行的。

一类地区月185一370元，

二类地区月320一585元，

三类地区月545一1020元，

四类地区月1000一1880元，

五类地区月1870一2630元，

六类地区月3120一4160元。

边远地区补贴是同地区按职称级别和岗位等级确定。

综上所述，中小学教师工资待遇全国各地是不相等的。差距较大。当然，不同地区的消费水平也是有差异的。

小学教师的工资参差不齐，高低不同。怎么办？

以实际例子来说说。

1. 本人，皖北某县农村小学教学点教师，教龄29年，中级8岗，打卡工资4851.75元，奖励性绩效工资800元/月左右，最近三年年终目标考核奖15000元左右。有各种保险，其他再也没有了。这是我个人的银行卡交易记录：
   
2. 滁州农村小学，网名“手机用户**40”的教师，1995年参加工作，2006年小学高级教师（现在应该是小学一级教师），2019年1月，打卡3500元，一年绩效8000多。
3. 福建南部乡村小学，网名“彪*下”的教师，2018年12月，打卡工资3061元，教龄16年，二级教师，绩效5000元～10000元。

1. 扬州小学教师，网名“张*5”，2018年12月，25年教龄，打卡6000元，交通补贴1300元，绩效7500元/半年，增收节支奖10000元，学科带头人3000元。
2. 苏州园区小学教师，网名“给*素”的朋友，去年参加工作，2019年1月，打卡6000元，年终奖60000元。

除了我自己，其他几位教师的工资待遇情况，都是我参考相关的网上资料并且摘录下来的，是他们个人在网络上爆料的。其真实性应该是可信的。

当然了，个人的工资都是自己的秘密，不能随随便便地示人，仔细想一想，也没有什么。

其实，每个人的工资都不可能一样，而且，同一地区的教师工资和不同地区的教师工资但是不可能相同的。通过比较，我发现，农村教师不能和城市比，中部地区不能和沿海地区比，东部和西部也是没法比较的。

怎么办呢？

看了以上的资料，知道不同的教师有那么多的悬殊。作为一名教师，你会怎么想怎么做呢？

实际上，这是很正常的现象。什么也不要想，什么也不用做，安心做好自己的本职工作就可以了。该调整工资的时候，肯定会给你调整，不会落下一个人。

教师工资有差别，正常现象！

大家怎么想，都来说说吧！

这个问题要回答起来非常的困难，因为没有，具体说清楚是在什么地方？那么这个工资的差异会比较大。小学老师的工资待遇受很多因素的影响，一般包括个人的学历，教龄等这些基本的条件，当然最重要的是你的职称，职称级别不同，工资的差异是非常大的，除了这样一些因素的话，还要跟你所在地区的经济条件，财政状况所决定。经济条件好的地方财政收入状况比较好，教师的一些补贴可能会比较高一些，而一些经济条件不好的地方，补贴相对较低，所以工资也会很大的差异。

现在中小学的老师工资构成中主要包括岗位工资和薪级工资，这两个是全国都是一样的。根据2016年教师薪级工资的标准，岗位工资小教高级，一般为实际，工资为680元，小教一级是12级，工资为590元，小教二级，岗位为13级，每月工资是550元。这些是国家的规定，应该差别不会很大。

现在教师工资差别比较大，主要在于，还有工资的其他部分，主要包括，各种福利，补贴，津贴，教龄工资，绩效，工资奖金等等这些方面。对于基层乡镇，也现在有一些乡镇的补贴，对一些条件比较艰苦的学校，国家或者地方各省份也有一些更高的一些补贴，有些地方的工资，还有比如说住房补贴，电话补贴，交通补贴，奖金，福利津贴的。这些都不是一定有的，根据不同的地方的财政和情况，可能有很大的差异。

河北地级市的一个区，基本工资2800，绩效两万左右，取暖费4500左右，精神文明奖有时候有有时候没有。

一年总共五六万块钱，当然职称高的工资会高一些。