职场中，悟出哪些残酷真相？

1、会干的不如会说的，会说的不如会舔的。

2、永远不要当众顶撞领导，否则你会深刻体会到“当时有多痛快，之后就会有多痛苦”。

3、一定要深耕自己的业务领域，有自己的一技之长，否则很难有自己的一席之地。

4、不要轻易站队，卷入高层之间的勾心斗角之中。

5、职场当中只有合作和利益，不要想着交朋友。

6、不要招惹“小人”，他们会没完没了给你制造麻烦。

7、一旦有升职机会，要尽百分百的努力去争取，否则一步落下步步为艰。

8、不管一把多么信任器重你，也要尊重并把握分寸感，不要走得太近。否则一旦一把调动，你就会成为众矢之的。

9、背后不议论任何领导和同事。（这一点很难啊）

10、唯上不如唯下。群众基础好永远比巴结领导更能让你在一个单位呆得舒服和长久。

1、职场根本没有朋友，当你入职一家单位，对你热情的人，无非是是想探你的家底，然后可以看菜下碟。

2、在职场，谁也不会把谁当做一回事，要么是眼中钉肉中刺，要么是无关紧要的人，没有其他的选择。

3、领导批评你，无辜地对你发火，你只需要道歉就可以了，然后说自己错了，以后改掉就好了。

4、当你递交辞职申请表的那一刻开始，公司的全部人都把你当做局外人。在职场就是这样，人未走茶已凉。

5、不管你是多不喜欢的领导，都是要面带微笑，表面恭维，毕恭毕敬。

6、职场就是一个食物链，大鱼吃小鱼，食物链最低端的职位就是会被欺负，而且没有反抗的余地。

7、一个女人在35岁没有做到管理层的职位，辞职后再去找工作就特别难，因为很多工作，比如文员，人事，行政，都要求是35岁以下。

8、在职场，大多数人都是表面一套，背后一枪。

9、当你没有价值的时候，老板也不会责备你了，慢慢地冷淡你，其实就是想让你自己辞职。

10、大多数的同事在离职不到一年的时间，基本上不会联系，也不会聚餐了，因为没有联系的必要，也没有价值。

11、工作累的不是本身，而是每天要跟一群牛鬼蛇神打交道，还要维持表面的平和，其实心里恨得要命。

12、工作就是用时间去换取一点劳动报酬而已，富不起来，又饿不死。每天都在应付上班，蹉跎岁月。

不是教你坏：

1、如果你能干、愿意干，那就会有源源不断的工作分配给你，因为“用着顺手”永远是领导的用人标准。

2、在单位，你的健康没人会关注，即使你不在了，也会有人顶上，你生病了，得到的不是照顾，而是嫌弃。

3、今天同一战壕里的战友，配合默契的伙伴，如果遇到同一个竞争性岗位，不说背地里捅刀子，背后里说坏话是很有可能的。

4、单位向来不是讲感情的地方，所以，那些以单位为家的，都是不聪明的，因为那里不会有兄弟姐妹。

5、能力强的不一定提拔、工作干得多的不一定提拔，考核评议排名靠前的也不一定提拔，合领导的意最重要。

6、尽管很多工作都是在走形式，形式走得好也是能力。大家都在痛恨，但心照不宣是明哲保身的最佳选择。

7、火箭提拔的人，背后都有一股你无法企及的力量，并不是这个岗位非他莫属，而是他暂时需要这个岗位。

8、“说你行你就行，说你不行就不行，不服不行”是真的。

9、体制内，在多数单位，工资最高的那个，一般是最闲的，或者最轻松的那个。

10、宁肯信世上有鬼，也别信领导的嘴。

11、领导十次鼓励你，有八次是在给你画大饼，另外两次需要你扒层皮才能实现。

12、所谓“栽培”，主要目的是为了你更好地干活，晋升是“副产品”，能不能就要看缘分了。

13、“竞争上岗”看似公平，背地里肯定少不了“内定”和“画圈”。

14、在单位，尽管不允许歧视女性，但永远改变不了这个现状，因为女人生孩子是无法改变的。

15、那些惊掉你下巴、你认为不可能的事，都是因为特权在作怪，如果你没有，逆来顺受就好了。

16、关系最好的同事一起聚餐，有人拿出手机拍照，可能不是他有多么高兴，而是在收集某些“证据”。

17、如果一个人犯了大错，还能够被从轻发落，并不是法外开恩，而是他知道了不该知道的东西。

18、能跟领导争吵起来，那么他跟领导的关系密切程度，往往不是你能比的。

19、那些陪了很多任领导，还能在一个岗位上稳坐钓鱼台的人，并不是那个岗位缺了他不行，而是他不想离开，领导就不敢让他离开。

20、同事给你提出的“合理化建议”，都是以维护他自己的利益不受损为出发点的。

21、想提拔你，有一百个理由，不想提拔你，一个就够了。

22、干得再好，也未必能成为典型，有些典型，只需要把某件事做得差不多就行了，其他的交给写材料的。

23、“典型”分为两类，一类是为提拔贴金型的，另一类是当花瓶看的，需要你发声的时候，就摆出来。

24、在单位里，混得最好的未必是官最大的，而是最大胆的。问题是，一着不慎，最大胆的可能变成死得最惨的。

25、那些天天累死累活的人，出点问题就会被劈头盖脸批一顿，那些无所事事的人，偶尔出点成绩，就可能会被捧上天。

26、搞技术的不如抓管理的、一线的不如领导身边的、搞业务的不如搞事务的，岗位鄙视链客观存在，岗位决定命运。

1、大多数人表面上跟你心连心，涉及个人利益时跟你玩脑筋。

2、没有真正的朋友。

3、大多数人都是表面一套，背后一枪。

4、永远不存在绝对的公平。

5、把领导当傻子的人最傻。

6、没有绝对理想和完美的工作。

7、不出业绩，只有走人。

8、领导不一定喜欢能力最强的人，但一定喜欢听话的人。

9、努力很有必要，但赢得领导重视更重要。

10、能力很重要，但和领导处好关系更重要。

11、领导不会厌恶溜须拍马之辈，这种人反而有更多的提拔机会。

12、不懂得按领导心意办事，永不考虑提拔重用。

13、对领导没有价值的工作，做再多都是无用功。

14、没有真正的友谊，只有利益大于一切。

15、不是所有的付出都能获得回报。

16、“互相利用”才是最好的工作关系。

17、翻脸比翻书还快是人之常情。

18、人情投资不是交朋友，而是换资源。

19、唯一能相信的只有自己。

20、只看功劳，不看苦劳。

1.同事永远都不可能成为朋友，不是仇人就要偷笑。

2.领导不是老师，不可能时时刻刻为你的利益和处境着想。

3.职场遵循的就是物竞天择、适者生存的原则，不强大就要挨打。

4.遇到利益的问题一定不要谦让，工作上，只有钱才是最实在的。

5.只画大饼不兑现的领导不能追随。

6.即使对领导有一万个不满意，也不能够当面表露出来，不要试图跟权力对抗。

7.自己有功，要学会去邀功，不是所有的领导都有慧眼，都有那个自觉性去奖励优秀的员工。

8.有的时候，工作本事并不累，最累的就是跟一大堆面和心不和的人打交道，面子上和谐平静，内地里斗得你死我活。

9.不要乱说单位的不好，领导的亲信多到你怀疑人生。

10.工作就是工作，不要掺杂过多的私人情感，否则受伤害的一定是自己。

11.当你没有价值和筹码的时候，所谓的人际关系都是空中楼阁。

12.单位里面没有绝对的公平可言，拿钱的和干活的从来都是两批人，这里面就是人际关系和权力在起支配和调节作用。

13.不要小看那些躺平的人和高冷的人，指不定哪天人家露一手就会让你傻了眼。