区县委组织部上班有前途吗？

有前途，但要把握机会。

组织部的朋友王成最近提拔为正科级，他的经历能说明一切，之前他在乡镇是党政办主任，乡镇定期都有重点工作，王成具体负责政务微信的编辑工作，由于文字功底好，且善于思考和创新，镇上的党建工作引起了组织部分管基层党建工作的张部长的关注。正好基层办干部空缺，机缘偶遇，王成被调到了组织部工作。

组织部的工作具体而繁重，基层办也是部里最忙的科室，由于王成材料写得好，人又灵活，2年后就提拔副科，担任办公室主任。今年年初，王成又被提拔成了正科级。

进了组织部天天有进步，一方面，组织部是专门管干部的，那么组织部机关的干部也就近水楼台先得月，优秀的人才很容易就被发现了，当然有缺点也就直接暴露了。

从发展前景来看，只要进了组织部，只要干出成绩，一般干部如果下乡镇能给到党建办主任，副科级能安排到副书记或人大主席的岗位。有一定级别的干部，比如部务委员、副部长，要么下放到乡镇担任乡镇长或党委书记，要么安排到县直机关正职岗位。

我就直接给你举三个例子，说明一下在县委组织部有没有前途。这三个都是我在公务员时的朋友。而且当时我们都是同一届考进来的。他们都是有组织部工作的经历。现在工作有7年了，我分别说一下他们现在在哪里工作！

第1位。他第一站考了共青团，后来就要到省团委半年，后来到县委组织部工作。才工作不到半年。因为为人性格比较低调。人也长得还可以。作为男孩子当中比较俊秀吧。后来接到区委办公室，给县委书记服务。他本来是研究生。在区委组织部的时候就解决了副科。到区委办两年。因为跟着县委书记当秘书，就当区委办公室主任了。后来过了一年以后。他可能因为缺少基层工作经历。领导把他安排到区里最好的街道办当书记。当了一年以后，市里面提拔干部，他到市纪委解决了副县级。目前年龄才35。

第2位。他第一站在安监局，因为经常参加区里里的督查工作，县里面的领导都认识他。看着他比较年轻。于是他把编制解决到县委组织部。任了一个副主任，后来到组织部副部长。然后又到区委办公室任副主任。不过两年，就到乡镇当党委书记了，目前33岁。

第3位。他是我的室友，当初我们一起考公务员。他在组织部的二级局，他这个人比较懒。不怎么爱写材料。也没什么很强的能力，但是工作到第3年的时候。在组织部这种地方没有功劳也有苦劳。而且组织部流动性非常快。几乎2~3年就认不到什么人了。全部都是年轻干部。那时候他是混的比较差的了。但是也是到点就提，安排他当副镇长。 他还不愿意去，后来给他在组织部解决了副科级。后来遴选到其他城市去了，目前33岁副科。

这三个案例都是我身边中真实发生的，举这三个例子跟你说。在组织部除了区委办的话，就算组织部最有前途了。比纪委都要好一点，因为组织部有熟悉干部的优势。也跟组织部部长非常熟。你工作多年没有功劳也有苦劳。那种资源是天然的！你时刻知道哪个地方空缺了，您的干部。只要你稍微努力，任劳任怨。组织部都不会亏待你。但是在组织部工作的话有一个缺点。就是经常加班加点！长期在组织部工作的话容易被透支。所以建议组织部不要待太久。有机会解决领导干部职位的时候一定要跳出去。

区县委组织部是党管干部的实施部门，俗话说，进了组织部，年年有前步！

在县区委组织部有没有前途，要看跟谁比。

和同级单位比，县区委组织部公务员前途不敢说数一数二，至少也能排前三。县区委组织部干部发展轨迹比较固定，一般干部只要能素质过硬，干出成绩，三五年基本上可以解决副科，要么到乡镇担任组委，要么在部里解决副科非领导，部分可能被交流到其他县直机关比如两办等任职。有一定级别的干部，比如部务委员、副部长，大概率会下放到乡镇担任人大主席、乡镇长或党委书记，要么安排到县直机关正职岗位。而其他县直部门如果不是常委单位，其副职几乎很少有直接一步到位提拔乡镇或县直机关主官的机会。

这是县区委组织部的先天优势。作为管干部的部门，县区每次批量提拔干部，县区委组织部总能分到一杯羹，获得几个名额，县区委组织部的干部因此近水楼台先得月，先期获得的提拔机会往往要多于其他部门。正所谓跟着组织部，年年有进步，为什么这么多人挣着抢着要去组织部，不是没有道理的。

而如果是和上级部门比，比如市直机关、省直机关，县区委组织部就是小巫见大巫了，不管晋升空间、工资待遇、工作环境等各方面，都无法与这些单位相提并论，毕竟上级单位的级别、层级摆在那，差半格一格，对个人而言可能就是一辈子跨不过去的坎。

总之，讨论在县区委组织部有没有前途，关键要看你对自己的定位。如果你只希望图个一官半职，有做领导的感觉，那么在县区委组织部肯定可以实现你的目标，至少当个小领导没有问题，前途不能说不好。而如果对仕途有更高要求，那么县区委组织部只能说是一个不错的起点，有没有前途要看个人能否凭借自身能力和实力打开局面，突破县区平台往省市两级单位走，否则前途有限。

区县委组织部工作人员一般有几种发展路径：1、先提科长(股级)，副科级，然后副部长。到了副部长，如果去乡镇街道，一般安排镇长或者街道办事处主任，个别的可能直接安排书记;如果去县区直部门，一般安排县区人社局局长并可以继续兼任副部长。干到常务副部长，可以提拔任副区县级职务，一般安排人大、政协副职。常务副部长一般不会提拔到组织部长，因为部长是常委，而且组织部长不能在自己的籍贯地、出生地、成长地任职。

2、在组织部提拔到副科级，然后到镇街任职。一般能任副书记，提拔快的话，可能很快到正职。也可到区县直部门任副局长，不过就很难任正职了。

3、特别优秀的常务副部长，可能交流到外区县区提任常委、组织部长。

4、一些能力强，特别是文字写作水平高的组织部干部，有可能被上级组织部门发现，有机会调市委组织部甚至省委组织部门。

5、即使比较平庸，只要不犯错误，在组织部熬时间资历，也能解决到正科级待遇。不过在组织部一般没有熬到退休的，到一定的时间，都会安排到其他部门。

总之，在区县直部门，组织部是最有前途的部门之一。因为组织部就是管干部的，肯定具有一些优势。只要有能力，扎实能干，会比其他部门更容易提拔。交流任职一般也比其他部门安排的好一些。如果特别优秀，有可能借此平台走向大有作为的岗位。