工程造价工作如何？月薪一般多少？

我是2013年工程造价专业毕业，快毕业的时候去审计单位实习，还是托人才进去的，没有钱，就是给你一个学习的机会，跟我同学2人每天早早去打扫卫生，烧开水给3个大姐泡茶，然后就是看一本定额书，还有蓝图，不懂也太敢去问，都不敢在办公室说话，因为她们都好忙的样子，电话不断，要么就是低头各种算，计算器按不停，愣是看了几个月的定额走人。

毕业后进入广州碧桂园实习，真的是一窍不通，图纸看不懂，软件不会用，联系单签证单不会做，啥啥不会，工资1400元/月，干了2个月被撵混蛋了

14年找了家合肥装饰公司，造价工作，不懂工艺，自己主动要求先做资料，学习材料，那时候都不知道石膏板是什么，就去工地问材料员，做了一段时间，懂点工艺了，有个同事让我去去造价部门，从那时候开始正式做预算工作，工资2500元/月，在那干了4年，工资加到4500就上不去了，没有提升空间，就离职了

2018年换了一家单位，工资6000，有很多跟之前不一样的东西学习，一直干到现在，基本工资7000元，奖金根据业绩，均摊下来一年12-15W，这是普通员工的收入，如果主管应该在20W+

这就是目前造价市场行情，如果你喜欢，细心，有机会入门，然后再找个人带带就行，不一定非要本专业毕业，我觉得在大学学的东西很少用到工作中，所以不要怕，喜欢就行动

从事工程造价多年，作为过来人我想说说我的看法。

首先说一下专科学工程造价，我们大学的时候老师专门请广联达的讲师来给我们培训如何运用软件算量，当时没有多在意，换句话说是没有危机感，后来毕业经历了社会的毒打，才明白了老师的煞费苦心。现在的我主要是做预算管理工作，也会经常面试预算员，其中有很多应届毕业生，很多人对于应届毕生生是有一定看法的，高离职率，各种不靠谱，心气高，不懂社会的残酷，但并不是所有的应届毕业生都是这样的，面试的过程中发现一些很优秀的。大家都知道，工程造价在实际应用中需要的实操，说白了就是能看懂图纸，能算量，能出预结算，我在面试的过程中发现有很多应届毕业生能够熟练的应用软件算量，这些可能得益于大学期间学校的培养。后来根据自身经历和身边朋友交流，以及面试的总结。发现专科院校毕业的学生在初入造价领域的时候，因为学校更注重实战，而本科院校更注重于理论，所以从快速上手的角度来说，专科毕业生在实际工作中会有一定的优势，如果以后要进一步发展，比如说做预算管理，成本管理，建议升本，因为这时候需要的不仅仅是实操、看图、算量了，会涉及更多的知识，更大的维度。

然后聊一聊工程造价前期工资低没师傅带的情况，这个在造价这个行业很常见，我刚入行那会工资只有1500，不过管吃管住还好一点，管吃管住还有一点“好处”就是领导可以随时喊你过来加班，没有太多的私人时间。回想起那段时间，从七月上班到十一回老家，瘦了十斤，把我父母吓到了，以为我生病了，其实饭并没有少吃，也没有刻意减肥，就是每天工作很上火，很焦虑，不知不觉就瘦了，刚开始很艰难，知识的容量远远超出自己脑袋的承载能力，每天感觉好像在上班，可是身边的人在说什么根本听不懂，感觉自己好像是外星球来的一样，有问题吧，也不敢问，因为不确定是自己的问题还是图纸的问题，而且感觉同事们都好忙啊，哪有时间搭理自己。不过这种状态坚持了半年，就迎来了转机，就是发现图纸大体能看明白了，多少能和身边的同事们讨论问题了，（主要是有了共同话题，化妆品推荐呀，哪里开了个新的店面呀，）坚持一年的时候，就感觉自己通了好多。所以这是造价行业的特点，也是每个造价人都会经历的阶段，当然这个时候如果你碰见一个好的师傅，或者通过自己的努力学习，那么会少走很多弯路。而且现在学习的方式方法多种多样，网上也有很多自学资料和视频课程，也有很多同行交流群，这些都能帮助大家了解这个行业。至于薪资，我一直相信，钱这个事情，只要努力工作并做到位，那么薪资上升自然是水到渠成的事情。

希望你能在造价行业坚持下去，不管多难，多学习，多考证，提升自己的知识储备，造价这个行业，靠的是技术，靠的是经验，而经验不一定是靠年龄，靠的是大量的项目锤炼和你自身的拼搏，持之以恒，一往无前！

当然了如果需要完整的学习资料，我这有完整的造价学习资料以及安装包，从基础的识图、钢筋平法解析、软件算量、组价调价、标书制作，适合做造价的同学学习 。大家可以评论或者私信我领取造价资料，看一下是否适合自己学习，造价是个熟能生巧、持之以恒的工作，希望能帮到你。

一、工程造价工作如何？

答：1、工程造价工作非常辛苦，经常加班，没有太多的时间陪伴家人。

2、造价对个人成长较快，专业知识学得快。社会缺乏造价人员，工作非常好找，可以经常换工作。

3、还可以挣外快，接点私活。帮别人做造价、做咨询，做审计都有额外收入。

二、月薪一般多少？

答：月薪和企业、单位性质、职务、岗位有关系。

1、按岗位分类：普通造价员在5000-6500之间，科室负责人8000-10000之间。

2、施工单位，工地现场，野外工作，待遇会在第一条的基础上增加1500-2500元/月。

3、不同的单位，国企私企不一样，私企一般较高，比国企高30%，大多数私企不签订劳动合同，没有社保等五险一金，其实这一部分也是收入之一。

4、如果你做到了科室负责人，那么待遇有提升，做到了项目合同副经理或其他领导班子，那么久拿年薪制了，一般国企项目副职领导年薪在18-25万之间，和自己的职称有关系。

5、考过了造价工程师，有证书补贴，一般一个月有500-1000元的补贴。

工程造价一直以来都是前景比较好的职业，工资一般也比较高，那么，作为工程造价经理工资大概多少钱呢？下面，筑才优聘小编就来带大家分析分析有关工程造价的前景是怎样的吧！

工程造价就业方向有哪些？

学生毕业后能够在工程咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。

本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。 从事工程造价的工作人员主要涉及到的能力应包括：

熟悉各专业工程技术规范、造价定额及有关建设管理制度，熟悉各专业工程的计量规则，具有较强的工程量计算能力，能编制项目各阶段造价文件（投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、招标控制价（工程量清单预算）、投标报价、工程结算、竣工决算），熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等。

工程造价专业就业形势分析？

工程造价专业培养具有工程技术、管理学和经济学的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外大中型企业、工程技术公司、国际经济合作公司、工程咨询与评估公司等、建设单位、银行、政府建设主管部门、科研与教育部门从事项目决策和全过程管理的(复合型)应用型高级管理人才。

正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京建筑人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有建筑公司的年薪开价20万元以上，民营建筑企业开价30万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，建筑人才的就业前景非常好。

随着社会的发展，市场对造价人员的需求量加大，现在报考造价工程师证书的人数也逐年增多。经过分析，是不是觉得诱惑很大呢？筑才优聘小编希望大家一定要好好学习，证书+工作经验，你的薪资情况一定会有很大的提高的！今天的努力，是为了明天更好的生活！

疫情期间这项工作是不受大的影响