‬01

‬没人会拒绝一个经常请客的同事

想要在最短的时间内，跟领导同事把关系搞好，那就多请客。

尤其是你刚去一家新单位的时候，请客绝对是迅速拉进你和同事，以及领导之间关系最好的方式。

当然，请客的方式有很多，不一定是出去大吃大喝，上班时，随便买瓶水，买份早餐也是。

因为没有人会拒绝一个，经常请客的人。

‬02

‬永远不要相信领导说的，不要在单位里，拉帮结派

我现在所在的这家单位，老板就经常给我们开会说，不要拉帮结派。

然而，他自己却是拉最多的，因为他是总经理，公司里最重要的岗位，都是他的人。

口口声声说，不要拉帮结派，结果自己比谁都猛。

‬03

‬在工作中，一定要有自己的脾气和底线

我之前就遇到这样一位领导，下面表现很差的员工，他从来都不说，而那些表现很好的员工，却被他天天说。

原因很简单，那些听话的员工，上面无论说什么，他们都听，都会去做。

结果导致的结果就是，那些表现好的员工，做的事情越来越，你做得越快，就分给你的工作越多，直到你做不过来为止。

而你做不过来了，他反而还要怪罪你。

相反那些表现很差的员工，哪怕是天天浑水摸鱼一整天他也不会说。

‬04

‬做得好，还要说得好

现在不比以前了，以前说只要你有能力，就不缺乏有好工作。

但现在，许多大学生一毕业就失业了，一个岗位十几个人竞争，比你能力强，还比你努力的人，比比皆是。

是金子总会发光没错，但等到别人发现你，为何不主动告诉别人，你就是一个金子呢？

所以在你把事情做好的同时，还说得好，更会让你在领导面前加分。

‬05

‬如果没加工资，没升职位，那就不要回原单位

“李国庆”曾经说过这么一句话：回原单位，你得满足这两个条件，一个是有没有加工资，二是有没有人请你。

我现在所在的单位，就有两位同事，下家工作都没有谈好，就急急忙忙辞职了。

结果出去才仅仅半个月，就都乖乖回来了。

这两位同事，之前表现还不错，要不然领导也不会让他们再回来。

可人是回来了，但领导对他们的态度却变了，不再是以前那样。

原因就是，他们出去发现外面的工作，没有这里好，所以才回来的，回来还是原来的工资和职位。

因为这样，会让领导觉得，你不忠诚，出去也找不到更好的工作，说明你不值这个钱，所以有什么好处，也不会先想到你。

‬06

‬拍领导马屁很重要

我相信很多人都会这么想，把自己的工作做好才是真的，天天拍马屁有什么用？

是的，我之前也有同样的想法，也很反感整天拍领导马屁的人。

可直到后来我才发现，拍马屁很重要。

要知道，是人都爱听好话，领导也不例外。

‬07

‬能力不够态度来凑

在职场上，比能力还重要的，就是你做事的态度。

能力差一点，领导都可以睁一只眼闭一只眼，但是如果你的态度很差，那么你离失业也就不远了。

所以，如果你能力差点，那你就要态度好一些。

‬08

‬在全面跟同事无法比的情况下，就要不对称竞争

在一个部门，或者一家单位里，总会有表现好的员工，也有表现差的员工。

当然，每个人都想当那个，公司里，部门里，表现最好的那个员工。

因为这样，公司有什么好处，升职加薪，往往也会最先考虑你。

但同样的，这个位置竞争也非常激烈。

如果在全面跟同事无法竞争的情况下，那你就要选择，不对称竞争。

例如我之前就有这样一位同事，他每天都会提前两个小时上班，下班也会再晚下两个小时。

如此一来，他一天就比其他人，多上了4个小时的班，而且都是他主动的，没有加班费。

毋庸置疑，作为领导肯定喜欢这样的员工，所以他也一直是领导最重视的人。

说实话，我也想在领导面前，当这样的好员工，但同时我心里也很清楚，除非我每天要免费多加超过4个小时的班，要不然，不可能撼动他在领导心中的位置。

但这个代价，显然已经远远超过了我承受的范围。

所以这个时候，我只有选择不对称竞争，他加班时间长，这是他的优势，那我就要把他做得不够好的地方，做到最好，至少也要做得比他好。

例如，在这方面，他的专业知识不够，那么我就要在这个地方，做到比他好，所以很快，我就跟他一样，是领导眼中的优秀的员工了。

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1、没有实力，少出风头。

2、重要的工作汇报，必须要有录音。

3、千万不要越级汇报，等于同时得罪了两个人。

4、可以请同事吃200块钱的饭，但是有人欠了你100块钱，一定要记得要回来。去上班，别太顾及交情！

5、领导画大饼的时候，一定要去配合，再不爱听，也要听他吹完牛。

6、别和任何人太交好，有了利益冲突，马上你死我活。

7、职场上，越是和你公事公办的人，越不想和你有一点瓜葛。

8、工作只是谋生的工具而已，赚钱才是目的，不要总是付出，不看回报！

9、给领导送礼，如果不收，别硬塞，人家不想帮你办事。

10、给客户打电话的时候，声音要有激情，你要让领导看到你为工作卖命的精神！

11、新人，下了班以后，要晚点走，别抓起包就急着出门。

12、不管原来你是何种身份，到了新单位以后，一定要低调做人，多喊几声“哥”“姐”！

13、和异性单独在办公室聊天，最好虚掩着门。

14、少说荤段子，背后被人吐槽说成轻浮。

15、开大会的时候，如果人不满，不要坐在最后一排，领导一看就明白是怎么回事！

16、作为新人，别随意去站队。

17、得点便宜就卖乖吧，有时候平台比实力更重要，离了平台，啥也不是！

18、学会夸人，不丢面子，还能赚来别人对你的好感！

19、有人找你抱怨工作，不是她想改变什么，而是想拖你一起下水。

20、认真搞自己能力的同时，别忘了让领导看到你的努力，多去汇报工作。

21、别操心同事上班在摸鱼，你只会模仿他，而改变不了他！

22、同事的私人电话，别去好心接听！

23、如果干活过于勤快，领导会觉得你工作量不饱和，你还能再干其他活！

24、凡事喜欢亲力亲为的领导，做不成大事！

25、少去打听别人的工资，知道越多越不平衡！

26、在工作中挣不到钱，只能说你对钱的欲望太低，而不是工作本身。

27、最关键的时候，再亮出自己隐藏的技能，平时别炫耀。

28、在职场，小心为上，毕竟都是利益连接的。

29、学会装傻，才是最聪明的人，没人对他有提防。

30、自己有本事有实力，胜过任何靠山，因为任何靠山，都是有保质期的！

1、人都是势利的。

获得好人缘的最好方法，不是给人好处，不是请客吃饭，而是通过学习新技能让自己值钱，让别人有所图。

2、努力不足以过上好日子。

想过上好日子，仅靠努力是不够的，还得有运气和智慧。

3、人与人之间需要界限。

有时候行善是在做恶， 未经允许，不要试图用你的善举影响他人。

控制“好为人师”的欲望 ，不要试图说服别人。

画出自己的领地，坚持自己的原则，对同事想说“不”时，只需说“不”。

4、知恩必须马上报，才能建立长久对等合作关系。

5、靠一种技能挣一辈子钱 ，找一份工作干一辈子 ，这等好事不是每个人都能遇到。

随时备一份新技能 ，工作之外搞一份副业，未雨绸缪嘛！

6，逢人只说三分话，未可全抛一片心。

7、认清自己。不懂装懂的结局是自己打自己脸。

9、圈子不同别强融。勉强‬融进‬不属于‬自己‬的圈子‬，只会‬‬自讨没趣。

10、人是功利的，没谁真正为你好，互利是“我喜欢你”的基石。

少混圈子多读书，你若花开，清风自来。

1.领导最喜欢的是那种：事事有回应、件件有着落的人

跟领导相处，一定要勤于汇报，然后默默落实，这类人更容易获得提拔

2.领导经常强调及时反馈是让你反馈进度，而不是反馈问题，反馈的问题越多他就越烦

3.遇到棘手的问题不是直接反馈问题，至少要说出自己的想法

这样领导就会知道你至少是有方案的，如果有漏洞，他会给你提建议

这才是上下级在工作中正确的相处方式

4.习惯性站在领导角度考虑问题，你就会默默跟他保持同频，说话做事也更容易赢得他的认可

5.默默做事，你就是焦点，领导从来都不会忽视一个低调务实的人

6.工作中，不能不听领导话，也不能太听领导话，灵活才是关键

7.领导单独跟你谈话时，往往每一句话背后都有其他含义，毕竟有些话不能挑得太明

人，一定要学会听弦外之音

8.工作这么多年了，做事一定要有最基本的计划和安排，这样你的眼神里就不会有迷茫

那种年纪轻轻就目光呆滞的人，基本在公司呆不了两个月，而且也容易被同事看不起

9.工作中一定要有自己的个性和做事风格，不要刻意追求为人处世的完美

做事需要的是果断和冷漠，这本来就是一种人格魅力

10.因粗心而犯的错，再小的错也是大错

粗心代表着不靠谱，严谨是最基本的工作态度

11.看到别人的错误不要急于出手指正，你的好心可能驳了他的面子

12.成年人的人际关系都是求人求出来的，求的人多了，自己的路也就宽了

13.尽可能多地掌握各种技能，才能提升自己的不可替代性

很多人上班累死累活拿着3000的月薪，就是因为自己的可替代性太强

公司可以随便找个理由就开除一个人

14.做过销售之后我才明白：放下脸面之后，全世界都是你的

很多人不敢去争抢，就是因为太要脸

15.傻人不会有傻福，老实人也不会沾老实光

16.强者提升自己，弱者经营人脉

自己强大了，人脉自然而然就来了

17.其实越级汇报这个事我没少干，主要是有时候领导迟迟不拍板，我只能找老板了

毕竟机会不等人，我也是为了公司利益着想

做事的时候我是不会顾虑太多别人的面子，不管是领导还是老板，只要自己的想法能说服老板，老板必定会重新审视你

18.毛病都是惯出来的，犹豫和纠结是做事的大忌，不要惯自己这个毛病

不要纠结成与不成，有些事一旦开始了，就会逼着自己去做成

1、不管什么单位，都不是讲感情的地方，也不是交朋友的地方，所以在单位只谈工作就行了。

2、你的任何进步，在同事眼里都不是好消息，所以“报喜”就是炫耀，只能招来羡慕嫉妒恨。

3、能力向来不是立足的唯一法宝，能力强被打压的人多的是。

4、学历很重要，但只在“入门”的时候管用，其他时间用处不大，所以不要经常拿出来晒，没人看。

5、如果进不了圈子，没有人脉，又不善迎逢，永远不会成为那个幸运的萝卜。

6、天天盯着工资数的人，多半是老黄牛类型的，提拔对他们来说，都是不争不抢，顺其自然，当然，基本是最慢的那群人。

7、不要跟单位里“躺平”的人攀比，他们躺平之前都曾经辉煌过，没有两把刷子就贸然躺平，很危险。

8、有些事，尽管你不屑一顾甚至恨之入骨，但还是要去做，因为这就是工作。

9、工作没有做完的时候，你的效率越高，就会有更多的工作等着你。

10、忙不过来的时候，领导会很“体谅”地说：你辛苦了，正在给你协调加人。别信，但要表示感谢。

11、这山望着那山高。工作没有不累的，轻松的工作都是“人家的”工作，频繁跳槽不提倡。

12、每个单位都至少有一个靠借钱度日、工资卡被查封的同事，如果不小心，就能被他坑到。

13、在单位，保持一团和气是最好的处事原则，你喜欢的人，没必要过分友好，说不定他不喜欢你，你不喜欢的人，也没必要得罪，关键时刻可能就差他的一句话。

14、有了成绩，尽管是你费了九牛二虎之力做出来的，也要把感谢领导和同事的帮助放在前面，这样功劳才不会烫手。

15、给领导提建议不要当着别人的面，提意见就免了，啥时候也别提。

16、同一起跑线的同事升职了，就要自觉保持距离，不能跟以前一样“没大没小”，因为即使你不拉开距离，他也会跟你拉开距离。

17、同事之间，如果不是情非得已，尽量不要成为两口子，一是家庭抗风险能力差，二是家底太透明。

18、把分内的工作做好就行，不是分内的工作，领导安排也别做，结果要么出力不讨好，如果做好了，以后都是你的活了，扔都扔不掉。

19、工作要分清“虚”和“实”。“虚”的工作尽管虚，形式上做足就是成绩；“实”的工作，一定不能出毛病，出了问题，责任难以承受。